Дело № 2-1437/2011г. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Усинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Воробьевой Е.А., при секретаре Правдюк Д.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Усинске 23 ноября 2011 года гражданское дело по исковому заявлению Тимофеева А.М. к ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис» о взыскании компенсации за дни неиспользованного отпуска за работу в районе Крайнего Севера с учетом денежной компенсации, взыскании морального вреда, судебных расходов по оплате услуг представителя, У С Т А Н О В И Л: Истец Тимофеев А.М. был принят на работу в ЦБПО ОАО «Коминефть» ... вахтовым методом. ДД.ММ.ГГГГ переведен в ЦБПО ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», работал в структурных подразделениях ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» ... вахтовым методом работ. Уволен на основании приказа № л.с. от ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 статьи 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, по окончанию отпуска. Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании компенсации за дни неиспользованного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районе Крайнего Севера за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве ... дней в размере ...., которые истцу не были выплачены при увольнении, с учетом денежной компенсации в порядке ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере ...., судебных расходов по оплате услуг представителя в размере .... В обоснование заявленных требований указывает, что в период работы у ответчика ему предоставлялись ежегодные отпуска в количестве ... рабочих дней (основной отпуск и дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера ... дней), то есть меньше, чем предусмотрено трудовым законодательством, ст.321 ТК РФ. Истец полагает, что работодатель ему должен был предоставлять дополнительный отпуск за работу в РКС в количестве ... дней. Истец в судебное заседание не явился, в адресованном суду заявлении просил суд рассмотреть заявленные требования в его отсутствие с участием представителя Хирик Р.А. В судебном заседании представитель истца Хирик Р.А. поддержала заявленные требования истца в полном объеме. Представитель ответчика, участвующий в судебном заседании на основании доверенности, просил суд отказать истцу в удовлетворении заявленных требований, предоставил суду письменный мотивированный отзыв по заявленным требованиям. Суд, заслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований истца. В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истец Тимофеев А.М., проживающий по постоянному месту жительства в ..., в период нахождения в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ выезжал для выполнения работ вахтовым методом в г.Усинск Республики Коми, относящийся к районам Крайнего Севера. Согласно ч.5 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Согласно ст.115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. В соответствие со ст. 297 ТК РФ, вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Статьей 302 ТК РФ установлено, что работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера, из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в указанных местностях (часть пятая), при этом в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте (часть шестая). По смыслу положений трудового законодательства дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера предоставляется с целью компенсировать дополнительные материальные и физиологические затраты лицам в связи с работой в экстремальных природно-климатических условиях Севера, при этом учитывая необходимость дифференциации степени социальной защищенности работников в зависимости от степени воздействия на них экстремальных природно-климатических факторов, в частности различия временного воздействия на работников, постоянно проживающих в неблагоприятной климатической среде в указанных районах, и работников выезжающих для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненных к ним из других районов, законодатель в части 6 ст. 302 ТК РФ установил специальные правила подсчета стажа для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, при вахтовом методе работ. Анализ вышеуказанных правовых норм трудового кодекса РФ в их взаимосвязи, приводит к выводу, что работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера из других районов, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера предоставляется пропорционально стажу работы непосредственно в соответствующих районах, в который включаются календарные дни вахты и фактические дни нахождения в пути. Как следует из материалов дела, за период работы вахтовым методом Тимофеев А.М. проживал в ..., который не относится к району Крайнего севера и приравненной к ним местности, выезжал для работы в район Крайнего Севера. В соответствии с графиками работ продолжительность рабочей и отдыхающей вахт в месяц была установлена по ... дней. В интересах работников графики составлены таким образом, что рабочие и отдыхающие вахты в итоге составляли месяц. Истцу работодатель за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлял отпуск в количестве ... календарных дней: ... календарных дней основного отпуска и ... календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районе Крайнего Севера из расчета ... календарных дней за ... месяцев работы в условиях Крайнего Севера плюс ... календарный день на дорогу для проезда к месту работы и обратно, что не оспаривается истцом в поданном исковом заявлении и его представителем в судебном заседании. Таким образом, исходя из указанного подсчета отпуска за спорный период работы истца, работодателем начислена компенсация за неиспользованный отпуск истцу при увольнении в количестве ... календарных дней, выплата которого произведена. Изложенное свидетельствует о том, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера в период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлялся работодателем в соответствие с порядком и на условиях, определенных трудовым законодательством, и использован истцом в полном объеме. Доводы представителя истца, что ранее суд по аналогичным делам принимал решения, которыми исковые требования удовлетворял, необоснованны, поскольку не имеют правового значения для данного дела. Отказывая истцу в удовлетворении основного требования о взыскании компенсации за дни неиспользованного отпуска за работу в районе Крайнего Севера, суд также отказывает в удовлетворении производных требований о взыскании денежной компенсации, судебных расходов, морального вреда, который истец связывает с невыплатой ему компенсации за ... дней неиспользованного отпуска за работу в районе Крайнего Севера при увольнении. Руководствуясь ст.302 ТК РФ, ст.ст. 167, 194 - 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Тимофеева А.М. к ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис» о взыскании компенсации за ... дней неиспользованного отпуска за работу в районе Крайнего Севера в размере ... с учетом денежной компенсации, компенсации морального вреда в размере ..., судебных расходов по оплате услуг представителя в размере ..., отказать. Решение может быть обжаловано и опротестовано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней через Усинский городской суд с даты вынесения решения в окончательной форме. Председательствующий - подпись - ... Е.А.Воробьева ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...