Дело № 2-579/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

       Усинский городской суд Республики Коми в составе:

       Председательствующего судьи Волковой С.Г.,

       при секретаре Хуснутдиновой Г.М.

       рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Усинске РК 15 августа 2011 года гражданское дело по иску Егоровой О.В., к Обществу с ограниченной ответственностью «Европейские технологии дорожного строительства», Фонду социального страхования РФ по РК о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, выходного пособия в связи с ликвидацией предприятия, выдаче трудовой книжки и справки о заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Егорова О.В. обратилась в суд с иском к ответчикам о взыскании пособия по беременности и родам в размере <данные изъяты>., ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>., выходного пособия в связи с ликвидацией предприятия в размере двух средних заработков в размере <данные изъяты>., выдаче трудовой книжки и справки о заработной плате.

В судебное заседание истца, извещенная надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела не явилась, представила суду заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в предыдущих судебных заседаниях пояснила, что с 2008г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО СТК «ЕвроТехДорСтрой» в должности <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ вышла в отпуск по беременности и родам, <данные изъяты> родила сына - <данные изъяты> вышла в отпуск по уходу за ребенком до достижения полутора лет, работодатель пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет не выплатил, на момент выхода в отпуск по беременности и родам организация работала, в мае 2010г. конкурсный управляющий организации Семяшкин пояснил, что необходимые документы для выплаты пособий отсутствуют.

Ответчики ООО «ЕвроТехДорСтрой» и Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РК в лице Филиала № 5, извещенные надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своих представителей не направили, не просили о рассмотрении дела в их отсутствие, причин неявки суду не сообщили, при таких обстоятельствах суд определил рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие ответчиков в порядке заочного судопроизводства.

Представитель ГУ РО ФСС РФ по РК Шапенкова А.Л. в судебном заседании 28 апреля 2011г. с исковыми требованиями не согласилась, поддержала доводы изложенные в мотивированном отзыве, пояснила, что чтобы рассчитать истице размер пособие необходимы документы о ее среднемесячной заработной плате, доказательство того, что у предприятия отсутствуют денежные средства, а также листок нетрудоспособности, однако указанных документов не имеется.

Согласно мотивированного отзыва ГУ РО ФСС РФ по РК, ее требования к ответчику ФСС РФ по РК не подлежат удовлетворению, поскольку ООО СТК «ЕвроТехДорСтрой» еще не ликвидировано, конкурсное производство еще не завершено, а также отсутствуют доказательства, подтверждающие недостаточность денежных средств на счете организации, следовательно, условия, предусмотренные ст. 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для выплаты пособий страховщиком отсутствуют, полагают, что удовлетворение исковых требований должно быть произведено за счет второго ответчика.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечен конкурсный управляющий ООО СТК «ЕвроТехДорСтрой» - Семяшкин А.В., который извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился

Представитель конкурсного управляющего Семяшкина А.В. - Гаранин А.Р. действующий на основании доверенности, допрошенный в порядке исполнения судебного поручения Сыктывкарским городским судом, пояснил, что считает требования истицы обоснованными и признает их, просит рассмотреть дело в отсутствие конкурсного управляющего, трудовая книжка Егоровой О.В. утеряна, но ей сделают новую.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.

В судебном заседании установлено, что Егорова О.В. состоит в трудовых отношениях с ООО СТК «ЕвроТехДорСтрой» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором №ТД от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п. 4.1 трудового договора должностной оклад Еоровой О.В. установлен в размере <данные изъяты>., районный коэффициент - 1,5 надбавка за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с ТК РФ.

<данные изъяты> у Егоровой О.В. родился ребенок <данные изъяты>, что подтверждается копией свидетельства о рождении ребенка, также в материалах дела имеется копия листка нетрудоспособности Егоровой О.В. в связи с отпуском по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ, справка с места работы супруга Егоровой О.В. - Егорова С.В. о том, что ему не выплачивалось ежемесячное пособие до полутора лет на <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года рождения ДД.ММ.ГГГГ Егрова О.В. обратилась к конкурсному управляющему ООО СТК «ЕвроТехДорСтрой» Семяшкину А.В. с заявлением о выплате пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 225-ФЗ от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Частью 4 указанной статьи установлено, что застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

Определением Арбитражного суда РК от 04.12.2009г. ООО СТК «ЕвроТехДорСтрой» признано несостоятельным (банкротом) в отношении должника открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Семяшкин А.В., согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО СТК «ЕвроТехДорСтрой» находится в стадии ликвидации, конкурсное производство не завершено.

Согласно ст. 65 Гражданского кодекса РФ основания признания судом юридического лица несостоятельным (банкротом), порядок ликвидации такого юридического лица, а также очередность удовлетворения требований кредиторов устанавливается законом о несостоятельности (банкротстве) (ч. 3). Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц (ч. 8).

Согласно ч. 3 ст. 149 ФХ «О несостоятельности (банкротстве)» определение арбитражного суда о завершении конкурсного производства является основанием для внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации должника.

На основании изложенного требования Егоровой О.В. пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, с учетом установленных по делу обстоятельств, подлежат удовлетворению за счет ответчика ООО СТК «ЕвроТехДорСТрой», являющегося работодателем истицы и в отношении которого в настоящее время конкурсное производство не закончено. Определяя размер денежных требований истицы суд исходит из расчета, представленного истицей, поскольку ответчиком не представлено доказательств в опровержение указанного расчета, таким образом в ООО СТК «ЕвроТехДорСтрой» в пользу Егоровой О.В. подлежит взысканию пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>. и ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме <данные изъяты>., предъявление требований к Фонду социального страхования РФ по РК при установленных судом обстоятельствах является преждевременным.

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно Правил ведения и хранения Трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003г. № 225 работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной, также на работодателя возлагается обязанность по выдаче дубликата трудовой книжки в случае ее утери.

С учетом того, что судом установлен факт утери трудовой книжки Егоровой О.В. работодателем, на него возлагается обязанность по выдаче Егоровой О.В. дубликата трудовой книжки, а также в силу положений ст. 62 ТК РФ - справки о заработной плате Егоровой О.В.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, поскольку судом установлены факты нарушения трудовых прав истицы, в ее пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в абзаце 4 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации в денежном выражении подлежащий взысканию суд исходит из обстоятельства дела, объема и характера нравственных страданий, причиненных истице, их продолжительности, степени вины работодателя и руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию в пользу истицы в размере <данные изъяты> рублей.

Требование в взыскании выходного пособия в связи с ликвидацией предприятия в размере двух средних заработков удовлетворению не подлежит на основании следующего.

Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Трудовой договор между ООО СТК «ЕвроТехСТройДекор» и Егоровой О.В. в настоящее время не расторгнут, требований о признании трудового договора расторгнутым по соответствующему основанию Егоровой О.В. не предъявлялось, в связи с чем оснований для взыскания в ее пользу выходного пособия в связи с ликвидацией предприятия не имеется.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу МО ГО «Усинск» государственная пошлина, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, от уплаты которой истица была освобождена.

руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Егоровой О.В., к Обществу с ограниченной ответственностью «Европейские технологии дорожного строительства», Фонду социального страхования РФ по РК о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, выходного пособия в связи с ликвидацией предприятия, выдаче трудовой книжки и справки о заработной плате - удовлетворить в части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Европейские технологии дорожного строительства» в пользу Егоровой О.В. пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>., ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты>

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Европейские технологии дорожного строительства» выдать Егоровой О.В. дубликат трудовой книжки и справку о заработной плате.

В удовлетворении остальной части исковых требований Егоровой О.В. - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Европейские технологии дорожного строительства» в доход МО ГО «Усинск» государственную пошлину в размере 7 074 руб. 25 коп.

Ответчик вправе подать в Усинский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке. В этом случае на решение суда может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Усинский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиками заявлений об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 01 сентября 2011г.

Председательствующий -

        Волкова С.Г.