Дело №2-651/11г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усинский городской суд Республики Коми

в составе: председательствующего судьи Беляевой И.А.

                 при секретаре Гаврюшиной В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Усинске ДД.ММ.ГГГГ

гражданское дело по иску Макеевой Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Рекавери» о взыскании заработной платы, выходного пособия, денежной компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Рекавери» с ДД.ММ.ГГГГ в должности юрисконсульта, уволена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации. Обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании перерасчета по выплате сумм заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штатов, среднего месячного заработка в связи с увольнением по сокращению штатов - всего в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и взыскании денежной компенсации за задержку выплат в соответствие со ст. 236 ТК РФ. Заявленные требования обосновывала тем, что работодатель в период ее работы без согласования с ней изменял существенные условия труда и уменьшал выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ, о чем истице стало известно только в ДД.ММ.ГГГГ после получения на руки справки о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной работодателем в налоговый орган.

В настоящее судебное заседание явилась истица.

Представитель ответчика ООО «Рекавери» в судебное заседание не явился.

Принимая во внимание, что ответчик ООО «Рекавери», извещенный судом о поступившем исковом заявлении истицы и о времени и месте настоящего судебного заседания надлежащим образом, что подтверждается имеющимися в материалах дела расписками в получении копии искового заявления и судебной повестки, в судебное заседание не явился, не сообщил суду об уважительных причинах своей неявки и не просил рассмотреть дело в свое отсутствие, суд, с учетом согласия истицы, полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства в соответствие с главой 22 ГПК РФ.

Истица в судебном заседании суду пояснила, что после ее обращения в суд с исковым заявлением ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил ей по расходному кассовому ордеру единую сумму в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в ордере было указано, что данная сумма является заработной платой за ДД.ММ.ГГГГ. Истица полагает, что указанной суммой ей выплачена задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ., отпускные за ДД.ММ.ГГГГ., компенсация за неиспользованный отпуск в связи с увольнением, выходное пособие за ДД.ММ.ГГГГ. в связи с увольнением по сокращению штатов, средний месячный заработок за ДД.ММ.ГГГГ. в связи с увольнением по сокращению штатов- исходя из уменьшенной суммы заработной платы. По мнению истицы, в период ее работы у ответчика работодатель в одностороннем порядке, без ее уведомления, изменял условия оплаты труда, что нашло свое подтверждение в выданной ей справке НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что с ДД.ММ.ГГГГ. работодатель выплачивал ей ежемесячно сумму заработной платы в меньшем размере, чем было установлено при трудоустройстве. В связи с чем истица настаивала на заявленных в исковом заявлении требованиях о взыскании с ответчика перерасчета сумм по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штатов, среднего месячного заработка в связи с увольнением по сокращению штатов за ДД.ММ.ГГГГ., исходя из суммы дохода в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ежемесячно, но в связи с выплатой ответчиком суммы <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., истицы уменьшила сумму исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и просила суд взыскать с ответчика сумму в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и денежную компенсацию в соответствие со ст. 236 ТК РФ на указанную сумму в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Суд, заслушав пояснения истицы, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствие со ст. 57 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда ( в том числе размер должностного оклада работника) являются существенными условиями оплаты труда. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя допускается в порядке ст. 74 Трудового кодекса РФ. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Как следует из имеющейся в материалах дела справки о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной работодателем в налоговый орган, с ДД.ММ.ГГГГ условия оплаты труда истицы изменились в сторону уменьшения. Доказательств исполнения работодателем требований трудового законодательства при изменений условий трудового договора ответчиком суду не предоставлено, в связи с чем суд соглашается с позицией истицы в части взыскания с ответчика перерасчета сумм заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. исходя из суммы дохода в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ежемесячно.

В соответствие с ч. 1 ст. 318 Трудового кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Поскольку суд удовлетворяет заявленные истицей требования о перерасчете заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из суммы дохода истицы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ежемесячно, суд полагает необходимым произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в соответствие со ст. 318 ТК РФ и среднего месячного заработка за ДД.ММ.ГГГГ. в соответствие со ст. 318 ТК РФ, исходя из суммы дохода истицы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ежемесячно.

В соответствие со ст.55-56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений; доказательства предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

При отсутствии мотивированного мнения ответчика по заявленным истицей исковым требований и отсутствием доказательств обратного, суд соглашается с расчетами истицы и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы перерасчет сумм заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в соответствие со ст. 318 ТК РФ и среднего месячного заработка за ДД.ММ.ГГГГ. в соответствие со ст. 318 ТК РФ, исходя из суммы дохода истицы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ежемесячно, всего в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В соответствие со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, работодатель истицы, в нарушение названных положений трудового законодательства, не выплатил истице причитающиеся ей на дату увольнения суммы заработной платы в полном размере, что влечет за собой взыскание денежной компенсации в соответствие со ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер денежной компенсации от невыплаченных в срок сумм заработной платы составляет размер <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В соответствие со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В соответствие со ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 140, 237 ТК РФ, ст. 333.19, 333.36 НК РФ, ст. 55-56, 103, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рекавери» в пользу Макеевой Е.В. перерасчет сумм заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в соответствие со ст. 318 ТК РФ и среднего месячного заработка за ДД.ММ.ГГГГ. в соответствие со ст. 318 ТК РФ, исходя из суммы дохода истицы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ежемесячно, в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., денежную компенсацию от невыплаченных в срок сумм в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Всего в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рекавери» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:                                                         И.А.Беляева.