Дело № Р Е Ш Е Н И Е по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении ... 04 апреля 2012г. Усинский городской суд Р.Коми в составе председательствующего судьи Решёткина С.Ю., при секретаре Коврижных Г.М., с участием помощника прокурора г.Усинска Дядик С.А., представителя ООО «УТТУ» Сидякиной М.Н., рассмотрев в апелляционном порядке в открытом судебном заседании дело по жалобе ООО «УТТУ» на постановление Печорского отдела государственной инспекции труда в Р.Коми от ДД.ММ.ГГГГ, которым ООО «УТТУ» привлечено к административной ответственности, У С Т А Н О В И Л: Постановлением должностного лица Печорского отдела государственной инспекции труда в Р.Коми от ДД.ММ.ГГГГ ООО «УТТУ» назначено административное наказания в виде штрафа в размере ... рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст.5.27 КоАП РФ. Не согласившись с данным постановлением, ООО «УТТУ» обжаловало его в апелляционном порядке в Усинский городской суд, указав в жалобе, что Общество нарушений ТК РФ не совершало. В судебное заседание не явился представить Печорского отдела ГИТ в РК, заблаговременно и надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, с учетом мнения сторон, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя Печорского отдела ГИТ в РК. Заслушав объяснения представителя ООО «УТТУ», настоявшего на жалобе по основаниям в ней изложенным, мнение прокурора, полагающего постановление по делу об административном правонарушении законным и обоснованным, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, суд считает необходимым постановление по делу об административном правонарушении изменить по следующим основаниям. В соответствии со ст.136 ч.6 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Представленной ООО «УТТУ» выпиской коллективного договора, пунктом 6.9 которого предусмотрены два дня выплаты заработной платы ежемесячно, опровергается мнение лица вынесшего постановление об административном правонарушении о нарушении ООО «УТТУ» ст.136 ч.6 ТК РФ. В соответствии со ст.375 ч.8 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Представленной ООО «УТТУ» выпиской коллективного договора, пунктом 9.13, определен размер, условий и порядок компенсации. Мнение лица вынесшего постановление по делу об административном правонарушении о том, что ООО «УТТУ» относится к организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ, не подтверждается материалами дела об административном правонарушении и опровергаются материалами, представленными ООО «УТТУ» о том, что Общество осуществляет только транспортные перевозки. В остальной части, по мнению суда, постановление о привлечении ООО «УТТУ» к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, законно и обосновано, поскольку ст.57 ТК РФ обязывает работодателя прописать в трудовом договоре условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), и отсылка в этой части к локальным актам и иным положениям предприятия недопустима, поскольку они носят общеприменительный характер, не устраняют обязанность работодателя указывать в трудовом договоре индивидуальные условия оплаты труда каждого работника. Согласно п.11.4.8 коллективного договора администрация ООО «УТТУ» взяла за себя обязанность по соблюдению социальных льгот и гарантий, премиальных систем и поощрительных выплат на освобожденных и штатных работников профсоюзной организации, не выполнение которой одной из сторон, принявшей договор, в частности администрацией Общества, противоправно. Подтверждений своему сомнению в полномочиях председателя первичной профсоюзной организации ООО«УТТУ», послуживших прекращению поощрительных выплат, ООО «УТТУ» не представлено. В связи со снижением объема правонарушения, суд считает необходимым изменить вынесенное по делу постановление со снижением размера штрафа. ... Руководствуясь ст.ст. 30.6 - 30.8 КоАП РФ, суд Р Е Ш И Л: Постановление Печорского отдела государственной инспекции труда в Р.Коми от ДД.ММ.ГГГГ о наложении административного наказания в виде штрафа на ООО «Усинское территориальное транспортное управление» изменить, снизить назначенный штраф за правонарушение, предусмотренное ст.5.27 КоАП РФ до ... рублей в доход государства. Председательствующий: Решеткин С.Ю.