Дело №2- 1373/2011г. ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Усинский городской суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Беляевой И.А., при секретаре Третьяковой Ю.Ю., с участием: истицы Макеевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Усинске ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по исковым требованиям Макеевой Е.В. к ООО «Венлок-Нефть» о взыскании заработной платы в связи с увольнением, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истица Макеева Е.В. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Венлок-Нефть» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствие с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ по инициативе администрации в связи с сокращением штата работников. Обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, предусмотренного ст. 318 Трудового кодекса РФ в связи с увольнением из организации, расположенной в районе Крайнего Севера в связи с сокращением штата работников, выплаченного не в полном объеме за второй, третий, четвертый месяц со дня увольнения за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, не выплаченного в полном объеме среднего заработка за пятый и шестой месяц со дня увольнения за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, взыскании денежной компенсации в соответствие со ст. 236 ТК РФ за задержку выплат сумм заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, всего в размере ... руб. ... коп. В настоящее судебное заседание явилась истица, на заявленных исковых требованиях настаивала в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Венлок-Нефть» в судебное заседание не явился. Судебная повестка, направленная судом ответчику по месту нахождения организации, указанному в выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ, возвращена в адрес суда с отместкой «за истечением срока хранения», что позволяет суду прийти к выводу о том, что ответчик уклоняется от получения судебной повестки и явки в судебное заседание. При изложенных обстоятельствах, суд, с учетом согласия истицы, определил: рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства. Заслушав пояснения истицы, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В судебном заседании установлено, что истица Макеева Е.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Венлок-Нефть», уволена на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников. В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Как следует из пояснений истицы в судебном заседании, в ДД.ММ.ГГГГ ответчик по отдельному расходному кассовому ордеру, в котором было указано «выплата заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ.», выплатил истице сумму в размере ... руб. ... коп. Истица полагает, что указанная сумма является заработной платой за ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб. ... коп. согласно копии расчетного листа на л.д. 29, и частично выплаченными суммами среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй, третий месяцы ДД.ММ.ГГГГ по ... руб. ... коп. В ДД.ММ.ГГГГ ответчик направил истице расчетные листы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ и выплатил по отдельному расходному кассовому ордеру сумму в размере ... руб. ... коп. без указания наименования выплат, истица полагает, что данная сумма является частично выплаченной суммой среднего заработка на период трудоустройства за четвертый месяц ДД.ММ.ГГГГ. Иных сумм ответчиком выплачено не было. Исходя из частично выплаченных ответчиком сумм по оплате среднего месячного заработка на период трудоустройства по данным истицы за ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб. ... коп., за ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб. ... коп., за ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб. ... коп., истица просила суд взыскать с ответчика суммы задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства в соответствие со ст. 318 ТК РФ - сумму доплат за второй месяц ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб. ... коп.; сумму доплат за третий месяц ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб. ... коп.; сумму доплат за четвертый месяц ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб. ... коп.; сумму задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый месяц ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб. ... коп.; сумму задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за шестой месяц ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб. ... коп.; денежную компенсацию в соответствие со ст. 236 ТК РФ за период с дат невыплат сумм заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав по выплате заработной платы в полном объеме, в размере ... руб. В соответствие со ст. 139 Трудового кодекса РФ, с «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007г. №922), для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в ДД.ММ.ГГГГ число включительно). В соответствие с пунктом 5 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу; д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствие с пунктом 9 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях: для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска; для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней. Расчетный период для определения среднего заработка истицы Макеевой Е.В. составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В материалах дела имеется справка № от ДД.ММ.ГГГГ форма 2-НДФЛ о доходах физического лица Макеевой Е.В. за ДД.ММ.ГГГГ, направленная ООО «Венлок-Нефть» в ИФНС по г. Усинску (л.д. 43). Как следует из представленного истицей Макеевой Е.В. в материалы дела расчета средней заработной платы (л.д. 5), она при производстве данного расчета использовала суммы полученной ею заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., указанные в справке № от ДД.ММ.ГГГГ форма 2-НДФЛ о доходах физического лица Макеевой Е.В. за 2010 год, направленной ООО «Венлок-Нефть» в ИФНС по г. Усинску. Суммы заработной платы с октября по ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ истица указала в размере по ... руб., что не соответствует суммам полученной ею заработной платы за указанный период согласно справки формы 2-НДФЛ и расчетному листу за ДД.ММ.ГГГГ. Истица мотивировала указанное обстоятельство тем, что поскольку ответчик в период работы в одностороннем порядке уменьшил размер ее заработной платы, при этом приказа об изменении существенных условий труда в части размера заработной платы ответчиком не издавалось, она произвела самостоятельный расчет предполагаемых сумм заработка за ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ и полагает, что суммы заработной платы за указанные месяцы составляют по ... руб. в месяц. Кроме того, истица указывает, что при вынесении Усинским городским судом Республики Коми заочного решения от ДД.ММ.ГГГГ по делу № в ее пользу была взыскана задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб. ... коп., суд при вынесении решения руководствовался ее расчетами по задолженности заработной платы, которую она рассчитывала исходя из сумм заработной платы ... руб. ежемесячно, что, по мнению истицы, свидетельствует о том, что ее расчеты судом признаны верными, следовательно, при вынесении решения по настоящему делу суду следует принимать во внимание заочное решение по делу №. Изложенная позиция истицы по определению размера заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть признана обоснованной, поскольку сумма ... руб. ничем не обоснована, рассчитана истицей путем приблизительных подсчетов, и не может быть взята судом за основу при принятии решения по делу. Ссылка истицы на заочное решение по делу № также не может быть признана обоснованной, поскольку в указанном решении суд не приводит свой расчет подлежащих взысканию с ответчика сумм заработной платы истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., кроме того, взысканные на основании данного решения суда суммы заработной платы рассчитаны судом, исходя из заявленного истицей в исковом заявлении размера средней заработной платы ... руб. в месяц, что не подтверждает выраженную истицей позицию по настоящему делу о том, что ее заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляла размер ... руб. в месяц (копия заочного решения на л.д. 55-56). В соответствие со ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Истицей Макеевой Е.В. не предоставлено суду доказательств в обоснование заявленного ею размера заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. ежемесячно, следовательно, при принятии решения суд руководствуется имеющимися в деле доказательствами о размере заработной платы истицы в спорный период, указанными в справке № от ДД.ММ.ГГГГ форма 2-НДФЛ о доходах физического лица Макеевой Е.В. за ДД.ММ.ГГГГ, направленной ООО «Венлок-Нефть» в ИФНС по г. Усинску (л.д.43), и расчетным листом по начислению истице заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29). Исходя из сумм фактически начисленной Макеевой Е.В. заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ форма 2-НДФЛ, ее размер составляет ... руб. ... коп. Фактически начисленная заработная плата истицы за ДД.ММ.ГГГГ с учетом районного коэффициента и северной надбавки, за вычетом суммы сохраняемого заработка на время трудоустройства ... руб. ... коп., согласно копии расчетного листа, составляет сумму в размере ... руб. Таким образом, общая сумма фактически начисленной истице заработной платы за расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет ... руб. ... коп. В расчетном периоде истицей фактически отработано 183 рабочих дня. Средний дневной заработок составляет: ... руб.... коп. : 183 дня = ... руб. ... коп. Расчет подлежащих взысканию с ответчика в пользу истицы сумм заработной платы следующий: средний месячный заработок на период трудоустройства в соответствие со ст. 318 ТК РФ за второй месяц ДД.ММ.ГГГГ составляет размер ... х 22 рабочих дня = ... руб. ... коп. С учетом частично выплаченной по расчетам истицы суммы за указанный месяц в размере ... руб. ... коп., сумма задолженности составляет размер ... руб. ... коп.; средний месячный заработок на период трудоустройства в соответствие со ст. 318 ТК РФ за третий месяц ДД.ММ.ГГГГ составляет размер ... х 21 рабочий день = ... руб. ... коп. С учетом частично выплаченной по расчетам истицы суммы за указанный месяц в размере ... руб. ... коп., задолженность за указанный месяц отсутствует; средний месячный заработок на период трудоустройства в соответствие со ст. 318 ТК РФ за четвертый месяц ДД.ММ.ГГГГ составляет размер ... х 20 рабочих дней = ... руб. ... коп. С учетом частично выплаченной по расчетам истицы суммы за указанный месяц в размере ... руб. ... коп., сумма задолженности составляет размер ... руб. .. коп.; средний месячный заработок на период трудоустройства в соответствие со ст. 318 ТК РФ за пятый месяц ДД.ММ.ГГГГ составляет размер ... х 21 рабочий день = ... руб. ... коп.; средний месячный заработок на период трудоустройства в соответствие со ст. 318 ТК РФ за шестой месяц ДД.ММ.ГГГГ составляет размер ... х 21 рабочий день = ... руб. ... коп. Общая сумма среднего месячного заработка за указанные периоды, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истицы, составляет размер ... руб. ... коп. В соответствие со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действовавшей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Исходя из размера среднего заработка истицы за оспариваемый период, размера ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ на дату обращения истицы с исковым заявлением в суд, расчет денежной компенсации следующий: за второй месяц ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... руб. ... коп. х 168 дней х 8,25% ) : 300 х 100% =... руб. ... коп.; за третий месяц ДД.ММ.ГГГГ. денежная компенсация взысканию не подлежит; за четвертый месяц ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... руб. .. коп. х 107 дней х 8,25% ) : 300 х 100% = ... руб. ... коп.; за пятый месяц ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... руб. ... коп. х 77 дней х 8,25% ) : 300 х 100% = ... руб. ... коп.; за шестой месяц ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... руб. ... коп. х 46 дней х 8,25% ) : 300 х 100% = ... руб. ... коп. Итого, в пользу истицы подлежит взысканию с ответчика денежная компенсация в размере ... руб. ... коп. В соответствие со ст. 237 ТК РФ, в случае неправомерных действий или бездействия работодателя, работнику возмещается моральный вред в денежной форме. Поскольку в судебном заседании установлены неправомерные действия ЗАО «Венлок-Нефть» по невыплате истице среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй, третий, четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения по сокращению, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда по указным основаниям. Исходя из объема нарушенных ответчиком трудовых прав истицы, исходя из обстоятельств настоящего дела, принимая во внимание требование разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб. В соответствие со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В соответствие со ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. На основании изложенного и руководствуясь ст. 318, 236, 237 ТК РФ, ст. 103, 233-235, 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Венлок-Нефть» в пользу Макеевой Е.В. средний месячный заработок на период трудоустройства в связи с увольнением по сокращению штатов за второй, третий, четвертый, пятый, шестой месяц в размере ... руб. ... коп., денежную компенсацию в соответствие со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб., всего в размере ... руб. ... коп. Взыскать с ООО «Венлок-Нефть» государственную пошлину в доход Муниципального образования городского округа «Усинск» в размере ... руб. ... коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: И.А.Беляева.