Дело №2- 256/2011г. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Усинский городской суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Беляевой И.А., при секретаре Гаврюшиной В.А., с участием: представителя истицы Шпикиной И.А., действующей на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика Муниципального учреждения «Усинская центральная районная больница» Шошиной Л.А., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Усинске ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по исковым требованиям Дмитриевой Т.Н. к Муниципальному учреждению «Усинская центральная районная больница» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Истица состоит в трудовых отношениях с ответчиком МУ «Усинска ЦРБ», работая с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время <данные изъяты>. Обратилась в суд с исковыми требованиями о перерасчете и взыскании разницы в заработной плате в связи с не включением ответчиком в расчет среднего заработка сумм ежемесячных доплат, получаемых истицей в связи с участием в реализации национального проекта «Здоровье», при начислении сумм отпускных, в период нахождения на курсах повышения квалификации, при оплате пособий по временной нетрудоспособности, в период нахождения в командировках с ДД.ММ.ГГГГ; взыскании оплаты сверхурочных работ за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судебного решения; взыскании надбавки за непрерывный стаж работы в размере <данные изъяты>% за фактически отработанные часы свыше 1,5 ставок с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения, денежной компенсации от невыплаченных в срок сумм в соответствие со ст. 236 ТК РФ и судебных расходов. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета споры, привлечены Управление Федерального казначейства по Республике Коми, Администрация Муниципального образования городского округа «Усинск», Фонд обязательного медицинского страхования по Республике Коми, ГУ РО Фонд социального страхования РФ по Республике Коми. В настоящее судебное заседание явились представитель истицы и представитель ответчика МУ «Усинская ЦРБ». Истица в заявлении от ДД.ММ.ГГГГ просила суд рассмотреть заявленные ею требования в свое отсутствие. Третьи лица Управление федерального казначейства по Республике Коми, Администрация Муниципального образования городского округа «Усинск», Фонд обязательного медицинского страхования по Республике Коми, ГУ РО Фонд социального страхования РФ по Республике Коми просят рассмотреть заявленные истицей требования в отсутствие своих представителей, о чем в материалах дела имеются соответствующие письменные ходатайства. Ответчиком МУ «Усинская ЦРБ» в ходе рассмотрения настоящего дела было заявлено ходатайство об отказе в удовлетворении заявленных истицей требований в соответствие со ст. 392 ТК РФ по причине пропуска срока по обращению в суд за защитой нарушенного права по индивидуальному трудовому спору. Истица Дмитриева Т.Н. в ходе судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ и в заявлении от ДД.ММ.ГГГГ уточнила заявленные требования и, с учетом заявленного ответчиком ходатайства в соответствии со ст. 392 ТК РФ и отсутствием у нее доказательств в обоснование уважительности причин пропуска срока за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, просила суд: - включить в расчет среднего заработка доплаты за участие в реализации национального проекта «Здоровье» при начислении сумм отпускных за периоды нахождения в отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 496 <данные изъяты>., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. (претензий по включению в расчет среднего заработка доплат за участие в реализации национального проекта «Здоровье» при начислении сумм отпускных в ДД.ММ.ГГГГ в периоды нахождения на курсах повышения квалификации, при оплате пособий по временной нетрудоспособности, в период нахождения в командировках с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истица не имеет), - оплатить сверхурочную работу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ всего в размере <данные изъяты>., - взыскать надбавку за непрерывный стаж работы в размере <данные изъяты>% за фактически отработанные часы свыше 1,5 ставок за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ всего в размере <данные изъяты> - увеличила исковые требования в части перерасчета и взыскания с ответчика разницы в отпускных в связи с невыплатой надбавки за непрерывный стаж работы в размере <данные изъяты>% за фактически отработанные часы свыше 1,5 ставок за периоды нахождения в отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> - взыскать денежную компенсацию от невыплаченных в срок сумм в соответствие со ст. 236 ТК РФ, - взыскать с ответчика компенсации морального вреда <данные изъяты> - взыскать с ответчика судебные расходы в виде оплаты услуг представителя в размере <данные изъяты> Представитель истицы в судебном заседании поддержала уточненные и увеличенные истицей требования. Представитель ответчика МУ «Усинская ЦРБ» заявленные требования не признала, настаивала на заявленном ходатайстве об отказе в удовлетворении исковых требований истицы в соответствие со ст. 392 ТК РФ в связи с пропуском срока обращения в суд за защитой нарушенного права. Суд, заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам. В соответствие с Постановлением Правительства РФ от 15.12.2007г. №871 «О порядке предоставления в 2008 и 2009 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации» выделяемые в течение 2008года субсидии предназначены для софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, связанных с осуществлением денежных выплат стимулирующего характера из расчета 5 000 руб. в месяц врачу, 3 500 руб. в месяц фельдшеру (акушерке) и 2 500 руб. в месяц медицинской сестре. При определении размера субсидий учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти или федеральных органов государственной власти, отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также средства для предоставления медицинским работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183, 187 ТК РФ. Согласно ст. 129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствие со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Изложенное свидетельствует о том, что денежные выплаты за работу, выполняемую в рамках национального проекта «Здоровье», являются выплатами стимулирующего характера, которые в обязательном порядке учитываются при расчете среднего заработка работника. Из пояснений представителя ответчика МУ «Усинская ЦРБ» следует, что в соответствие с Постановлением Правительства Республики Коми от 29 февраля 2008г. №40 «О денежных выплатах медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения в Республике Коми на 2008год» с ДД.ММ.ГГГГ. субвенции местным бюджетам предоставляются в пределах сумм, поступивших из федерального бюджета и установленных правительством Республики Коми размеров денежных выплат и заработной платы, установленных решениями органов государственной власти, отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также средства для предоставления медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом РФ. Изложенное свидетельствует о том, что с указанного времени в расчет среднего заработка при начислении сумм отпускных за периоды нахождения в отпуске включаются доплаты за участие в реализации национального проекта «Здоровье». В подтверждение своей позиции представитель ответчика ссылается на копии расчетных листков за оспариваемые истицей периоды, согласно которых в периоды нахождения истицы в отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при начислении сумм отпускных в расчет среднего заработка доплаты за участие в реализации национального проекта «Здоровье» были включены. Судом исследовались копии расчетных листков истицы за ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. № том №), за ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. № том №), за ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. № том №) и расшифровки начислений сумм отпускных в части доплат ( л.д.№ том №), которые подтверждают позицию ответчика о включении в расчет среднего заработка доплат за участие в реализации национального проекта «Здоровье» - графы 559.1, 573.1, 573.3, 573.5. Изложенная ответчиком позиция не опровергнута истицей в ходе судебного заседания. На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении исковых требований истицы о включении в расчет среднего заработка доплат за участие в реализации национального проекта «Здоровье» при начислении сумм отпускных за периоды нахождения в отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. следует отказать за необоснованностью. При рассмотрении исковых требований истицы о взыскании с ответчика оплат сверхурочной работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ всего в размере <данные изъяты>. судом установлено следующее. Из пояснений представителя ответчика следует, что истице в оспариваемый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была установлена почасовая оплата труда при норме 36 часов в неделю. При норме часов рабочего времени в ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> часа истица в указанном месяце отработала <данные изъяты> часа сверх норы, в ДД.ММ.ГГГГ при норме часов <данные изъяты> часа истица отработала сверх нормы <данные изъяты> часа, в ДД.ММ.ГГГГ.- отпуск, в ДД.ММ.ГГГГ при норме часов <данные изъяты> часа сверх нормы отработала <данные изъяты> часа, в ДД.ММ.ГГГГ при норме <данные изъяты> часа сверх нормы <данные изъяты> часа, в ДД.ММ.ГГГГ. при норме <данные изъяты> часа сверх нормы <данные изъяты> часа. Как следует из пояснений представителя ответчика и расчетных листков истицы за указанные периоды (л.д. № том №) часы отработанные истицей сверх нормы рабочего времени оплачивались в одинарном размере как работа по замещению временно отсутствующего работника (графа 56.1). В соответствие со ст. 151 ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). В соответствие со ст. 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Представителем ответчика не предоставлено суду доказательств письменного согласия истицы на выполнение работ по замещению временно отсутствующего работника. В материалах дела имеется единственное заявление истицы от ДД.ММ.ГГГГ., свидетельствующее о письменном согласии истицы на работу по совместительству (л.д. № том №) и дополнительное соглашение об увеличении объема работ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно указанного заявления ( л.д. № том №). За выполнение работ по совмещению истице в оспариваемый период производилась оплата, что подтверждается графами 119.1 в расчетных листках истицы (л.д. № том №). На основании изложенного суд приходит к выводу, что выполняемая истицей в оспариваемый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа по замещению временно отсутствующего работника фактически являлась сверхурочной работой, которая в соответствие со ст. 152 ТК РФ оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. В соответствие со представленным ответчиком расчетом ( л.д. № том №), с учетом оплаты истице часов, отработанных сверх нормы рабочего времени в одинарном размере, доплата за работу сверхурочно будет составлять следующие размеры: за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> Всего в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы. Представитель истицы в судебном заседании согласился с представленным ответчиком расчетом оплаты сверхурочной работы истицы. При рассмотрении исковых требований истицы о взыскании с ответчика надбавки за непрерывный стаж работы в размере <данные изъяты>% за фактически отработанные часы свыше 1,5 ставок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ судом установлено следующее. В соответствие с п. 6.1 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 15 октября 1999г. №377 «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения» и п. 2.1. приложения №4 к Постановлению Правительства РК от 11 сентября 2008г. №239 «Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми», истице установлена надбавка за стаж непрерывной работы в максимальном размере <данные изъяты>% (л.д. № том №). В соответствие с п.6.1.5., 6.1.6. названного приказа №377 и п.2.7 названного приложения №4 надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается, в том числе, по основной должности и по совмещаемым должностям. В судебном заседании установлено, что в спорный период оплата работы истицы по совместительству свыше 1,5 ставок ответчик производит без учета надбавки за стаж непрерывной работы в размере <данные изъяты>%, ссылаясь на п.2.9. «Положения об оплате труда работников МУ «Усинская ЦРБ» Коллективного договора на ДД.ММ.ГГГГ., согласно которого работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в тех случаях, когда работа в порядке совместительства на другой должности оформлена приказом по учреждению до 0,5 ставок и не может превышать <данные изъяты> часов в неделю. Суд находит ссылку ответчика на данный пункт несостоятельной, поскольку вышеназванные Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 октября 1999г. №377 «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения» и приложение №4 к Постановлению Правительства РК от 11 сентября 2008г. №239 «Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми» не содержат ограничений по начислению надбавки стимулирующего характера за непрерывный стаж работы Изложенное свидетельствует об обоснованности заявленных истицей требований о взыскании с ответчика надбавки за непрерывный стаж работы в размере <данные изъяты>% за фактически отработанные часы свыше 1,5 ставок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В материалах дела имеются расчеты ответчика по суммам доплат за непрерывный стаж работы в размере <данные изъяты>% за фактически отработанные часы свыше 1,5 ставок за оспариваемый период ( л.д.№ том №), согласно которым истице полагаются доплаты за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Всего в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы. Представитель истицы в судебном заседании согласился с представленным ответчиком расчетом доплат истице за непрерывный стаж работы в размере <данные изъяты>% за фактически отработанные часы свыше 1,5 ставок за оспариваемый период. При рассмотрении исковых требований истицы в части перерасчета и взыскания с ответчика разницы в отпускных в связи с невыплатой надбавки за непрерывный стаж работы в размере <данные изъяты>% за фактически отработанные часы свыше 1,5 ставок за периоды нахождения в отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. суд приходит к выводу об удовлетворении ходатайства МУ «Усинская ЦРБ» и отказе в удовлетворении названных требований по причине пропуска истицей срока по обращению в суд в соответствие со ст. 392 ТК РФ. В соответствие с нормами указанной статьи, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. С вышеуказанными требованиями истица впервые обратилась в суд в заявлении от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. № том №), то есть по истечение срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ для обращения в суд по индивидуальному трудовому спору. Доказательств уважительности причин пропуска срока истицей суду не предоставлено, в связи с чем у суда отсутствуют основания для его восстановления. В соответствие со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Расчет денежной компенсации по исковым требованиям о взыскании сверхурочных работ следующий: за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты> дней задержки выплат х <данные изъяты>% : 300= <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты> дней х <данные изъяты>%:300=<данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты> дня х <данные изъяты>% : 300= <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты> дня х <данные изъяты>%: 300= <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты>. х <данные изъяты> х <данные изъяты>% :300= <данные изъяты> Общая сумма денежной компенсации за сверхурочную работу составит <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Расчет денежной компенсации по исковым требованиям доплат за непрерывный стаж работы в размере <данные изъяты>% за фактически отработанные часы свыше 1,5 ставок: за ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты> дней <данные изъяты>% :300= <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты> дня х <данные изъяты>% : 300=<данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты> дня х <данные изъяты>% : 300= <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты> дня х <данные изъяты>% : 300=<данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты> дня х <данные изъяты>% : 300=<данные изъяты> Общая сумма компенсации за непрерывный стаж работы в размере <данные изъяты>% за фактически отработанные часы свыше 1,5 ставок за оспариваемый период составит размер <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Всего размер денежной компенсации, подлежащий взысканию с МУ «Усинская ЦРБ» в пользу истицы в порядке ст. 236 ТК РФ, составит сумму <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В соответствие со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. На требования о взыскании компенсации морального вреда исковая давность не распространяется. Принимая во внимание объем причиненных работодателем моральных страданий истице в связи с невыплатой заработной платы в полном объеме, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. В соответствие со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В материалах дела имеются квитанции серии № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. № том №), серии № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. №), свидетельствующие о понеснии истицей расходов по оплате услуг своего представителя Шпикиной И.А. в размере <данные изъяты> руб. и <данные изъяты> руб. соответственно. Исходя из категории сложности настоящего дела, объем проделанной представителем истицы работы по делу, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с МУ «Усинская ЦРБ» в пользу истицы расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> руб. В соответствие со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствие со ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. На основании изложенного и руководствуясь ст.151,152, 236,237 ТК РФ, ст. 100, 103, 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Муниципального учреждения «Усинская центральная районная больница» в пользу Дмитриевой Т.Н. оплату сверхурочных работ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., надбавку за непрерывный стаж работы в размере <данные изъяты>% за фактически отработанные часы свыше полутора ставок за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., денежную компенсацию от невыплаченных в срок сумм в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб., судебные расходы в сумме <данные изъяты> руб. Всего в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В удовлетворении исковых требований Дмитриевой Т.Н. к МУ «Усинская ЦРБ» о включении в расчет среднего заработка доплат за участие в реализации национального проекта «Здоровье» при начислении сумм отпускных за периоды нахождения в отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. - отказать в связи необоснованностью. В удовлетворении исковых требований Дмитриевой Т.Н. к МУ «Усинская ЦРБ» о перерасчете и взыскании с ответчика разницы в отпускных в связи с не включением надбавки за непрерывный стаж работы в размере <данные изъяты>% за фактически отработанные часы свыше полутора ставок за периоды нахождения в отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. - отказать в связи с пропуском срока обращения в суд защитой нарушенного права. Взыскать с МУ «Усинская ЦРБ» государственную пошлину в доход Муниципального образования городского округа «Усинск» в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение десяти дней через Усинский городской суд. Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ. Председательствующий: И.А.Беляева.