Дело № 2-116/2012г.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Усинский городской суд Республики Коми

в составе: председательствующей судьи Волковой С.Г.,

с участием помощника прокурора г. Усинска РК Дядик С.А.,

при секретаре Балыбердиной В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Усинске Республики Коми 25 января 2012г. гражданское дело по иску Зольникова Г.С. к ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» о признании незаконным и отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

Зольников Г.С. обратился в суд с иском к ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» о признании незаконным и отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, восстановлении его на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов. В обоснование своих требований истец указывает, что на предприятии ответчика работал с 2002г. в должности слесаря-ремонтника методом вахты. В период отдыхающей вахты (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) ДД.ММ.ГГГГ истец выехал за пределы г. Усинска в д. Денисовка Усинского района, где по независящим от него обстоятельствам ему пришлось задержаться до ДД.ММ.ГГГГ, по возвращению из д. Денисовка у истца уже вновь наступила отдыхающая вахта. ДД.ММ.ГГГГ истец приступил к работе, однако по окончанию рабочей вахты - ДД.ММ.ГГГГ работодатель ему сообщил, что он уволен за отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительной причины.

В настоящем судебном заседании представитель истца - адвокат Шпикина И.А. заявила ходатайство о заключении мирового соглашения, по условиям которого истец Зольников Г.С. от исковых требований отказывается в полном объеме, а ответчик ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» изменяет формулировку основания увольнения истца в трудовой книжке на увольнение по собственному желанию, то есть по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Истец ходатайство своего представителя о заключении мирового соглашения на указанных условиях поддерживал в полном объеме, выразил желание заключить данное соглашение.

Представитель ответчика Титова Н.Г., действующая на основании доверенности, в настоящем судебном заседании пояснила, что они согласны на заключение мирового соглашения на условиях, предложенными стороной истца.

Помощник прокурора г. Усинска РК Дядик С.А. также не возражал против утверждения сторонами мирового соглашения на озвученных условиях.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны истцом Зольниковым Г.С. и его представителем - адвокатом Шпикиной И.А. с одной стороны и представителем ответчика Титовой Н.Г., действующей на основании доверенности, в которой оговорено право на заключение мирового соглашения, с другой стороны.

       Последствия утверждения мирового соглашения, прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 220 ГПК РФ, сторонам судом разъяснены и понятны.

       Учитывая мнение помощника прокурора, а также, что мировое соглашение, достигнутое между сторонами в настоящем судебном заседании не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, мировое соглашение подлежит утверждению судом.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд,

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение между Зольниковым Г.С. и ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», по условиям которого:

ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» изменяет формулировку основания увольнения в трудовой книжке истца на увольнение работника по собственному желанию, а именно по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, в свою очередь Зольников Г.С. отказывается от исковых требований к ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» о признании незаконным и отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в полном объеме.

       Производство по гражданскому делу по иску Зольникова Г.С. к ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» о признании незаконным и отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 15 дней через Усинский суд.

Председательствующий -                                                      С.Г. Волкова