Дело № 2-265/11г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Усинский городской суд Республики Коми
в составе: председательствующего судьи Беляевой И.А.
при секретаре Гаврюшиной В.А.
с участием помощника прокурора Чуйкова И.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Усинске, Республики Коми
11 февраля 2011 года гражданское дело по иску прокурора г. Усинска, поданного в защиту неопределенного круга лиц, к Закрытому акционерному обществу «ЭкоАрктика» о возложении обязанности о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор г. Усинска обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «ЭкоАрктика» (далее ЗАО «ЭкоАрктика») о возложении обязанности о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ, указав в обоснование, что прокуратурой г. Усинска проведена проверка исполнения трудового законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда ЗАО «ЭкоАрктика». Проверкой установлено, что в нарушении ст. 212 Трудового кодекса РФ и Положения «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», ЗАО «ЭкоАрктика» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводится.
В ходе настоящего судебного заседания представитель истца - помощник прокурора г. Усинска Чуйков И.И. исковые требования прокурора г. Усинска поддержал, уточнив срок проведения аттестации до ДД.ММ.ГГГГ
Представитель ответчика - Немцев В.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании уточненные исковые требования прокурора г. Усинска признал в полном объеме.
Суд, заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охране труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п. 1 и п. 2 Положения «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
В соответствии с п. 4 и п. 5 указанного Положения, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях:
- контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников;
- предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
- предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;
- подготовки статистической отчетности об условиях труда;
- последующего подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
- подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований);
- расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, о диагнозе профессионального заболевания;
- обоснования принимаемых в установленном порядке решений о применении административного наказания в виде административного приостановления деятельности организаций, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственного оборудования, участков;
- рассмотрения вопроса о приостановлении эксплуатации зданий или сооружений, машин и оборудования, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг вследствие непосредственной угрозы жизни или здоровью работников;
- рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников и расследованием произошедших с ними несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации;
- обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;
- включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда;
- обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В судебном заседании установлено, что требования вышеуказанных нормативно-правовых актов ЗАО «ЭкоАрктика» не выполняет и аттестацию рабочих мест не проводит, что в свою очередь может привести к травматизму и причинению вреда здоровью работающих на предприятии граждан. Указанное бездействие ЗАО «ЭкоАрктика» нарушает права работников предприятия на безопасные условия труда.
При установленных судом обстоятельствах, исковое заявление прокурора г. Усинска следует считать обоснованным и подлежащим удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
Обязать Закрытое акционерное общество «ЭкоАрктика» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до ДД.ММ.ГГГГ
Направить настоящее решение Закрытому акционерному обществу «ЭкоАрктика», для исполнения.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней через Усинский суд.
Председательствующий - И.А. Беляева