Именем Российской Федерации

00.00.2011 года г. Усолье-Сибирское

Усольский городской суд Иркутской области в составе

председательствующего судьи Касимовой А.Н.,

при секретаре Бренцан В.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1636/11

по исковому заявлению Шмигельской В.Г. к войсковой части 36668 (62266-3) филиалу Федерального бюджетного учреждения – войсковой части 44402, федеральному бюджетному учреждению – войсковой части 44402 о взыскании выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с исковым заявлением к войсковой части 36668 (62266-3) филиалу Федерального бюджетного учреждения – войсковой части 44402, федеральному бюджетному учреждению – войсковой части 44402 о взыскании выходного пособия. В обоснование исковых требований указала, что она работала по трудовому договору в качестве (данные изъяты) в войсковой части 36668 - филиал Федерального бюджетного учреждения — войсковая часть 44402, Министерства обороны.

Приказом командира в/ч 36668 № 000 от 00.00.0000 года была уволена 00.00.0000 года (данные изъяты).

00.00.0000 года была зарегистрирована в качестве безработного (данные изъяты). 00.00.0000 года снята с регистрационного учета по причине переезда в другую местность.

По приезду на новое место жительства (данные изъяты) не была трудоустроена службой занятости до 00.00.0000 года. На лицевой счет были перечислены денежные суммы в размере двух средних месячных заработков на период трудоустройства с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года.

С 00.00.0000 года войсковая часть 36668 преобразована в войсковую часть 62266-3 филиал Федерального бюджетного учреждения - войсковая часть 44402, что не соответствует приказу (данные изъяты).

Так как в течение третьего месяца после увольнения не была трудоустроена органом службы занятости населения, направила заказным письмо в адрес командира войсковой части 62266-3 справку № 000 от 00.00.0000 года (данные изъяты), выданную для получения среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца в соответствии со статьей 178 (2) ТК РФ. Размер среднего месячного заработка на момент увольнения составил (данные изъяты) руб. Письмо было вручено адресату 00.00.0000 года, но денежные средства, среднемесячная заработная плата по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца ей не перечислены до сих пор. Таким образом, нарушено право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, предусмотренное ст.178 Трудового кодекса РФ.

Так как войсковая часть 36668(62266-3) является обособленным подразделением юридического лица Федерального бюджетного учреждения — войсковая часть 44402, вся подлежащая выплате денежная сумма должна быть взыскана с Федерального бюджетного учреждения - Войсковая часть 44402. Просит взыскать с Федерального бюджетного учреждения - Войсковая часть 44402 в пользу Шмигельской В.Г., уволенной (данные изъяты) Трудового кодекса РФ, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за третий месяц со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, в размере (данные изъяты) руб.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствии.

Представитель ответчика, войсковой части 36668, в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Представитель ответчика, войсковой части 44402, в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующим выводам:

Согласно статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 16 ТК РФ).

Согласно статьи 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

В соответствии с пунктом 2 статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В соответствии со статьей 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со статьей 3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 года № 1032 безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании.

Судом установлено:

Истец Шмигельская В.Г. с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года работала в войсковой части 36668 в должности (данные изъяты). Приказом командира войсковой части 36668 № 000 от 00.00.0000 года Шмигельская В.Г. уволена с 00.00.0000 года (данные изъяты), что подтверждается справкой № 000 от 00.00.0000 года (л.д. ). Согласно справке № 00 от 00.00.0000 года средняя заработная плата истца на день увольнения составляет (данные изъяты) рублей (л.д. ).

С 00.00.0000 года Шмигельская В.Г. была зарегистрирована в качестве безработного (данные изъяты). 00.00.0000 года снята с регистрационного учета по причине переезда в другую местность, что подтверждается справкой № 000 от 00.00.0000 года (л.д. ).

Согласно справке (данные изъяты) № 000 от 00.00.0000 года Шмигельская В.Г. не была трудоустроена по 00.00.0000 года (л.д. ).

Со слов истца установлено, что войсковая часть 6668 с 00.00.0000 года преобразована в войсковую часть 62266-3 филиал Федерального бюджетного учреждения – войсковая часть 44402. Также установлено, что истцу были перечислены денежные суммы в размере двух средних месячных заработков на период трудоустройства с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года. Средний месячный заработок за период с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года не выдавался работодателем, в связи с чем истцом была направлена справка (данные изъяты) № 000 от 00.00.0000 года командиру войсковой части 62266-3 по адресу: (данные изъяты) получена 00.00.0000 года (л.д. ). На момент обращения истца в суд средний месячный заработок за период с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года не был выдан истцу.

На основании изложенного, учитывая, что Шмигельская В.Г. в двухнедельный срок после увольнения встала на учет (данные изъяты), с 00.00.0000 года зарегистрирована в качестве безработного, (данные изъяты) принято решение о сохранении за Шмигельской В.Г. среднего месячного заработка в течение третьего месяца в соответствии со статьей 178 ТК РФ, ответчик в добровольном порядке отказывается выплатить средний месячный заработок истцу, суд приходит к выводу, что предъявленные истцом требования о взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения в размере (данные изъяты) рублей являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шмигельской В.Г. к войсковой части 36668 (62266-3) филиалу Федерального бюджетного учреждения – войсковой части 44402, федеральному бюджетному учреждению – войсковой части 44402 о взыскании выходного пособия удовлетворить.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения – войсковой части 44402 в пользу Шмигельской В.Г. выходное пособие в размере среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения в размере (данные изъяты) рублей.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Иркутский областной суд через Усольский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене указанного решения суда.

Судья

Усольского городского суда А.Н. Касимова

Решение вступило в законную силу 13.09.2011 года.