о взыскании заработной платы,

Дело № 2-43/2011г.

РЕШЕНИЕ

Усинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Воробьевой Е.А.,

при секретаре Витенко Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Усинске Республики Коми 12 января 2011г. дело по иску Камнева В.И. к ООО «Транс-Сигнал» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Камнев В.И. состоял в трудовых отношениях с ООО «Транс-Сигнал» на основании срочного трудового договора, работая водителем с ДД.ММ.ГГГГ Уволен по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ

Камнев В.И. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Транс-Сигнал» о взыскании заработной платы, обосновывая тем, что при увольнении ему не был выплачен окончательный расчет по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, исходя из расчета за отработанное время 297 часов, которые истец просит взыскать с ответчика.

В судебное заседание истец не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

Представитель ответчика ООО «Транс-Сигнал» в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в их отсутствие. Ранее участвующий в судебном заседании на основании доверенности, исковые требования истца признал частично в размере <данные изъяты>

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, истец Камнев В.И. состоял в трудовых отношениях с ООО «Транс-Сигнал» на основании срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заключенного на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работая в качестве водителя (приказ о приеме № от ДД.ММ.ГГГГ Уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно пунктов 4.1, 4.2 заключенного с истцом срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, Камневу В.И. установлен режим рабочего времени: Пн,Вт,Ср,Чт,Пт с 08.00 час. до 18.00час., с предоставлением 2 выходных дней - суббота, воскресенье. Время начало работы: 08.00 час., время окончания работы: 18.00 час., с перерывом для отдыха и питания с 13.00 час. до 14.00 час.( пункты 4.1, 4.2 ).

Согласно табеля учета рабочего времени ООО «Транс-Сигнал» за июль, август 2010г., на основании которого производилось начисление заработной платы истцу, за июль 2010г. Камневым В.И. отработано 112 часов, 14 дней; за август 2010г. отработано 80 часов, 10 дней, исходя из 8-и часового рабочего дня.

Согласно п.5.1 Правил внутреннего трудового распорядка, действующих в ООО «Транс-Сигнал», для работников Общества установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями.

Сверхурочной признается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 ТК РФ). Она компенсируется работнику повышенной оплатой в соответствии со ст. 152 ТК РФ или дополнительным временем отдыха (по желанию работника). Основанием для привлечения к сверхурочной работе является приказ (распоряжение) работодателя, а также устное распоряжение руководителя. Не признается сверхурочной работа, которую сотрудник выполняет по своей инициативе после работы.

Доводы истца, что за период работы в ООО «Транс-Сигнал» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ им отработано 297 часов, предоставив письменный расчет, суд считает несостоятельными, поскольку исходя из условий заключенного срочного трудового договора, с которым истец был ознакомлен, согласен и подписал его, ему установлен 8-и часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями, что также подтверждается табелями учета рабочего времени за спорный период, Правилами внутреннего трудового распорядка. Доказательств, что истец привлекался работодателем к выполнению сверхурочной работы, и работа по 11 часов в день, истцом не представлено, судом не добыто, и оспаривается ответчиком в судебном заседании.

Согласно расчета представленного ответчиком ООО «Транс-Сигнал» истцу начислена заработная плата за отработанное время: за июль 2010г. в размере <данные изъяты> рублей, за август 2010г. в размере <данные изъяты> рублей, что также подтверждается расчетными листами истца по заработной плате.

Пунктом 3.1 срочного трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рубль в месяц, установлены также доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, размеры и условия выплат которых, производятся до 100%, согласно Положению о премировании.

Пунктом 1.4 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Транс-Сигнал», действующего в период работы истца, установлено, что заработная плата работников включает в себя: оплату по окладу (постоянная часть оплаты труда), доплаты за выполнение дополнительного объема работ (переменная часть оплаты труда), премия (переменная часть оплаты труда), районный коэффициент, надбавка за работу в районе Крайнего Севера.

Согласно пункта 3.5 указанного Положения, предусмотрены основания для снижения или не начисления премии: не исполнение или не надлежащее исполнение по своей вине возложенных трудовых обязанностей, нарушения выявленные по актам контролирующих органов, нарушение правил охраны труда, техники безопасности. Пунктом 3.6 предусмотрено, что работнику отработавшему неполный месяц в связи с увольнением по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины, начисление премиальной части не производится.

Из пояснений представителя ответчика ООО «Транс-Сигнал» допрошенного ранее в судебном заседании следует, что в июле 2010г. истцу начисление премии не производилось, поскольку приказом директора ООО «Транс-Сигнал» Камневу В.И. была снижена премия на 100%, так как по его вине был приведен в неисправность двигатель автомобиля ЗИЛ ММЗ-554М на котором он выполнял работу, вследствие чего, имуществу ООО «Транс-Сигнал» был причинен материальный ущерб. В августе 2010г. премия истцу не начислялась на основании п.3.6 Положения об оплате труда и премировании ООО «Транс-Сигнал».

Из материалов дела следует, что Камнев В.И. работал в ООО «Транс-Сигнал» водителем на автомашине ЗИЛ ММЗ-554М, регистрационный номер № что подтверждается путевым листом от ДД.ММ.ГГГГ двигатель указанной автомашины пришел в неисправность, актом обследования технического состояния автомобиля от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что обнаруженные в двигателе неисправности произошли в результате того, чито водитель не следил за показаниями приборов, игнорировал появившийся механический стук в двигателе( в результате обрыва поршня) и продолжал движение автомобиля до места стоянки на базе ООО «Транс-Сигнал» находящейся в п.Парма Усинского района РК. Двигатель требует капитального ремонта либо замены.

От ознакомления с данным актом от ДД.ММ.ГГГГ истец отказался, о чем составлен соответствующий акт. Камневу В.И. было предложено предоставить объяснение по данному факту, от предоставления объяснения истец отказался, о чем составлен соответствующий акт ООО «Транс-Сигнал» от ДД.ММ.ГГГГ На основании служебной записки начальника ПТО Пасынкова О.И., указанного акта от 23.007.2010г., приказом № от ДД.ММ.ГГГГ директора ООО «Транс-Сигнал» Камневу В.И. был снижен размер премии за июль 2010г. на 100%. С данным приказом истец ознакомлен, о чем имеется его подпись, приказ Камневым В.И. не обжалован.

По договору купли-продажи № номерного агрегата от ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Фирма Каскад» и ООО «Транс-Сигнал», ответчиком был приобретен двигатель от автомобиля ЗИЛ-131 в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру об оплате указанной денежной суммы.

Согласно п.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.ст.67,71 ГПК РФ суд принимает решение на основании доказательств, представленных сторонами при разрешении спора.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.

Анализируя представленные и исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика заработной платы подлежат частичному удовлетворению.

При определении размера заработной платы подлежащей взысканию в пользу истца за отработанное время, суд находит расчет начисления заработной платы истцу (без начисления премии за отработанное время) представленный ответчиком ООО «Транс-Сигнал» обоснованным, верным и кладет его в основу принимаемого решения.

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию заработная плата за июль 2010г. в размере <данные изъяты> рублей, за август 2010г. в размере <данные изъяты> рублей (с вычетом НДФЛ). Учитывая, что истцом были получены в период работы по расходным кассовым ордерам № от ДД.ММ.ГГГГ аванс в размере <данные изъяты> рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ аванс в размере <данные изъяты> рублей, за вычетом указанных денежных сумм, итого в пользу истца подлежит взысканию заработная плата с ответчика ООО «Транс-Сигнал» в размере 17318,12 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход МО ГО «Усинск» от уплаты которой, истец был освобожден в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 140 ТК РФ, ст.ст. 103, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Транс-Сигнал» в пользу Камнева В.И. заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17318 рублей 12 копеек.

В остальной части исковых требований Камневу В.И. отказать.

Взыскать с ООО «Транс-Сигнал» государственную пошлину в доход МО ГО «Усинск» в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней через Усинский городской суд.

Председательствующий - Е.А.Воробьева