Дело № №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Урюпинск ДД.ММ.ГГГГ
Урюпинский городской суд Волгоградской области в составе:
председательствующий судья Ковалева Е.В.,
при секретаре Шикериной Ю.В.,
с участием старшего помощника Урюпинского межрайонного прокурора Панченко Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Урюпинского городского суда Волгоградской области гражданское дело по иску Урюпинского межрайонного прокурора Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Землемер» о возложении обязанности устранить нарушения законодательства о занятости населения,
УСТАНОВИЛ:
Урюпинский межрайонный прокурор Волгоградской области обратился в Урюпинский городской суд Волгоградской области с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Землемер» о возложении обязанности устранить нарушения законодательства о занятости населения.
В обоснование своих требований указав, что в ходе проверки исполнения требований Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ», было установлено, что работодателями г. Урюпинска и Урюпинского района нарушены требования ч. 1 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ», которая обязывает работодателей содействовать проведению государственной политики занятости населения. Ежемесячная информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за ДД.ММ.ГГГГ, необходимая содействию занятости населения, в ГУ «Центр занятости населения г. Урюпинска» ответчиком не предоставлялись. В связи с этим, истец просит обязать ООО «Землемер» устранить в полном объеме допущенные нарушения Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ», и предоставить в ГУ «Центр занятости населения г. Урюпинска» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании старший помощник Урюпинского межрайонного прокурора Панченко Е.В. заявленный иск поддержала и просила удовлетворить его в полном объеме.
В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Таким образом, учитывая, что представитель ответчика ООО «Землемер», в силу ст. 113 и ст. 118 ГПК РФ, извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился и не сообщил суду об уважительных причинах своей неявки, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, с согласия истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Представитель третьего лица ГУ «Центр занятости населения г. Урюпинска» - в судебное заседание не явился, от него поступило заявление с просьбой рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ГУ «Центр занятости населения г. Урюпинска».
С учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика, представителя третьего лица.
Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы, суд пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению ввиду следующего.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц была внесена запись о постановке на учет в качестве юридического лица ООО «Землемер», является действующим юридическим лицом (л.д. 4-6).
В соответствии со ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Часть 1 ст.37 Конституции РФ устанавливает свободу труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Статья 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» обязывает работодателей содействовать проведению государственной политике занятости населения на основе оказания помощи в трудоустройстве, соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов, трудоустройства определяемого органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан. Для этого, согласно ч. 3 указанной статьи, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, а также информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 16 февраля 2007 г. N 193 (в ред. Постановлений Главы Администрации Волгоградской области от 14.12.2009 N 1482, от 03.02.2010 N 149) утвержден «Порядок представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области», в силу п.1.1. которого работодатели (организации независимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели) обязаны представлять в органы службы занятости населения Волгоградской области сведения о вакантных рабочих местах (должностях).
Имеющимся в материалах дела сообщением (л.д. 3) подтверждается, что ООО «Землемер» не представило в ГУ «Центр занятости населения в <адрес>» сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) или информацию об их отсутствии.
Данное нарушение законодательства посягает на права безработных граждан, ищущих работу, свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Как было указано выше, Законом «О занятости населения в Российской Федерации» установлена обязанность работодателей ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов (ч.3 ст.25).
При таких обстоятельствах требование прокурора об обязании ответчика выполнить требования Закона «О занятости населения в Российской Федерации» - предоставить в ГУ «Центр занятости населения г. Урюпинска» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за ДД.ММ.ГГГГ является правомерным и подлежит удовлетворению.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковое заявление Урюпинского межрайонного прокурора Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Землемер» о возложении обязанности устранить нарушения законодательства о занятости населения, удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Землемер» устранить нарушения требований статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» - предоставить в ГУ «Центр занятости населения города Урюпинска» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчик вправе подать в Урюпинский городской суд Волгоградской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Настоящее решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке – в Судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Урюпинский городской суд - в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Ковалева Е.В.