Дело № 2-1187/2011

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

       Усинский городской суд Республики Коми в составе:

       Председательствующего судьи Волковой С.Г.,

       при секретаре Хуснутдиновой Г.М.

       рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Усинске РК 15 августа 2011 года гражданское дело по иску Глушенковой Н.И. к ОАО «Комнедра» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Глушенкова Н.И. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании недополученной заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., указывая в обоснование своих требований, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «Комнедра» в должности ведущего финансиста, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, при увольнении из ее заработной платы работодатель удержал оплату коммунальных услуг, что не предусмотрено ст. 137 ТК РФ, своими неправомерными действиями работодатель причинил истцу моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях и переживаниях.

В судебное заседание истец, извещенная надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела не явилась, в исковом заявлении просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика Гребенщикова Я.Б., действующая на основании доверенности, в судебном заседании не согласилась с исковыми требованиями, поддержала доводы изложенные в отзыве на исковое заявление, согласно которого супруг Глушенкова Н.И. - Глушенков А.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ был назначен на должность генерального директора ОАО «Комнедра», на время исполнения им обязанностей ему была предоставлена квартира по адресу: ..., принадлежащая ОАО «Комнедра», что было оговорено в п. 5.3 дополнительного соглашения № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 679 ГК РФ Глушенков А.И. с согласия Общества в квартиру в качестве постоянно проживающих с нанимателем граждан были вселены: жена Глушенкова Н.И. - с ДД.ММ.ГГГГ и племянник Глушенков А.В. - с ДД.ММ.ГГГГ с момента вселения в жилое помещение расходы по коммунальным и иным платежам, связанным с содержанием жилого помещения полностью оплачивались Обществом, с этих сумм с генерального директора Глушенков А.И. удерживался подоходный налог в размере 13% как с дохода, полученного в натуральной форме.

ДД.ММ.ГГГГ решением единственного акционера Общества - ОАО «Русский уголь» полномочия генерального директора Глушенков А.И. были досрочно прекращены, квартира по адресу: ... была предоставлена назначенному Генеральным директором Коновалову А.В., который вселился в жилое помещение с ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ встал на регистрационный учет. Таким образом договор найма жилого помещения с Глушенков А.И., Глушенкова Н.И., Глушенков А.В. действовал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Глушенкова Н.И. был предоставлен отпуск с последующим увольнением и произведен расчет подлежащих к выплате при увольнении сумм. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Глушенков А.В. был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ поскольку акты оказанных услуг и счета-фактуры от обслуживающих организаций были выставлены ДД.ММ.ГГГГ на момент определения полной суммы расходов по обслуживанию жилого помещения генеральный директор Глушенков А.И. прекратил трудовые отношения и расчет с ним был произведен, осталась не обложенной 13% налогом сумма <данные изъяты>., которая была разделена на три части: на Глушенков А.И. - <данные изъяты> Глушенкова Н.И. - <данные изъяты>., Глушенков А.В. - <данные изъяты>., с Глушенкова Н.И. был удержан 13% подоходный налог в размере <данные изъяты> руб., фактически Глушенкова Н.И. снялась с регистрационного учета в жилом помещении ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием соглашения о предоставлении услуг в не денежной форме и налогооблагаемой базы для удержания 13 % подоходного налога с дохода физических лиц сумма коммунальных платежей была рассчитана соответственно доли каждого зарегистрированного в жилом помещении лица, доля Глушенкова Н.И. за апрель 2011г. составила <данные изъяты>., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. в связи с перерасчетом суммы премиальных окончательный расчет с Глушенкова Н.И. бы произведен путем перечисления ДД.ММ.ГГГГ суммы <данные изъяты>. с удержанием ее доли коммунальных услуг и иных платежей. Всего с Глушенкова Н.И. была удержана сумма в размере <данные изъяты>. по мнению представителя ответчика правоотношения между Глушенкова Н.И. и ОАО «Комнедра» на основании ст. 678, п. 4 ст. 677 ГК РФ в части определения коммунальных и иных платежей за жилое помещение в котором она проживала являются гражданско-правовыми, административными и налоговыми, вытекающими из договора найма жилого помещения, налогообложения физических лиц и снятия с регистрационного учета, а не трудовыми, в связи с чем сумма в размере <данные изъяты>. была удержана правомерно

Суд, заслушав пояснения представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Между ОАО «Комнедра» и Глушенков А.И. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого он принят на должность Генерального директора Общества, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к указанному трудовому договору, он дополнен п. 5.3, согласно которого руководителю (Глушенков А.И.) на время работы в Обществе предоставляется в пользование служебная квартира по адресу: ... за счет средств Общества.

Решением ОАО «Русский уголь», являющегося единственным акционером ОАО «Комнедра», полномочия Генерального директора ОАО «Комнедра» Глушенков А.И. прекращены с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно копии паспорта Глушенкова Н.И., она была зарегистрирована в жилом помещении по адресу ... в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Между Глушенкова Н.И. и ОАО «Комнедра» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого Глушенкова Н.И. была принята на работу на должность ведущего финансиста, каких либо условий, о предоставлении Глушенкова Н.И. в пользование жилого помещения и его оплате указанный трудовой договор не содержит.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Глушенкова Н.И. был предоставлен отпуск с последующим увольнением на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Глушенкова Н.И. расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ

Из расчетных листков Глушенкова Н.И. и пояснений представителя ответчика следует, что из заработной платы Глушенкова Н.И. были произведены удержания в виде облагаемого дохода (найм жилья), и коммунальных услуг на общую сумму <данные изъяты>

(налог на доходы физических лиц - <данные изъяты> руб., коммунальные услуги за апрель - <данные изъяты>., коммунальные услуги за май - <данные изъяты>.).

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Положениями ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Порядок, место, сроки выплаты заработной платы, в том числе при увольнении работника, регулируются нормами главы 21 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1,2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1,2,5,6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым,третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Как правильно ссылается представитель ответчика отношения, связанные с наймом жилья и возникшими в связи с этим претензиями ответчика по поводу оплаты расходов, являются гражданско-правовыми отношениями, при этом заработная плата исходя из вышеприведенных норм трудового законодательства является вознаграждением за труд и обязанность по ее выплате в установленные сроки, в полном размере возникает вязи с наличием трудовых отношений между работником и работодателем, основанием которых является заключенный трудовой договор.

На основании вышеизложенного, денежные средства в счет возмещения расходов на оплату коммунальных и иных расходов, связанных с содержанием жилого помещения в отсутствия соглашения об этом с работником, произведены в нарушение положений ст. 137 ТК РФ, соответственно ввиду признания незаконным указанных удержаний также неправомерно произведено удержание налога на доходы физических лиц в размере <данные изъяты> руб., кроме того, в трудовом договоре с Глушенкова Н.И. отсутствует условие о предоставлении ей жилья, порядке его оплаты, получении ею такого вида доходов в не денежной форме. Свои требования работодатель может предъявить в судебном порядке путем подачи искового заявления.

Таким образом, суд находит требования о взыскании с ответчика недополученной заработной платы подлежащими удовлетворению, в размере произведенных удержаний, которые подтверждаются материалами дела - <данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения работодателем прав истца на получение заработной платы в полном размере в установленные сроки и неправомерность произведенных из заработной платы удержаний, также подлежит удовлетворению требование о взыскании компенсации морального вреда, размер компенсации которого суд, исходя из обстоятельств настоящего дела, с учетом требований разумности и справедливости, определяет ко взысканию в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу МО ГО «Усинск» государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена, пропорционально размеру удовлетворенных требований имущественного и не имущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Глушенковой Н.И. к ОАО «Комнедра» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить

Взыскать с ОАО «Комнедра» в пользу Глушенковой Н.И. удержанные суммы заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Взыскать с ОАО «Комнедра» в доход МО ГО «Усинск» государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Усинский городской суд Республики Коми в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 19 августа 2011г.

Председательствующий - Волкова С.Г.