ОПРЕДЕЛЕНИЕ о взыскании сохраненной средней заработной платы за период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения



ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

00.00. 2011 года г. Усолье-Сибирское

Усольский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Бузориной Е.А., при секретаре Буйковой М.Л., с участием помощника прокурора г. Усолье-Сибирское Нагорной И.Н., истца Пшеничной Е.Я., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-594/11 по иску прокурора г. Усолье-Сибирское в интересах Пшеничной Е.Я. к ООО «Промышленная теплоизоляция» о взыскании средней заработной платы на период трудоустройства,

У С Т А Н О В И Л :

В обоснование иска прокурор указал, что прокуратурой города проведена проверка по обращению Пшеничного О.В. о нарушении его трудовых прав в части невыплаты работодателем ООО «Промышленная теплоизоляция» выходного пособия при сокращении штатов работников за третий месяц со дня увольнения. В ходе проверки установлено, что согласно приказу о приеме на работу № 000 от 00.00.0000 г., Пшеничный О.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Промышленная теплоизоляция» в период с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. в должности (данные изъяты) по 5 «в» тарифному разряду, и был уволен на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ ввиду сокращения численности или штата работников организации. Согласно ст.178, 318 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1, ст.81 ТК РФ) уволенному работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

ОГУ ЦЗН (данные изъяты) Пшеничному О.В. была выдана справка, подтверждающая его право на получение сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Данная справка была представлена им в бухгалтерию ООО «Промышленная теплоизоляция». Согласно расчетам ООО «Промышленная теплоизоляция», размер среднего заработка Пшеничного О.В. составляет (данные изъяты) руб. (данные изъяты) коп. Сохраненный средний заработок в указанном размере ответчиком до настоящего времени не выплачен. Просит взыскать с ответчика, ООО «Промышленная теплоизоляция», в пользу Пшеничного О.В., сохраненную среднюю заработную плату на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня сокращения в размере (данные изъяты) руб. (данные изъяты) коп.

В судебном заседании прокурор Нагорная И.Н. от исковых требований к ООО «Промышленная теплоизоляция» отказалась в связи с добровольным исполнением ответчиком требований о выплате сохраненной средней заработной плате. Правовые последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, ей разъяснены и понятны.

Пшеничный О.В. в судебном заседании от исковых требований к ООО «Промышленная теплоизоляция» отказался. Суду пояснил, что ответчик добровольно выплатил ему причитающиеся суммы. Правовые последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, ему разъяснены и понятны.

Представитель ответчика - ООО «Промышленная теплоизоляция» в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещен надлежаще, что в силу ч.4 т.167 ГПК РФ не препятствует рассмотрению дела по существу.

Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ).

В соответствии с ч.2 ст. 45 ГПК РФ в случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту законных интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска. При отказе истца от иска суд прекращает производство по делу, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд принимает отказ прокурора, истца от исковых требований как не противоречащий закону и не нарушающий права и законные интересы других лиц.

Так как прокурор, истец отказались от иска и отказ принят судом, то производство по настоящему делу подлежит прекращению на основании абз.4 ст.220 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 173, 220-221, 224-225 ГПК Российской Федерации, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Принять отказ прокурора г.Усолье-Сибирское, Пшеничного О.В. от иска к ООО «Промышленная теплоизоляция» о взыскании средней заработной платы на период трудоустройства, в полном объеме, производство по делу прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Иркутский областной суд через Усольский городской суд в течение 10 дней.

Судья Е.А. Бузорина

Определение вступило в законную силу 04.04.2011 года.