Дело № 2-2596/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
XXXX
Уссурийский районный суд Приморского края в составе
председательствующего судьи Рябенко Е.М.,
при секретаре Сильченко М.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Астаховой Ольги Викторовны к ООО «XXXX» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Астахова О.В. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, не выплаченных при увольнении, компенсации морального вреда в сумме 15 000 рублей. В обоснование указала, что с XXXX по XXXX работала в ООО «XXXX» кладовщиком XXXX уволилась по собственному желанию. После расторжения трудового договора работодатель обязан в тот же день выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Трудовая книжка ей была выдана только XXXX. До настоящего времени работодателем расчет с ней не произведен. Своими действиями работодатель причинил ей материальный вред в сумме 15 000 рублей, так как она не могла сразу устроиться на работу, так же ей необходимо было собирать ребенка в школу и пришлось занимать деньги. Просит суд взыскать с ответчика в её пользу окончательный расчет по увольнению и компенсацию морального вреда.
В судебном заседании истица настаивала на исковых требованиях по основаниям изложенным выше и пояснила, что работала у ответчика кладовщиком. Склад находится в XXXX. Заработную плату за июнь получила в сумме 20 000 рублей, за июль в сумме 17 000 рублей. Когда пришла в кассу, которая находится в XXXX за расчетом, ей сказали, что расчета нет.
Представители ответчика по доверенности Коробова О.А., Корякина Т.С. в судебном заседании с исковыми требованиями согласились частично и пояснили, что истица Астахова О.В. работала в ООО «XXXX» кладовщиком с XXXX по XXXX. Склад находится в XXXX. Трудовая книжка истице после увольнения была вручена сразу, зарплата и компенсация за отпуск были направлены для вручения по месту работы в XXXX, но так как истица за деньгами не пришла, поэтому через три дня они были возвращены в XXXX. Согласно платежной ведомости истице в августе был начислен аванс в сумме 3 000 рублей и расчет по увольнению в сумме 5 257 рублей 70 копеек. Указанную сумму готовы выплатить. С исковыми требованиями о взыскании компенсации морального вреда не согласны, так как истица не получила деньги не по вине ответчика и задержки выдачи трудовой книжки не было, почему истица получила трудовую книжку только XXXX объяснить не могут.
Суд, выслушав истца, пояснения представителей ответчика, исследовав материалы дела, полагает требования истца подлежащими удовлетворению частично.
В силу ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно трудового договора XXXX от XXXX истец Астахова О.В. принята на работу кладовщиком в ООО «XXXX» с должностным окладом в размере 6 350 рублей.
На основании приказа XXXX ЛС от XXXX между Астаховой О.В. и ООО «XXXX» трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.
В судебном заседании установлено и подтверждается расчетом, что ответчиком не выплачена Астаховой О.В. заработная плата за XXXX года в сумме 6 754 рубля 09 копеек и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 2 737 рублей 61 копейка, а всего с учётом вычета подоходного налога 8 257 рублей 70 копеек. Доказательств, в опровержение указанных сумм истцом не представлено.
Требования истца о компенсации морального вреда основаны на законе, однако размер компенсации взыскивается судом с учётом разумности и справедливости в сумме 5 000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194, ст. 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «XXXX» в пользу Астаховой Ольги Викторовны расчет по увольнению в размере 8 257 рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а всего 13 257 (тринадцать тысяч двести пятьдесят семь) рублей 70 копеек.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «XXXX» в бюджет муниципального образования государственную пошлину в сумме 530 (пятьсот тридцать) рублей.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Решение изготовлено XXXX.
Председательствующий Е.М. Рябенко