гор. Нарткала 25 августа 2011г.

Урванский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в составе:

председательствующего - судьи Хамирзова М.Х.,

при секретаре Шекихачевой М.М.,

с участием: представителя истца - Тхакахова М.А. по доверенности от Дата обезличена , зарегистрированной в реестре за Номер обезличен, со сроком полномочий на три года,

представителя ответчика – Ахметова Т.Р. по доверенности от Дата обезличена , зарегистрированной в реестре за Номер обезличен, со сроком полномочий на три года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Даурова Рустама Аслановича к ОАО «Каббалкрыбопитомник» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя,

УСТАНОВИЛ:

Дауров Р.А. обратился в суд с иском к ОАО «Каббалкрыбопитомник» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 16856 рублей, процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 4249 рублей, компенсации морального вреда в сумме 100000 рублей и расходов на оплату услуг представителя в сумме 15000 рублей.

Иск мотивирован тем, что Дауров Р.А. работал в должности прудового рабочего и охранника ОАО «Каббалкрыбопитомник» с 1.07.2005г. по 1.10.2005г., с 1.05.2007г. по 16.09.2007г. и с 16.06.2008г. по 07.07.2008г. За указанный период ему не выплачена заработная плата в размере 16856 рублей. Далее истец указывает, что неоднократно устно обращался к генеральному директору, на что последний отвечал, что в связи с отсутствием денежных средств у предприятия не имеется возможности выплатить задолженность.

В судебном заседании представитель истца пояснил, что иск предъявлен к ОАО «Каббалкрыбопитомник», а Кушкобов А.К. указан не как ответчик, а как генеральный директор, для его извещения по месту жительства. Так же он пояснил, что справка о задолженности по заработной плате получена его доверителем в январе 2011г. (точную дату не помнит) и задолженность эта за последний период работы истца, то есть с 16.06.2008г. по 7.07.2008г.

Представитель ответчика исковые требования не признал и просил суд отказать в иске в связи с пропуском срока обращения в суд.

Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки истца следует, что он с 1.07.2005г. по 1.10.2005г. проработал в ГУП «Каббалкрыбопитомник» прудовым рабочим, уволен по собственному желанию, с 1.05.2007г. принят на работу прудовым работником, уволен 16.09.2007г. по собственному желанию, 16.06.2008г. принят на работу на должность охранника, уволен 7.07.2008г. по собственному желанию.

Из справки выданной главным бухгалтером ОАО «Каббалкрыбопитомник», следует, что задолженность по заработной плате перед Дауровым Р.А. по состоянию на 1.01.2011г. составляет 16856 рублей.

В судебном заседании представитель ответчика просил в удовлетворении иска отказать, в связи с пропуском срока обращения в суд.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно правовой позиции изложенной в п.5 постановления Пленума Верховного суда РФ №2 от 17 марта 2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», если ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд, оно рассматривается в судебном заседании. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию.

В силу абз. 4 ст. 84.1 ТК РФ, В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истец уволился 7.07.2008г. по собственному желанию и указанное обстоятельство никем из лиц участвующих в деле не оспаривалось.

Соответственно, срок обращения в суд относительно заявленных Дауровым Р.А. требований начал течь 8 июля 2008 года (на следующий день после увольнения) и истёк 7 октября 2008 года, тогда как Дауров Р.А. с названным иском обратился в суд 13 июля 2011 года, или за пределами срока обращения в суд.

Ходатайства о восстановлении срока обращения в суд от Даурова Р.А. не поступило, кроме этого в материалах дела отсутствуют сведения, об уважительности причин пропуска срока обращения в суд.

При таких обстоятельствах требования Даурова Р.А. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 16856 рублей удовлетворены быть не могут, в связи с пропуском срока обращения в суд.

Соответственно не подлежат также удовлетворению требования Даурова Р.А. о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 4249 рублей (ст. 236 ТК РФ), компенсации морального вреда в размере 100000 рублей (ст. 237 ТК РФ) и расходов на оплату услуг представителя в сумме 15000 рублей (ст. 100 ГПК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Даурова Рустама Аслановича к ОАО «Каббалкрыбопитомник» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 16856 рублей, процентов в сумме 4249 рублей, компенсации морального вреда в сумме 100000 рублей и расходов на оплату услуг представителя в сумме 15000 рублей, отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд КБР, через Урванский районный суд в течение 10 дней.

председательствующий-подпись.

Копия верна.

Судья Урванского

районного суда КБР М.Х. Хамирзов