Дело № 2-1580/2011г. ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Усинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Воробьевой Е.А., при секретаре Правдюк Д.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Усинске Республики Коми 07 декабря 2011г. дело по иску Муниципального учреждения «Управление жилищно-коммунального хозяйства» к Рочевой С.Н. о взыскании излишне выплаченных денежных сумм заработной платы и отпускных, судебных расходов, УСТАНОВИЛ: Истец МУ «УЖКХ» обратился в суд с иском к ответчику Рочевой С.Н. о взыскании излишне выплаченных денежных сумм заработной платы и отпускных, судебных расходов, обосновывая тем, что Рочева С.Н. состояла в трудовых отношениях с МУ «УЖКХ» работая .... Уволена ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. Перед уходом в отпуск с последующим увольнением Рочева С.Н. исполняя обязанности ... произвела себе начисление и получила окончательный расчет состоящий из заработной платы и отпускных в большем размере, чем ей предусмотрено за фактически отработанное время. Также не предоставила документов, подтверждающие расходы по проезду в отпуск и обратно, предоставленные ей авансом, таким образом задолженность перед МУ «УЖКХ» составила ..., которую истец просит взыскать с ответчика, а также судебные расходы состоящие из государственной пошлины уплаченной при подаче иска в суд в размере .... В судебном заседании представитель истца МУ «УЖКХ» Ладанова Н.Л., действующая на основании доверенности, уточнила исковые требования, уменьшив их размер, просит взыскать с ответчика задолженность по указанным денежным средствам, неосновательно начисленным и полученным ответчиком перед увольнением в размере .... Размер задолженности уменьшен, поскольку ответчиком предоставлены документы по оплате расходов проезда в отпуск и обратно. Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суду не сообщил и не просил отложить рассмотрение дела. При таких обстоятельствах, суд с учетом мнения представителя истца определил, рассмотреть дело в порядке заочного производства. Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает уточненные исковые требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В ходе подготовки данного дела к судебному разбирательству ответчику направлялась копия искового заявления истца, запрошен мотивированный отзыв по существу заявленных требований, однако ответчиком суду он представлен не был. Вместе с тем, как установлено в судебном заседании, Рочева С.Н. состояла в трудовых отношениях с МУ «УЖКХ» работая в должности ... категории с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме на работу л/с № от ДД.ММ.ГГГГ в МУП «ГорДЕЗ»). Уволена приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. В соответствии с Решением Совета МО ГО «Усинск от ДД.ММ.ГГГГ № «О создании муниципального учреждения путем реорганизации муниципального унитарного предприятия» МУП «ГорДЕЗ» преобразовано в МУП «УЖКХ» администрации МО ГО «Усинск». Согласно трудового договора заключенного с истцом, дополнительного соглашения № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад Рочевой С.Н. установлен в размере ... в месяц. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Рочевой С.Н. был предоставлен отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с последующим увольнением, с оплатой льготного проезда к месту отдыха и обратно, на основании заявления Рочевой С.Н. от ДД.ММ.ГГГГ Согласно должностной инструкции ..., утвержденной ДД.ММ.ГГГГ и.о. директора МУ «УЖКХ», на Рочеву С.Н. возлагалась обязанность по начислению в установленном порядке всех видов заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, премии, выплаты за совмещение и другие выплаты; осуществлению учета и расчетов по начислениям и удержаниям заработной платы работников учреждения и других физических лиц; ведению лицевых счетов; составлению свода по заработной плате; ведению делопроизводства(учет приказов по личному составу, производственных приказов, табелей и других документов, касающихся исполнения возложенных обязанностей). Пунктом ... данной инструкции предусмотрена ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на Рочеву С.Н. настоящей должностной инструкцией обязанностей. Как следует из материалов дела, на основании докладной главного бухгалтера МУ «УЖКХ» ФИО5 о проведении служебного расследования по факту неправильного начисления ... Рочевой С.Н. своей заработной платы и отпускных при увольнении, размер которых был завышен на сумму .... Кроме того, ответчиком не представлены документы, подтверждающие оплату проезда в отпуск и обратно, полученных авансом в период работы в сумме ... Согласно Акта № о результатах служебного расследования по факту возникновения задолженности перед учреждением по возврату средств заработной платы ... Рочевой С.Н. от ДД.ММ.ГГГГ составленного комиссией, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О создании комиссии для проведения служебного расследования», установлено, что ... Рочева С.Н. накануне ухода в отпуск с последующим увольнением, необоснованно, путем неверного расчета, произвела себе начисление заработной платы и отпускных в завышенном размере, чем полагается ей за фактически отработанное время, тем самым, незаконно получив денежную сумму в размере .... Кроме того, не предоставила письменные документы, подтверждающие оплату проезда в отпуск и обратно в размере ..., полученных авансом в период работы. Таким образом, Рочева С.Н. воспользовавшись своим служебным положением, незаконно произведя расчет указанных денежных выплат, получила их, в результате чего, образовалась задолженность Рочевой С.Н. по денежным средствам учреждению, которую комиссия решила взыскать в судебном порядке, в виду отказа возвратить денежные средства в добровольном порядке. Ответчику направлялась претензия от ДД.ММ.ГГГГ МУ «УЖКХ» о погашении образовавшейся задолженности перед учреждением, однако письмо было возвращено в связи с истечением срока хранения на почтовом отделении. Как пояснила в судебном заседании представитель истца, Рочева С.Н. являясь бухгалтером произвела себе начисление заработной платы и отпускных перед увольнением, внесла в программу 1С «Зарплата и Кадры» заведомо неверные цифры в сторону их увеличения, соответственно программа произвела расчет указанных выплат в большем размере, чем было положено ответчику, которые она получила при увольнении. Согласно Спискам начислений за ... МУ «УЖКХ», Рочевой С.Н. перечислено денежных средств, всего в размере ... что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, представленными суду. Таким образом, задолженность Рочевой С.Н. исходя из справки МУ «УЖКХ» от ДД.ММ.ГГГГ по денежным средствам на день рассмотрения дела составила .... Согласно п.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст.ст.67,71 ГПК РФ суд принимает решение на основании доказательств, представленных сторонами при разрешении спора. Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы в судебном порядке. С работника может быть взыскана заработная плата, если судом будет установлено, что она ему излишне выплачена в связи с его неправомерными действиями. В соответствии с ч.4 ст.137 ТК РФ излишне выплаченная работнику заработная плата (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки; если заработная плата была излишне выплачена работнику. В контексте ч.4 ст.137 ТК РФ под излишне выплаченной заработной платой понимается такая выплата, которая на самом деле не должна была иметь места, но фактически была произведена по ряду обстоятельств (например, работодатель неправильно применил нормы трудового законодательства, допустил счетную ошибку, работник представил недостоверные сведения и т.д.). Аналогичные положения содержаться в пункте 3 ст.1109 ГК РФ, согласно которому не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. При этом, в части 4 ст.137 ТК РФ имеются в виду не любые неправомерные действия работника, хотя и связанные с исполнением им должностных обязанностей, а только такие действия, которые непосредственно связаны с выплатой заработной платы и повлекли ее излишнюю выплату. В данном случае в действиях ответчика Рочевой С.Н. судом установлена недобросовестность в начислении и получении сумм заработной платы, отпускных при уходе в отпуск с последующим увольнением, что позволяет применить к спорным правоотношениям положения ч.4 ст.137 ТК РФ, устанавливающей возможность взыскания с работника излишне выплаченной заработной платы в случае, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями. При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет исковые требования МУ «УЖКХ» и производит взыскание с ответчика Рочевой С.Н. излишне выплаченных денежных сумм заработной платы и отпускных в размере .... На основании изложенного и руководствуясь ст.137 ТК РФ, ст.ст. 103,233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Рочевой С.Н. в пользу Муниципального учреждения «Управление жилищно-коммунального хозяйства» излишне выплаченные денежные суммы заработной платы и отпускных в размере ..., судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче искового заявления в суд в размере ..., всего ... Ответчик вправе подать в Усинский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке. В этом случае на решение суда может быть подана жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Усинский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий - подпись - Копия верна: - судья - Е.А.Воробьева