Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
00.00. 2010 года г. Усолье-Сибирское
Усольский городской суд в составе председательствующего судьи Егорова Д.К., при секретаре Виноградовой К.В., с участием представителя истца ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» Головенко Е.А., ответчика Гордеева А.С., рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2087/10 по иску ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» к Гордееву А.С. о взыскании денежных средств, оплачиваемых за обучение, судебных издержек,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что на основании личного заявления от 00.00.0000 г. Гордеев А.С. был принят в организацию ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» на основании приказа о приеме на работу № 000 от 00.00.0000 г. в определенную службу в определенной должности, заключен трудовой договор № 000 от 00.00.0000 г. с испытательным сроком 3 месяца. 00.00.0000 г. ответчик был переведен на другую работу на основании приказа 000 из определенной службы с определенной должности в определенную службу на определенную должность, на основании личного заявления ответчика от 00.00.0000 г. 00.00.0000 г. было заключено дополнительное соглашение № 0 (о переводе) к трудовому договору от 00.00.0000 г. № 000. 00.00.0000 г. было заключено еще дополнительное соглашение № 0 к трудовому договору, где в разделе 9 п.9.1. сказано: что работодатель (истец) направляет работника (ответчика) в центр по подготовке персонала ООО «Усольехимпром» в определенный институт повышения квалификации … по определенной программе обучения, сумма за обучение составила определенный размер.
Работник обязался пройти обучение, получить соответствующий документ об обучении и проработать после этого не менее одного года у работодателя.
00.00.0000 г. был подписан приказ № 000 исполнительным директором В. ОАО «Усолье-Сибирский Химфармзавод» об обучении личного состава … о направлении на обучение в ГОУДПО … на базе учебного центра ООО «Усольехимпром» по определенной программе с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г.
00.00.0000 г. были перечислены денежные средства в определенном размере согласно платежному поручению № 000 за обучение. Была набрана группа в количестве 12 человек, из их числа Гордеев А.С., за данное обучение из данной суммы входило за обучение Гордеева А.С. в определенном размере.
00.00.0000 г. выписка из протокола № 0 заседания объектовой ведомственной аттестационной комиссии определенного института повышения квалификации … в виде председателя комиссии В., членов комиссии С., Н., Г., Л., В. и секретаря комиссии Е. была произведена аттестация слушателей группы № 00 …, где сказано, что Галкин Ю.В. аттестован …, соответствует требованиям, предъявленным к определенным работникам. Решение аттестационной комиссии - аттестовать. 00.00.0000 г. было выдано свидетельство с регистрационным номером 000 о повышении квалификации Гордеева А.С. в том, что он с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. повышал свою квалификацию в государственном образовательном учреждении … по определенному курсу в объеме 104 часов.
00.00.0000 г. в администрацию завода поступило заявление ответчика об увольнении по собственному желанию.
00.00.0000 г. был подписан и.о. директора Г. приказ об увольнении ответчика по собственному желанию.
Согласно п. 9.3. дополнительного соглашения от 00.00.0000 г. № 0 к трудовому договору от 00.00.0000 г. № 000 в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением, работник обязан возместить работодателю понесенные расходы, связанные с организацией вышеназванного обучения работника, обратно пропорционально фактически отработанному времени.
….
Общая сумма о взыскании денежных средств, оплачиваемых за обучение ответчика перед истцом, по своим обязательствам по дополнительному соглашению № 0 к трудовому договору от 00.00.0000 г. № 000 составляет определенный размер. Кроме этого ими была уплачена государственная пошлина в определенном размере.
Просит взыскать с ответчика Гордеева А.С. денежные средства за обучение в определенном размере; государственную пошлину в определенном размере.
Представитель истца Головенко Е.А., действующая по доверенности № 000 от 00.00.0000 г., на исковых требованиях настаивает по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Ответчик Гордеев А.С. в судебном заседании исковые требования не признал.
Исследовав представленные материалы дела, выслушав представителя истца, ответчика, свидетелей, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Согласно ст. 56 п. 1 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 16 ТК РФ).
В соответствии со ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
На основании ст. 207 ТК РФ указывается, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено следующее.
Ответчик Гордеев А.С. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» в определенной должности в определенной службе с 00.00.0000 года, что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № 000 от 00.00.0000 г. (л.д.), а также трудовым договором № 000 (л.д.1). На основании личного заявления Гордеев А.С. (л.д.) был переведен на другую работу – на определенную должность определенной службы, что подтверждается приказом о переводе от 00.00.0000 г. (л.д. ). С ответчиком 00.00.0000 г. было заключено дополнительное соглашение №1(л.д.) и 00.00.0000 г. дополнительное соглашение № 0 (л.д.).
Приказом № 000 от 00.00.0000 года … (л.д.) ответчик Гордеев А.С. был направлен на обучение в ГОУДПО «НИПК» на базе учебного центра ООО «Усольехимпром» по определенной программе с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года За обучение 12 работников истцом было оплачено определенное количество денежных средств, что подтверждается платежным поручением № 000 от 00.00.0000 года (л.д.). 00.00.0000 года между работодателем ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» и работником Гордеевым А.С. заключено дополнительное соглашение № 0 (л.д.). В соответствии с соглашением работник обязуется пройти обучение, получить соответствующий документ об успешном окончании и проработать у работодателя с момента получения профессии не менее одного года (п. 9.2.). В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением, работник обязан возместить работодателю понесенные последним расходы, связанные с организацией вышеназванного обучения работника (п. 9.3.).
В соответствии с выпиской из протокола № 0 заседания объектовой ведомственной аттестационной комиссии определенного института повышения квалификации определенных работников от 00.00.0000 года Гордеев А.С. был аттестован, выданы свидетельство о повышении квалификации, книжка определенного работника, удостоверение личности определенного работника (л.д.).
На основании заявления Гордеева А.С. от 00.00.0000 г. (л.д.) последний был уволен, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником от 00.00.0000 г.
Оценив в совокупности добытые по делу доказательства, суд находит требования истца о взыскании с ответчика денежных средств в определенной сумме подлежащими удовлетворению, так как ответчик не выполнил условия дополнительного соглашения.
Не колеблют выводы суда пояснения ответчика, подтвержденные в судебном заседании показаниями свидетелей О. и В., о том, что он не выполнил условия дополнительного соглашения в связи с тем, что работодатель не повысил ему после обучения заработную плату, которая составляла размер ниже прожиточного минимума.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в определенном размере.
Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» к Гордееву А.С. о взыскании денежных средств, оплачиваемых за обучение, судебных издержек удовлетворить.
Взыскать с Гордеева А.С. в пользу ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» денежную сумму в определенном размере.
Взыскать с Гордеева А.С. в пользу ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» расходы по оплате государственной пошлины в определенном размере.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения в Иркутский областной суд через Усольский городской суд.
Судья Д.К. Егоров
Решение вступило в законную силу 30.11.2010 года.