о признании отсутствия права на проживание в общежитии, снятии с регистрационного учёта и взыскании

Дело № 2- 1763/09 г.

Усинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Кашина Н.А.,

с участием прокурора Козак Г.А.,

при секретаре Немцовой Т.С.,

Дата обезличена года в г. Усинске Республики Коми, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению прокурора г.Усинска в интересах неопределенного круга лиц о понуждении Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие» «РН-Охрана-Усинск» проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г.Усинска обратился в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц о понуждении Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие» «РН-Охрана-Усинск» проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании прокурор заявленное требование поддержал и пояснил, что в результате проведенной прокуратурой г. Усинска проверки установлено, что в ООО «Частное охранное предприятие» «РН-Охрана-Усинск» не соблюдаются требования трудового законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Невыполнение указанных положений трудового законодательства нарушает права работников предприятия на безопасные условия труда, а также может в последующем нарушить права граждан, которые поступят на работу в ООО «Частное охранное предприятие» «РН-Охрана-Усинск».

Представитель ответчика по доверенности Шоль О.Н. в судебное заседание представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие и признании исковых требований в полном объеме. В подтверждение заявленной позиции представила копию договора об оказании услуг Номер обезличен от Дата обезличена в соответствии с которым ООО «Исследование» (исполнитель) обязуется провести для ООО «Частное охранное предприятие» «РН-Охрана-Усинск» (заказчик) работы по аттестации рабочих мест.

Выслушав мнение прокурора, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования прокурора подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.12 ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Статьей 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охране труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п. 1.2 Положения «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Постановлением Минтруда России от 14.03.97 г. №12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет.

В соответствии с приказом министерства здравоохранения и социального развития от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден и введен в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с 1 сентября 2008 года.

В соответствии с п. 1.4. указанного Положения результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с данным Положением, используются в целях: планирования и проведения мероприятий по охране труда в соответствии с действующими нормативно-правовыми документами; сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда; обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке; решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке; рассмотрении вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников; включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников; ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах; составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме N 1-Т (условия труда); применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.

В судебном заседании установлено, что ответчиком аттестация рабочих мест в ООО «Частное охранное предприятие» «РН-Охрана-Усинск» ранее не проводилась. Представленный договор свидетельствует о согласии «Частное охранное предприятие» «РН-Охрана-Усинск» с заявленными требованиями прокурора и о намерении провести аттестацию рабочих мест.

Неисполнение ООО «Частное охранное предприятие» «РН-Охрана-Усинск» мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда является нарушением указанного выше федерального законодательства и права работников предприятия на безопасные условия труда.

Проведение аттестации рабочих мест в установленные законом сроки является обязанностью работодателя.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением защиты прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц или интересов.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ООО «Частное охранное предприятие» «РН-Охрана-Усинск» в доход муниципального образования городской округ «Усинск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рублей.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие» «РН-Охрана-Усинск» в срок до Дата обезличена года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие» «РН-Охрана-Усинск» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Усинск» в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней через Усинский городской суд.

Председательствующий

Н.А.Кашин