Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
00.00. 2010 года г. Усолье-Сибирское
Усольский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Егорова Д.К., при секретаре Виноградовой К.В., с участием истца Шелеповой Н.М., представителя истца Костина А.В., представителя ответчика Мишаковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2345/10 по исковому заявлению Шелеповой Н.М. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Усолье-Сибирское и Усольском районе Иркутской области о включении в периода работы в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
В суд обратилась Шелепова Н.М. с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Усолье-Сибирское и Усольском районе Иркутской области о включении периода работы в трудовой стаж.
В обоснование иска Шелепова Н.М. указала, что 00.00.0000 г. согласно приказу № 000 от 00.00.0000 г. она в порядке перевода принята на определенную должность в определенную организацию. Согласно приказу № 000 от 00.00.0000 г. переведена на определенную должность определенного отдела. Согласно приказу № 000 от 00.00.0000 г. уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность. В настоящее время при оформлении пенсии ей отказали в зачете в страховой и общий стаж для назначения пенсии указанный период работы, так как записи по данному периоду в трудовую книжку внесены с нарушениями Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях». Четыре года она осуществляла трудовую деятельность, за которую получала заработную плату. Обстоятельства ее работы в определенной организации могут подтвердить свидетели.
В уточненном в порядке ст. 39 ГПК РФ исковом заявлении просит суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Усолье-Сибирское и Усольском районе включить в ее страховой и общий трудовой стаж для назначения пенсии период работы 00.00.0000 года по 00.00.0000 года в определенной организации.
В судебном заседании истица Шелепова Н.М. на исковых требованиях настаивает по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Представитель истицы Костин А.В. требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Управления пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Усолье-Сибирское и Усольском районе Иркутской области Мишакова Е. В. суду пояснила, что согласно нормам ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (ст. 13) - при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) организациями. Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555 утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (с изменениями от 8 августа 2003 г., 17 октября 2009г.) установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Одновременно, трудовая книжка и внесенные в ней записи, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны соответствовать всем предъявляемым трудовым законодательством требованиям, действовавшим на момент ее заполнения. Все записи о приеме и увольнении должны содержать дату приема увольнения, номер соответствующего приказа и дату его подписания работодателем. Запись о каждом периоде заверяется печатью соответствующего работодателя. (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и др. Пенсия Шелеповой Н.М. назначена с 00.00.0000 г., при этом не засчитан период работы с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. и дано разъяснение о Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Запись в трудовой книжке Шелеповой Н.М. за период работы с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. не соответствует установленным требованиям. Других документов, подтверждающих указанный период работы, заявителем не представлено. Управлением сделаны запросы в архив о подтверждении стажа работы. Согласно справке № 000 от 00.00.0000 г. документы в архив не поступали. В связи с чем указанный период не может быть зачтен в общий трудовой и страховой стаж для назначения Шелеповой Н.М. трудовой пенсии по старости, о чем заявитель уведомлен (уведомление от 00.00.0000 г.)
Исследовав представленные материалы гражданского дела, выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, свидетелей, суд приходит к следующим выводам.
Каждому гражданину Российской Федерации, в соответствии со ст. 39 Конституции РФ, гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных Законом.
Согласно ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, и трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
На основании ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости); днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами; в случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления;
Так же в ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» указано, что заявление о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления дополнительных документов в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи. В случае отказа в удовлетворении указанного заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней после вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка.
В соответствии с п.1 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Согласно п. 4 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правила подтверждения трудового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Указанный порядок утвержден постановлением Правительства РФ от 24.07.2020 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».
В соответствии с п. 6 раздела 2 вышеуказанных правил, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи отдельных периодов работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Действующие правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий допускают в исключительных случаях подтверждение периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании свидетельских показаний.
Согласно п. 28 указанных Правил, периоды работы на территории Российской Федерации могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и.т.п.) и восстановить их невозможно.
В судебном заседании установлено следующее.
Согласно трудовой книжке истицы, 00.00.0000 г. она была принята на определенную должность в определенную организацию в порядке перевода (Приказ 000 от 00.00.0000 г). 00.00.0000 г. истица переведена на определенную должность определенного отдела (Приказ 000 от 00.00.0000 г.). 00.00.0000 г. уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность (Приказ № 000 от 00.00.0000 г.) (л.д.).
Согласно пояснениям истицы, записи в трудовой книжке были совершены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (далее Инструкция), а именно запись об увольнении в 0000 году сделана разными чернилами. С учетом вышеизложенного истице было отказано ответчиком о включении указанных периодов работы в трудовой стаж.
Управлением пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Усолье-Сибирское и Усольском районе Иркутской области были сделаны соответствующие запросы в Архив … (л.д.), в Центральный архив … (л.д.), филиал центрального архива … (л.д.) о предоставлении справки о стаже Шелеповой Н.М., однако, согласно ответу Центрального архива … (л.д.), документов указанной организации на запрашиваемый период на хранении в ЦА … нет.
Судом установлено, что в трудовой книжке истицы была сделана запись о ее работе в определенной организации в период с 0000 г. по 0000 г. с нарушением правил Инструкции.
Факт работы Шелеповой Н.М. в спорный период времени подтвердили допрошенные в судебном заседании свидетели И., М. Показания данных свидетелей не противоречат другим доказательствам по делу и соответствуют пояснениям истицы.
Исследовав имеющиеся доказательства, суд пришел к выводу, что не соответствие цвета чернил, которыми выполнена запись в трудовой книжке, носит формальный характер и само по себе не может являться основанием для отказа во включении соответствующих периодов работы истицы в её страховой стаж для назначения пенсии по старости.
Принимая во внимание изложенное, суд считает требования истицы подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Шелеповой Н.М. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Усолье-Сибирское и Усольском районе удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Усолье-Сибирское и Усольском районе Иркутской области включить в страховой и общий трудовой стаж для назначения пенсии Шелеповой Н.М., 00.00.0000 года рождения, период работы с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. в определенной организации.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения в Иркутский областной суд через Усольский городской суд.
Судья Д.К. Егоров
Решение вступило в законную силу 15.12.2010 года.