Дело № 2-936/2011г.

                      ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Усинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Воробьевой Е.А.,

при секретаре Витенко Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Усинске Республики Коми 01 июня 2011г. дело по иску Кузнецова А.В. к ООО «Ризалти - плюс - ДКД» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

     УСТАНОВИЛ:

    Истец обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Ризалти - плюс - ДКД» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, обосновывая тем, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору в должности электрогазосварщика в обособленном подразделении в г.Усинске, вахтовым методом. ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке истца произведена запись специалистом отдела кадров «Трудовые отношения продолжаются», при этом трудовая книжка по настоящее время находится у ответчика. Между тем с указанного времени ответчик на работу истца не вызывал, обязался выплатить денежную компенсацию за дни неиспользованного отпуска, между тем, указанные выплаты не произвел. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, которые истец просит взыскать с ответчика.

    В судебное заседание истец не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

    Представитель ответчика ООО «Ризалти - плюс - ДКД» извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суду не сообщил и не просил отложить рассмотрение дела.

    При таких обстоятельствах, суд определил, рассмотреть дело в порядке заочного производства.

    Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    В ходе подготовки данного дела к судебному разбирательству ответчику направлялась копия искового заявления истца, запрошены документы, а также запрошен мотивированный отзыв по существу заявленных требований, однако ответчиком суду они представлены не были. Вместе с тем, как установлено в судебном заседании, Кузнецов А.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Ризалти - плюс - ДКД» работая в должности ... в обособленном подразделении в г.Усинске Республики Коми, вахтовым методом с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ Кузнецову А.В. в трудовой книжке № произведена запись специалистом отдела кадров ООО «Ризалти - плюс - ДКД» С. «Трудовые отношения продолжаются», что подтверждается копией трудовой книжки истца, удостоверениями, выданными ответчиком на имя Кузнецова А.В. о проверке знаний требований охраны труда, правил пожарной безопасности, о допуске к работе в электроустановках напряжением до 1000В.

    В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

    Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно расчетов представленных истцом, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ денежная компенсация за неиспользованный отпуск составила ... рублей, которую ответчик обязался выплатить истцу, но до настоящего времени оплату не произвел. Доказательств выплаты указанной денежной компенсации за неиспользованный отпуск истцу, ответчиком суду не представлено и судом не добыто.

    Согласно п.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    В соответствии со ст.ст.67,71 ГПК РФ суд принимает решение на основании доказательств, представленных сторонами при разрешении спора.

    В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    В соответствии со ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии со ст. 321 ТК РФ кроме ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.

    Анализируя представленные и исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика ООО «Ризалти - плюс - ДКД» денежной компенсации за неиспользованный отпуск Кузнецова А.В. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей.

    В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход МО ГО «Усинск» от уплаты которой, истец был освобожден при подаче иска в суд в размере ...       рублей.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 115,321 ТК РФ, ст.ст. 103,233,234,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с ООО «Ризалти - плюс - ДКД» в пользу Кузнецова А.В. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей.

    Взыскать с ООО «Ризалти - плюс - ДКД» государственную пошлину в доход МО ГО «Усинск» в размере ... рублей.

    Ответчик вправе подать в Усинский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

    Решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке. В этом случае на решение суда может быть подана жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Усинский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий - ...

...                                   Е.А.Воробьева