о восстановлении на работе

Дело № 2-412/11 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усинский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Кашин Н.А.,

с участием старшего помощника прокурора г. Усинска Голубевой Е.В.,

при секретаре Рейзвих Н.В.,

11 марта 2011 г., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Усинске Республики Коми гражданское дело по исковому заявлению Козлова И.С. к Усинскому районному нефтепроводному управлению ОАО «Северные магистральные нефтепроводы» Акционерная компания по транспорту нефти «Транснефть» о восстановлении на работе после службы по призыву,

УСТАНОВИЛ:

Козлов И.С. обратился в суд с иском к Усинскому районному нефтепроводному управлению ОАО «Северные магистральные нефтепроводы» Акционерная компания по транспорту нефти «Транснефть» о восстановлении на работе после службы по призыву.

В заявлении истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору работал <данные изъяты> у ответчика в Усинском районном управлении в должности <данные изъяты>. В связи с призывом на срочную военную службу уволился ДД.ММ.ГГГГ. На военную службу его призвали ДД.ММ.ГГГГ, демобилизовался ДД.ММ.ГГГГ. Сразу после демобилизации, в начале ДД.ММ.ГГГГ он лично обратился к ответчику с заявлением о восстановлении на работе, где работал до призыва в армию. Ему устно отказали, сославшись на отсутствие рабочих мест. ДД.ММ.ГГГГ он направил по почте письменное заявление о приёме на работу, но ответчик вновь ему отказал в восстановлении на работе. Причина отказа - отсутствие вакансий. Истец считает отказ в восстановлении его на работе незаконным, так как согласно статьи 6 ФЗ от 28.03.1998 г. № 53-Ф3 (в редакции от 29.11.2010) «О воинской обязанности и военной службе», граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы. Истец просит восстановить его в должности <данные изъяты> в филиале Открытого акционерного общества «Северные магистральные нефтепроводы» Усинском районном нефтепроводном управлении.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, в представленном суду письменном отзыве против удовлетворения исковых требований возражает, указывая, что Козлову И.С. отказано в восстановлении на работе в связи с отсутствием в Усинском РНУ вакансий трубопроводчика <данные изъяты>. Об отсутствии истцу был направлен письменный ответ от ДД.ММ.ГГГГ №. Кроме того, ответчик указывает, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает гарантий в приеме на работу работникам, увольняющимся в связи с призывом на военную службу. Просит в исковых требованиях И.С. Козлова отказать.

Суд, заслушав истца, прокурора, полагавшего в удовлетворении исковых требований отказать, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Ответчик не оспаривает факт трудовых отношений с истцом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, данный факт подтверждается представленными в материалы дела приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом Усинского РНУ № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с призывом работника на военную службу, по п.1 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Истец просит восстановить его на прежнюю работу после службы по призыву, обосновывая заявленное требование положениями ст. 6 ФЗ от 28.03.1998 г. № 53-Ф3 (в редакции от 29.11.2010) «О воинской обязанности и военной службе».

В соответствии с п.1 ст. 6 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.

Из указанной нормы закона следует, что определенные в ней гарантии распространяются на граждан, освобождаемых от работы или учебы на период мероприятий, связанных с подготовкой к прохождению военной службы (медицинское освидетельствование, медицинское обследование, лечение, военные сборы и другие мероприятия, связанные с подготовкой к военной службе или добровольным поступлением на военную службу), но не с непосредственным прохождением военной службы, на период которых трудовые отношения с работодателем прекращаются.

Вопросы, связанные с увольнением с военной службы и с установленными гарантиями, регламентируются разделом VII указанного закона «Увольнение с военной службы» и указанной гарантии не содержат.

Об этом же может свидетельствовать положение ст. 83 ТК РФ, согласно которой в случае призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу трудовой договор с ним подлежит прекращению.

Принимая во внимание установленные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что требования истца о восстановлении его на работе связаны с неверным толкованием указанной нормы закона, которая фактически не предусматривает гарантии в виде сохранения, права за проходившими военную службу по призыву на поступление на работу в те же организации.

Дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение предусмотрены п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 28.12.2010) «О статусе военнослужащих», в соответствии с которым гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей органами государственной службы занятости населения предусмотрено предоставление в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях, а также сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу.

Организация (предприятие) ответчика, в которой до призыва на военную службу трудился истец, не относится к государственной организации, следовательно, указанные дополнительные права на трудоустройство его в данной организации, не распространяются.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Козлова И.С. к Усинскому районному нефтепроводному управлению ОАО «Северные магистральные нефтепроводы» Акционерная компания по транспорту нефти «Транснефть» о восстановлении на работе после службы по призыву отказать в связи с необоснованностью.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение 10 дней в Верховный суд Республики Коми через Усинский городской суд.

Председательствующий - ...

...

... Н.А.Кашин