Дело № 2-132 27 июня 2011 года решение не вступило в законную силу

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

Усольский районный суд Пермского края

Под председательством судьи Шваревой П.Ю.

При секретаре Бухариновой К.С.

Рассмотрел в открытом судебном заседании в гор. Усолье дело по заявлению Зотьевой Т.В.

Зотьевой Т.В., Клюшиной Л.Н., Мироновой Н.С.,

Бушмакиной Т.П., Яковлевой Э.Р. об оспаривании

Распоряжения главы администрации,

Установил:

Зотьева Т.В., Клюшина Л.Н., Миронова Н.С., Бушмакина Т.П., Яковлева Э.Р. обратились в суд с заявлением о признании незаконным Распоряжение главы администрации поселения от 19 мая 2011 года № об установлении должностных окладов муниципальным служащим администрации поселения, которым снижен размер должностных окладов, которые имеют служащие в настоящее время, а Зотьева Т.В. была понижена в должности, с консультанта- юриста, на старшую должность главный специалист, указывая на незаконность, т.к. считают, что работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять условия труда работника, с распоряжением, они не были ознакомлены.

В суде истица Зотьева Т.В. на иске настаивает, действуя в интересах Клюшиной Л.Н., Бушмакиной Т.П., просила требования удовлетворить.

Истица Миронова Н.С. на иске настаивает.

Ответчик, исполняющий обязанности главы Администрации поселения Булла А.В. иска не признал.

Суд заслушав стороны, исследовав материалы дела, не находит оснований к удовлетворению заявленных требований.

Как следует из положений ч.1 ст.67 ТК РФ работодатель вправе в связи с изменениями организационных или технологических условий труда в организации в одностороннем порядке изменить условия трудового договора, определенные сторонами при его заключении, за исключением изменения трудовой функции работника.

В судебном заседании установлено, что в связи уменьшением расходов на содержание муниципальных служащих, в соответствии с Решение Совета депутатов № от 10.12.2009 г. о сокращении фонда оплаты труда сотрудников администрации на 20%, решением Совета депутатов поселения от 29.12.2010 г. № были внесены изменения и дополнения в решение № от 21.05.2009 г. «Об утверждении положения об оплате труда муниципальных служащих», согласно которого были установлены иные оклады муниципальных служащих. В исполнении данного решения, было принято распоряжение главы поселения местного № от 19.05.2011 г. об установлении соответствующих решению размеры должностных окладов муниципальных служащих.

Доводы истцом о том, что работодатель не вправе в одностороннем порядке изменять условия труда, на законе не основаны. Кроме того, в соответствии с ч.2 ст.22 ФЗ от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ (ред. от 03.05.2011) «О муниципальной службе» органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской.

Распоряжение Главы администрации поселения было принято во исполнение решения Совета депутатов, в пределах предоставленных ему полномочий, при этом истцы были надлежащем образом извещены о предстоящих изменениях, однако об получения уведомлений отказались, о чем сами указали в заявлении при обращении в суд.

Доводы истца Зотьевой Т.В. о ее переводе на иную должность суд считает несостоятельными, поскольку в оспариваемом распоряжении пункта содержащего сведения о ее переводе не присутствует.

Изменения в структуру поселения были внесены Решением Совета депутатов поселения 23.12.2010 г. за №, в соответствии с которым изменились наименования должностей муниципальных служащих.

Таким образом, в результате изменений организационных условий, связанных с приведением наименования должностей в соответствии с реестром должностей муниципальной службы, решением Совета депутатов от 2009 г. о сокращении фонда оплаты труда сотрудников администрации на 20%, Решения Совета депутатов об установлении новых должностных окладов, привело к необходимости работодателя принять соответствующее распоряжение об изменении должностных окладов, в пределах своих полномочий.

На основании изложенного, руководствуясь, ст. 198 ГПК РФ, суд

Решил:

В иске Зотьевой Т.В.. Клюшиной Л.Н., Мироновой Н.С., Бушмакиной Т.П., Яковлевой Э.Р. об оспаривании Распоряжения главы администрации, отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Усольский районный суд в течение 10 дней.

Судья-