Дело № 2-1438/2011г. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Усинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Воробьевой Е.А., при секретаре Правдюк Д.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Усинске 23 ноября 2011 года гражданское дело по исковому заявлению Махмутова И.М. к ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис» о взыскании компенсации за дни неиспользованного отпуска за работу в районе Крайнего Севера с учетом денежной компенсации, взыскании морального вреда, судебных расходов по оплате услуг представителя, У С Т А Н О В И Л: Истец Махмутов И.М. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, работал ... вахтовым методом работ. Уволен приказом № л.с. от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ст.81 ТК РФ по сокращению численности или штата работников. Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании компенсации за дни неиспользованного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районе Крайнего Севера за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве ... дней в размере ... с учетом денежной компенсации, взыскании компенсации морального вреда в размере .... и судебных расходов по оплате услуг представителя в размере .... В обоснование заявленных требований указывает, что в период работы у ответчика ему предоставлялись ежегодные отпуска в количестве ... рабочих дней (основной отпуск и дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера 12 дней), то есть меньше, чем предусмотрено трудовым законодательством, ст.321 ТК РФ. Истец полагает, что работодатель ему должен был предоставлять дополнительный отпуск за работу в РКС в количестве ... дней. Истец в судебное заседание не явился, в адресованном суду заявлении просил суд рассмотреть заявленные требования в его отсутствие с участием представителя Хирик Р.А. В судебном заседании представитель истца Хирик Р.А. поддержала заявленные требования истца в полном объеме. Представитель ответчика, участвующий в судебном заседании на основании доверенности, просил суд отказать истцу в удовлетворении заявленных требований, предоставил суду письменный мотивированный отзыв по заявленным требованиям. Суд, заслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований истца. В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истец Махмутов И.М., проживающий по постоянному месту жительства в ... ..., в период нахождения в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ выезжал для выполнения работ вахтовым методом в г.Усинск Республики Коми, относящийся к районам Крайнего Севера. Согласно ч.5 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Согласно ст.115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. В соответствие со ст. 297 ТК РФ, вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Статьей 302 ТК РФ установлено, что работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера, из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в указанных местностях (часть пятая), при этом в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте (часть шестая). По смыслу положений трудового законодательства дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера предоставляется с целью компенсировать дополнительные материальные и физиологические затраты лицам в связи с работой в экстремальных природно-климатических условиях Севера, при этом учитывая необходимость дифференциации степени социальной защищенности работников в зависимости от степени воздействия на них экстремальных природно-климатических факторов, в частности различия временного воздействия на работников, постоянно проживающих в неблагоприятной климатической среде в указанных районах, и работников выезжающих для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненных к ним из других районов, законодатель в части 6 ст. 302 ТК РФ установил специальные правила подсчета стажа для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, при вахтовом методе работ. Анализ вышеуказанных правовых норм трудового кодекса РФ в их взаимосвязи, приводит к выводу, что работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера из других районов, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера предоставляется пропорционально стажу работы непосредственно в соответствующих районах, в который включаются календарные дни вахты и фактические дни нахождения в пути. Как следует из материалов дела, за период работы вахтовым методом Махмутов И.М. проживал в ... ... который не относится к району Крайнего севера и приравненной к ним местности, выезжал для работы в район Крайнего Севера. В соответствии с графиками работ продолжительность рабочей и отдыхающей вахт в месяц была установлена по ... дней. В интересах работников графики составлены таким образом, что рабочие и отдыхающие вахты в итоге составляли месяц. Истцу работодатель за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлял отпуск в количестве ... календарных дней: ... календарных дней основного отпуска и ... календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районе Крайнего Севера из расчета ... календарных дней за ... месяцев работы в условиях Крайнего Севера плюс ... календарный день на дорогу для проезда к месту работы и обратно, что также указано в заключенном с истцом трудовом договоре № от ДД.ММ.ГГГГ (п.6.6), не оспаривается истцом в поданном исковом заявлении и его представителем в судебном заседании. Исходя из указанного подсчета отпуска за спорный период работы истца, Махмутовым И.М. было заработано ... календарных дней отпуска. Согласно приказам о предоставлении отпусков, личной карточки по форме Т-2, истец использовал ... календарных дней отпуска. Из чего следует, что на день увольнения Махмутов И.М. не отработал предоставленный ему работодателем отпуск в количестве ... календарного дня. С учетом основания увольнения истца - по сокращению численности, работодатель не произвел удержания с истца за неотработанные дни отпуска. Таким образом, неиспользованных дней отпуска у Махмутова И.М. на момент увольнения не имеется. Изложенное свидетельствует о том, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера в период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлялся работодателем в соответствие с порядком и на условиях, определенных трудовым законодательством, и использован истцом в полном объеме. Доводы представителя истца, что ранее суд по аналогичным делам принимал решения, которыми исковые требования удовлетворял, необоснованны, поскольку не имеют правового значения для данного дела. Суд также считает несостоятельными доводы представителя истца в судебном заседании, что Махмутову И.М. в .... работодателем был предоставлен полный отпуск в количестве ... календарных дня (... основного и ... дополнительного за работу в РКС), поскольку согласно приказа о предоставлении отпуска № от ДД.ММ.ГГГГ, отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен истцу за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(за ... года). Отказывая истцу в удовлетворении основного требования о взыскании компенсации за дни неиспользованного отпуска за работу в районе Крайнего Севера, суд также отказывает в удовлетворении производных требований о взыскании денежной компенсации, судебных расходов, морального вреда, который истец связывает с невыплатой ему компенсации за ... дней неиспользованного отпуска за работу в районе Крайнего Севера при увольнении. Руководствуясь ст. 302 ТК РФ, ст.ст.167,194 - 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Махмутова И.М. к ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис» о взыскании компенсации за ... дней неиспользованного отпуска за работу в районе Крайнего Севера в размере ... с учетом денежной компенсации, компенсации морального вреда в размере ..., судебных расходов по оплате услуг представителя в размере ..., отказать. Решение может быть обжаловано и опротестовано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней через Усинский городской суд с даты вынесения решения в окончательной форме. Председательствующий - подпись - ... Копия верна: - судья - ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...