Дело № 2-466/2011 РЕШЕНИЕ Усинский городской суд Республики Коми в составе: Председательствующего судьи Волковой С.Г., при секретаре Третьяковой Ю.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Усинске РК 08 апреля 2011 года гражданское дело по иску Янченко С.Н. к индивидуальному предпринимателю Стецюк Т.И. о внесении изменений в запись в трудовой книжке, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л : Янченко С.Н. обратилась в суд с иском к ИП Стецюк Т.И. с требованиями о внесении изменений в запись № в трудовой книжки в части указания даты приема на работу - ДД.ММ.ГГГГ, вместо ДД.ММ.ГГГГ, взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., указывая в обоснование своих требований, что ДД.ММ.ГГГГ устроилась на работу <данные изъяты> в магазин <данные изъяты> ИП Стецюк Т.И., был составлен договор на два месяца с испытательным сроком, по окончании этого срока ответчик заверила ее, что все оформляется как положено по трудовой книжке, в связи с тем, что с истицы незаконно по ее мнению высчитывались какие то суммы недостач ДД.ММ.ГГГГ она решила уволиться. В трудовой книжке обнаружила запись несоответствующую действительности с искажением даты и месяца приема на работу, вместо ДД.ММ.ГГГГ, было написано ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем истица отказалась забирать свою трудовую книжку, ДД.ММ.ГГГГ она забрала трудовую книжку, поскольку работодатель угрожал отправить ее по почте, в течение этих двух недель истица находилась в нервном состоянии, у нее пропал сон. В судебном заседании истца на требованиях настаивала, пояснила, что считала, что работала по трудовому договору, на договорах возмездного оказания услуг стоит ее подпись, однако она не помнит такие договоры, возможно она подписала их не читая, когда у нее закончился двухмесячный испытательный срок. В августе она обратилась к бухгалтеру, чтобы взять справку в банк для получения кредита, в которой увидела, что она работает с августа месяца, действиями ответчика ей был причинен моральный вред, так как она нервничала по поводу того, что у нее пропало полгода стажа, а также что ей неправильно платили заработную плату, высчитывали недостачи. От предложения ответчика изменить запись в трудовой книжке она отказалась, так как считает, что ей должен быть возмещен моральный вред. Ответчик исковые требования в части внесения изменений в запись в трудовой книжке истицы об изменении даты приема на работу признала, последствия признания иска ей разъяснены и понятны, пояснила, что с истицей ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор возмездного оказания услуг, с ее стороны возражений не было, также истица уехав в отпуск в октябре 2010г. вернулась из отпуска на месяц позже чем должна была, требование о взыскании компенсации морального вреда не признала. Представитель ответчика адвокат Кочнева Н.А., действующая на основании доверенности, считает требования о взыскании компенсации морального вреда не подлежащими удовлетворению, поскольку истица связывает свои переживания с неправильным начислением заработной платы, вместе с тем требований, касающихся выплаты заработной платы истицей не заявлялось, договоры возмездного оказания услуг истица заключала добровольно, подтвердила, что на них стоит ее подпись, не оспаривала их в судебном порядке, что свидетельствует о ее добровольном желании заключить эти договоры, в связи с чем требование о взыскании компенсации морального вреда истицей не обосновано, ответчик предлагал истице добровольно изменить запись в трудовой книжке, однако она отказалась, мотивируя это тем, что хочет получить компенсацию морального вреда. Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд принимает признание иска ответчиком в части требования о внесении изменений в запись в трудовой книжке о дате приема на работу истицы, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц. Согласно п. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, в связи с чем требование об изменении записи № в трудовой книжке истицы о дате приема на работу с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. На основании изложенного, поскольку ответчиком признан факт нарушения трудовых прав истицы в части изменения записи о приеме на работу в трудовой книжке, в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ. Определяя размер компенсации в денежном выражении подлежащий взысканию суд исходит из следующего. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в абзаце 4 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. По обстоятельствам дела следует, что о том, что с истицей были заключены гражданско- правовые договора в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей было известно, о чем свидетельствует ее подпись на указанных договорах, а также ее подпись об ознакомлении с приказом о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ, вплоть до увольнения в январе 2011г. истицей указанные договоры и дата приема на работу не оспаривались. Как пояснила истица она испытывала нравственные страдания в связи с тем, что у нее пропало почти полгода стажа и ей неправильно, по ее мнению выплачивали заработную плату, в исковом заявлении истица указывает о нервном состоянии в течение двух недель после увольнения. Вместе с тем, требований оспаривающих правомерность размера выплаченной заработной платы истицей не заявлялось, в связи с чем судом не устанавливалось нарушений трудовых прав истицы в этой части со стороны ответчика. Суд учитывает, что работодателем до начала рассмотрения дела по существу предлагалось истице добровольно внести изменения в ее трудовую книжку, от чего истица отказалась, мотивируя это желанием получить компенсацию морального вреда, а также последующее поведение работодателя ответчика, который добровольно признал основное требование истицы, отказавшись от своей позиции по спору. На основании изложенного, принимая во внимание указанные обстоятельства дела, объем и характер нравственных страданий, причиненных истице, их небольшую продолжительность, степень вины работодателя и его желание добровольно устранить допущенные нарушения до начала рассмотрения дела по существу, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию в пользу истицы в размере <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу МО ГО «Усинск» государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена. руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л : Обязать индивидуального предпринимателя Стецюк Т.И. внести изменения в запись трудовой книжки о дате приема на работу Янченко С.Н. на должность <данные изъяты> в магазин <данные изъяты>», указав о недействительности даты приема на работу «ДД.ММ.ГГГГ.» в записи под N 37 и внести правильную запись указав в графе 2 дату приема на работу «ДД.ММ.ГГГГ.» в графе 4 ссылку на основание для внесения данной записи. Взыскать с индивидуального предпринимателя Стецюк Т.И. в пользу Янченко С.Н. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Взыскать с индивидуального предпринимателя Стецюк Т.И. в доход МО ГО «Усинск» государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Усинский городской суд Республики Коми в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Председательствующий - Мотивированное решение изготовлено 11 апреля 2011г. Волкова С.Г.
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ