Дело №2-838/11г. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Усинский городской суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Беляевой И.А., при секретаре Третьяковой Ю.Ю., с участием: истца Шахай А.В., представителя ответчика ОАО «Усинскгеонефть» Кривошея И.М., действующий на основании доверенности №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Усинске 11 июля 2011года гражданское дело по исковым требованиям Шахай Анатолия Васильевича к ОАО «Усинскгеонефть» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Истец Шахай А.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ОАО «Усинскгеонефть», был принят водителем автомобиля 1 класса по срочному трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на период строительства зимних дорог, уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., указывая в обоснование, что суммы заработной платы за период работы выплачивались ответчиком не в полном объеме. В судебном заседании истец уточнил заявленные требования, просил суд взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Суду пояснял, что работал у ответчика вахтовым методом работ весь период работ по срочному трудовому договору, за весь период работы ответчик, по мнению истца, неверно производил оплату сверхурочных работ; кроме того, его работа протекала в Ненецком автономном округе, где установлен повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,8, вместе с тем, ответчик начислял и выплачивал ему заработную плату, исходя из районного коэффициента к заработной плате в размере 1,5. В связи с изложенным истец просил взыскать с ответчика суммы заработной платы за январь в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за февраль в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за март в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за апрель в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; в связи с перерасчетом сумм заработной платы истец просил взыскать с ответчика компенсацию за дни неиспользованного отпуска при увольнении в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (расчеты истца на л.д. 8, 9, 96, 97, 98); увеличил исковые требования и просил суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., обосновывая указанное требование моральными и нравственными переживаниями по поводу выплат заработной платы не в полном размере и ухудшением состояния здоровья в связи с плохими бытовыми условиями по месту выполнения работ. Представитель ответчика ОАО «Усинскгеонефть» заявленные истцом требования в части взыскания оплаты за работу сверхурочно, перерасчете заработной платы с учетом районного коэффициента 1,8, перерасчете компенсации за дни неиспользованного отпуска не признал. Суду пояснил, что районный коэффициент к заработной плате работников предприятия установлен в размере 1,5 в соответствие с Коллективным договором, заключенным между администрацией и профсоюзным комитетом ОАО «Усинскгеонефть» на 2011-2013годы, кроме того, районный коэффициент в указанном размере установлен и трудовым договором, заключенным с истцом, при подписании которого и в период работы истец не возражал против установленного районного коэффициента. Представитель ответчика пояснил, что за отработанный истцом период ему выплачена заработная плата всего в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которая состоит, в том числе, из оплат работ сверхурочно за январь в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за февраль в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за март в размере <данные изъяты> руб. и компенсации за 17 дней неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ( сравнительный расчет ответчика на л.д. 88-91), в связи с чем представитель ответчика полагает, что задолженности перед истцом по выплате указанных сумм заработной платы предприятие не имеет. Представитель ответчика частично признал заявленные истцом исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда, причиненного в результате выплаты заработной платы на дату увольнения не в полном размере положенных к выплате сумм, на сумму <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда, причиненного повреждением здоровья истца в результате плохих бытовых условий по месту выполнения работ, представитель ответчика не признал. Суд, заслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам. В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Статья 315 Трудового кодекса РФ устанавливает, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. В соответствие со ст. 316 Трудового кодекса РФ, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. В обоснование своей позиции о взыскании с ответчика заработной платы с учетом районного коэффициента в повышенном размере 1,8 истец ссылается на Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 5 марта 1960г. №298/8 «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников геологических и топографо-геодезических организаций и предприятий», согласно которого в Ненецком национальном округе Архангельской области (ныне Ненецкий автономный округ) районный коэффициент к заработной плате установлен в размере 1,80 (копия на л.д. 102-108). Вместе с тем, как следует из выписки из ЕГРЮЛ от 22.06.2011г. по предприятию ОАО «Усинскгеонефть», основным экономическим видом деятельности предприятия является предоставление услуг по бурению, связанному с добычей нефти, газа и газового конденсата, дополнительные виды экономической деятельности предприятия также не связаны с геологической и топографо-геодезической работой ( л.д. 155-165). Согласно статье 1 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях. Статьями 10, 11 вышеуказанного Закона предусмотрено, что районный коэффициент и процентные надбавки за работу в местностях Крайнего Севера устанавливаются в порядке, предусмотренном Правительством Российской Федерации. Согласно информационному письму Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 9 июня 2003 г. N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19 мая 2003 г. N 670-9, Пенсионного фонда Российской Федерации от 9 июня 2003 г. N 25-23/5995 Коми-Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты, Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты, Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его администрации населенные пункты Республики Коми отнесены к районам, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,30, а вся территория Ненецкого автономного округа отнесена к районам, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,5. Суду ответчиком ОАО «Усинскгеонефть» была представлена справочная информация, согласно которой истец Шахай А.В. выполнял работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ на скважине №П Сарутаюского лицензионного участка, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на скважине №П <данные изъяты> лицензионного участка, все вышеуказанные скважины расположены на территории Ненецкого автономного округа (л.д.117). Таким образом, учитывая, что в период работы истца у ответчика, которая проходила на территории Ненецкого автономного округа, к его заработной плате применялся районный коэффициент 1,5, установленный на всей территории Ненецкого автономного округа, суд приходит к выводу о том, что нарушений трудовых прав истца по указанному основанию ответчиком не допущено. В соответствие с частью 1 ст. 300 Трудового кодекса РФ, при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. В соответствие со ст. 301 Трудового кодекса РФ, рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В соответствие с п.5.1. «Положения об оплате труда работников ОАО «Усинскгеонефть», утвержденного генеральным директором 11.01.2011г., когда по условиям производства (работы) в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года (Приложение №1). В соответствие с часть 1 ст. 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Как следует из приложения №1 к «Положению об оплате труда работников ОАО «Усинскгеонефть», пункта 3.1. срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с истцом, истцу, устанавливается на период действия договора 40-часовая рабочая неделя - основной график, должностной оклад 165 часов (15 рабочих дней по 11 часов). Из пояснений представителя ответчика ОАО «Усинскгеонефть» следует, что учетный период работы на зимнике в ОАО «Усинскгеонефть» составляет шесть месяцев с декабря по май с установлением 165 нормо-часов в месяц по 11 часов 15 дней, всего за учетный период норма часов установлена в размере 990 часов из расчета 90 рабочих дней по 11 часов. Всего истцом отработано, по мнению ответчика, 101 рабочий день, 1078 рабочих часов при установленной предприятием норме 723 часа, переработка составляет 355 часов. Представитель ответчика не смог дать суду пояснения касательно обоснованности установления предприятием нормы рабочих часов в месяц в размере 165 часов. Вместе с тем, согласно «Производственному календарю на 2011год», норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе, или нормальное число рабочих часов в рамках требований ч.1 ст. 99 ТК РФ, в январе составляет- 120 часов, в феврале- 151 час, в марте- 175 часов, в апреле- 168 часов. Изложенное свидетельствует о том, что установленная истцу ответчиком норма рабочего времени 165 часов в месяц не соответствует требованиям трудового законодательства. Из представленных ответчиком в материалы дела копий расчетных листов и табелей учета рабочего времени истца следует, что им в декабре 2010г. отработано 63 часа, в январе 2011г.- 278 часов, в феврале 308 часов, в марте 341 час, в апреле 88 часов, всего в спорный период отработано 1 078 часов, переработка составляет 464 часа. Истец Шахай А.В. не оспаривал факт отработанных им рабочих часов в декабре 2010г., феврале, марте, апреле 2011г. Не согласился с указанным ответчиком в расчетном листе и табеле учета рабочего времени количеством отработанных им часов в январе 2011г., поясняет, что согласно представленным им в материалы дела копий путевых и маршрутных листов за январь 2011г. им отработано в указанном месяце 357 часов. Вместе с тем, судом установлено, что количество отработанных истцом в январе 2011г. рабочих дней составляет 28, рабочих часов составляет 329 (копии маршрутных листов на л.д. 18,14). Указанные маршрутные листы подписаны непосредственным руководителем истца буровым мастером Ш. Представитель ответчика ОАО «Усинскгеонефть» в судебном заседании не предоставил доказательства, в соответствие с требованиями ст. 56 ГПК РФ, в опровержение данного обстоятельства, что позволяет суду принять в качестве доказательства отработанных истцом дней и часов январе 2011г. в количестве 28 дней, 329 часов. Ответчиком в материалы дела представлена справочная информация о размере часовой тарифной ставки водителя 1 класса на автомобилях-цистернах на базе УРАЛ-4320, задействованных для работы по содержанию зимних дорог на буровые, размер которой в январе 2011г. составлял <данные изъяты> руб., в феврале, марте, апреле 2011г.- <данные изъяты> руб. ( л.д. 166). Из пояснений представителя ответчика в судебном заседании следует, что размер указанной часовой тарифной ставки был рассчитан путем деления оклада истца на установленную на предприятии норму рабочего времени 165 часов в месяц. Поскольку судом признано не соответствующим требованиям трудового законодательства установление истцу указанной нормы рабочего времени, суд, исходя из размера оклад истца и нормы рабочего времени согласно «Производственному календарю на 2011год» приходит к выводу о том, что размер часовой тарифной ставки истца в январе составлял <данные изъяты> (оклад <данные изъяты> : норму часов <данные изъяты>); в феврале - <данные изъяты> (<данные изъяты>:151); в марте <данные изъяты> (<данные изъяты>:175). В соответствие со ст. 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Как следует из пункта 3.8. «Положения об оплате труда работников ОАО «Усинскгеонефть», на предприятии установлена оплата за труд за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в соответствие с нормами действующего трудового законодательства. Исходя из вышеизложенного расчет оплаты сверхурочных работ истца следующий: в январе 2011г. истцом отработано 28 дней, 329 часов, при норме 15 дней, 120 часов, переработка составляет 13 дней, 209 часов, оплата первых двух часов: тарифная ставка <данные изъяты> х 0,5 х 26 часов (каждые первые 2 часа из 13 дней)= <данные изъяты> последующие часы переработки: 183 часа х <данные изъяты>= <данные изъяты> (<данные изъяты>) х (районный коэффициент 50% + процентная надбавка 80%)= <данные изъяты> с учетом оплаченных истцу ответчиком сумм за работу сверхурочно в январе 2011г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., к доплате подлежит сумма <данные изъяты> в феврале 2011г. истцом отработано 28 дней, 308 часов, при норме 19 дней, 151 час, переработка составляет 9 дней, 157 часов, оплата первых двух часов: <данные изъяты> последующие часы переработки: <данные изъяты> <данные изъяты> с учетом оплаченных истцу ответчиком сумм за работу сверхурочно в феврале 2011г. в размере <данные изъяты>., к доплате подлежит сумма <данные изъяты> в марте 2011г. истцом отработано 31 день, 341 час, при норме 22 дня, 175 часов, переработка составляет 9 дней, 166 часов: оплата первых двух часов: тарифная ставка <данные изъяты> последующие часы переработки: <данные изъяты> <данные изъяты> с учетом оплаченных истцу ответчиком сумм за работу сверхурочно в марте 2011г. в размере <данные изъяты> руб., к доплате подлежит сумма <данные изъяты> Всего за работу сверхурочно в пользу истца подлежит довзысканию сумма в размере <данные изъяты> Расчет компенсации за дни неиспользованного отпуска: фактически начисленные суммы заработной платы истца за декабрь 2010г.- апрель 2011г. (бухгалтерская справка на л.д. 79) <данные изъяты> за отработанный период истцу положено 95,79 дней по календарю для расчета отпуска ( 7,59 за декабрь, 2010г. и по 29,4 за январь, февраль, март 2011г.), <данные изъяты>.- средний дневной заработок. Всего за отработанный период времени истцу положена компенсация за 17 дней неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты> С учетом выплаченной в пользу истца ответчиком при увольнении компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты>., в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере <данные изъяты>. Всего в пользу истца подлежит взысканию сумма доплат за работу сверхурочно и компенсации за дни неиспользованного отпуска в размер <данные изъяты> <данные изъяты> При рассмотрении исковых требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. суд приходит к следующим выводам. В соответствие со ст. 237 Трудового кодекса РФ в пользу работника подлежит возмещению компенсация морального вреда в случае неправомерных действий или бездействия работодателя. Материалами дела установлено, что ответчик в период работы истца допустил начисление заработной платы истца не в полном размере, что свидетельствует о неправомерности действий ответчика, в следствие чего с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда по указным основаниям. Вместе с тем, доказательств причинения вреда здоровью истца по вине ответчика в период исполнения им трудовых обязанностей в ОАО «Усинскгеонефть» истцом суду не предоставлено, следовательно, оснований для взыскания компенсации морального вреда по указанным основаниям у суда не имеется. Принимая во внимание объем причиненных истцу моральных и нравственных страданий вследствие выплат заработной платы не в полном объеме, согласие представителя ответчика со взысканием компенсации морального вреда в пользу истца по указанным основаниям, суд, руководствуясь принципом разумности справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. В соответствие со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В соответствие со ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. На основании изложенного и руководствуясь ст. 146, 148, 315, 316, 300, 301, 99, 152, 237 ТК РФ, ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Шахай Анатолия Васильевича к ОАО «Усинскгеонефть» о взыскании заработной платы удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «Усинскгеонефть» в пользу Шахай Анатолия Васильевича заработную плату в виде доплаты за работу сверхурочно и доплаты компенсации за дни неиспользованного отпуска всего в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., всего в размере <данные изъяты> <данные изъяты> В удовлетворении исковых требований Шахай А.В. к ОАО «Усинскгеонефть» о взыскании заработной платы с выплатой районного коэффициента в размере 1,8 - отказать в связи с необоснованностью. Взыскать с ОАО «Усинскгеонефть» государственную пошлину в доход Муниципального образования городского округа «Усинск» в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение десяти дней через Усинский городской суд. Мотивированное решение составлено 14 июля 2011года. Председательствующий: И.А.Беляева.