К делу № 2-55/2011г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 марта 2011 года (10 часов 45 минут) с. Успенское
Успенский районный суд Краснодарского края
в составе:
председательствующего Израиловой О.Н.
при секретаре Безбородовой Н.В.
с участием:
представителя истца Марусан А.Н.
представителей ответчика Козенко А.В., Конюховой Т.В.
рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по исковому заявлению Марусан Н.Л. к МУЗ «Успенская ЦРБ» о взыскании заработной платы, суточных, возмещении расходов, связанных со служебной командировкой
У С Т А Н О В И Л:
Марусан Н.Л. обратилась в суд с исковым заявлением к МУЗ «Успенская ЦРБ» о взыскании заработной платы, суточных, возмещении расходов, связанных со служебной командировкой в обоснование своих требований указав, что работает в учреждении МУЗ Успенская ЦРБ с ноября 2009 года в должности врача фтизиатра и ей для дальнейшей работы по специальности было необходимо в соответствии с действующим законодательством пройти курс дополнительного образования – повышение квалификации в лицензированном учреждении, и получить сертификат подтверждающий дальнейшее право заниматься врачебной деятельностью. Она неоднократно обращалась в администрацию МУЗ Успенской ЦРБ с напоминанием о прекращении срока действия в ноябре 2010 года ее сертификата и направлении на курсы повышения квалификации. При этом ответчик не реагировал на ее заявления, и она выехала в г. Екатеринбург для прохождения курса повышения квалификации в Уральской Государственной Медицинской Академии на факультете повышения квалификации и профессиональной переподготовки. На курсах в г. Екатеринбурге она находилась с 12.09.2010г. по 23.10.2010 года – 39 дней. Общее время в пути и учеба происходили с 10.09.2010 года по 23.10.2010 года – 44 дня. После ее возвращения ответчик в нарушение действующего законодательства отказался компенсировать ей заработную плату, суточные, проживание, проезд.
В связи с вышеизложенным, истица просила суд признать поездку в г. Екатаринбург в Уральскую Государственную Медицинскую Академию на факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки служебной командировкой для повышения квалификации работника, взыскать с МУЗ «Успенская ЦРБ» заработную плату в связи с нахождением в служебной командировке с 10.09.2010 года по 23.10.2010 года в размере 29450 рублей, расходы за проживание, проезд, оплату обучения в размере 66043 рубля – понесенные расходы для прохождения повышения квалификации в Уральской Государственной Медицинской Академии.
Истец Марусан Н.Л. в суд не явилась о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, что подтверждается росписью в листке уведомлений.
Представитель истца Марусан А.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал и дополнительно к тому, что указано в исковом заявлении пояснил, что выехала ну курсы истица в г. Екатеринбург 6.09.2010 года находясь в трудовом отпуске, а потом ушла в отпуск по уходу за ребенком.
Представители ответчика Козенко А.В., Конюхова Т.В. в судебном заседании с исковыми требованиями истца не согласились.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению.
Как установлено в судебном заседании приказом № от 13.11.2009 года истица принята с 13.11.2009 года участковым врачом фтизиатром в МУЗ «Успенская ЦРБ» и ей выдан Уральской государственной медицинской академией 29.10.1999 года сертификат № о сдачи квалификационного экзамена, который дважды подтвержден 19.11.2005 года, 30.10.2010 года и был действителен до первого подтверждения по 19.11.2010 года, а после второго подтверждения в ГОУ ВПО «Уральская государственная медицинская академия» Росздрава по 30.10.2015 года.
В соответствии с приказом МУЗ «Успенской ЦРБ» № от 20.09.2010 года Марусан Н.Л. врачу фтизиатру предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 20.09.2010 года по 25.12.2011 года и выходит из отпуска согласно приказа № от 1.11.2010 года с 1.11.2010 года по личному заявлению.
Находясь первоначально в очередном трудовом, а затем в отпуске по уходу за ребенком Марусан Н.Л. согласно путевки №, договора возмездного оказания услуг от 13.09.2010 года в период с 6.09.2010 года по 30.10.2010 года проходила курс повышения квалификации в Уральской государственной медицинской академии на факультете повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Согласно ст. 196 ТК РФ -
Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Таким образом, работодатель проводит профессиональную переподготовку, повышение квалификации работников, но не сам работник.
В соответствии со ст. 197 ТК РФ право работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
Такой договор между истцом и ответчиком отсутствует, а в период прохождения обучения Марусан Н.Л. находится в отпуске по уходу за ребенком и самовольно начинает его еще за два месяца до окончания действия сертификата.
Тогда как согласно плана обучения сотрудников МУЗ «Успенская ЦРБ», который ежегодно утверждается на медицинском совете, что следует из выписки от 11.03.2010 года Марусан Н.Л. с 25.11. по 24.12.2010 года должна была пройти сертификационный цикл по фтизиатрии в Кубанском государственном медицинском университете на бесплатной основе в рамках реализации мероприятий краевой целевой программы «Врачебные кадры для сельского здравоохранения, о чем ответчиком получено информационное письмо от 1.10.2010 года ГУЗ «Клинический противотуберкулезный диспансер».
В соответствии со ст. 46 КЗ №90 «Об охране здоровья населения Краснодарского края» на территории Краснодарского края подготовка и повышение квалификации медицинских и фармацевтических специалистов осуществляется образовательными учреждениями высшего, среднего и дополнительного профессионального образования различной организационно-правовой формы и подчиненности, прошедшими аттестацию и аккредитацию, имеющими государственную лицензию на соответствующие направления (специальности), уровни подготовки и дополнительное (повышение квалификации) профессиональное образование в соответствии с государственными образовательными стандартами, типовыми учебными планами и программами, требования к которым устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения, и зарегистрированными как образовательные учреждения в соответствующих органах.
Подготовка и повышение квалификации медицинских и фармацевтических специалистов осуществляются за счет федерального, краевого и муниципальных бюджетов, а также на договорной основе сверх установленных заданий по приему студентов и слушателей за счет средств бюджета с оплатой юридическими и физическими лицами, если это осуществляется не в ущерб основной уставной деятельности образовательного учреждения.
Образовательные учреждения высшего, среднего и дополнительного (повышение квалификации) профессионального образования осуществляют свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, типовыми положениями и уставами.
Истица в подтверждение исковых требований представила доказательства о понесенных расходах, при этом суд считает не обоснованным довод истицы о том, что ответчик не принимал мер по прохождению ею курсов повышения квалификации и, что ей не было известно о запланированном обучении, поскольку он опровергается показаниями свидетелей ФИО1, ФИО2, письмом главного врача ГУЗ «Клинический противотуберкулезный диспансер» от3.03.2011 года № 441 согласно которого Марусан обращалась в организационно-методический отдел диспансера и была проинформирована о возможном планируемом цикле по усовершенствованию в 2010 году, заявлением истицы от 7.09.2010 года на котором имеется виза главного врача о запланированном обучении истицы в 4 квартале 2010 года на базе КГМУ, указанными выше планом обучения сотрудников МУЗ «Успенская ЦРБ», выпиской из медицинского Совета от 11.03.2010 года.
В судебном заседании свидетели ФИО1, ФИО2 пояснили, что истица лично была информирована о том, что пройдет обучение на базе КГМУ.
Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Таким образом, не может являться служебной командировкой время самовольного прохождения повышения квалификации во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Учитывая вышеизложенное и руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Марусан Н.Л. отказать.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Успенский районный суд в течение десяти дней со дня его оглашения.
Председательствующий