Дело № 2-338 -2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 июля 2010 года.
Уренский районный суд Нижегородской области в составе
председательствующего судьи Смирновой Н.В.
Ст. пом. Прокурора Хреновой Г.А.
при секретаре Аксеновой Е.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Уренского района к МУП «Арьякоммунсервис» в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц о понуждении к исполнению в натуре обязанности устранить нарушения требований трудового законодательства и провести мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Уренского района обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к МУП «Арьякоммунсервис» о понуждении к исполнению в натуре обязанности устранить нарушения требований трудового законодательства и провести мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Прокуратурой Уренского района проведена проверка исполнения трудового законодательства на территории Уренского муниципального района.
В ходе проведенной проверки прокуратурой района установлено, что в МУП «Арьякоммунсервис» по состоянию на 08 июня 2010 года имеется 48 рабочих мест, и аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена ни на одном рабочем месте.
Согласно статье 8 Конституции Российской Федерации в Российской федерации охраняются труд и здоровье людей.
В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно статье 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В силу требований статьи 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 569 от 31.08.2007. В соответствие с требованиями п. 1 и п. 2 данного приказа порядок проведения аттестации рабочих мест регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Согласно п.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд за защитой прав гражданина, если он по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В силу требований ч.1 ст.11 ГК РФ защита нарушенных гражданских прав осуществляется судом в соответствии с подведомственностью дел, установленной процессуальным законодательством.
Согласно ст.12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем присуждения к исполнению обязательств в натуре.
И поэтому прокурор Уренского района просит присудить к исполнению в натуре обязанности МУП «Арьякоммунсервис» устранить нарушения требований трудового законодательства и провести мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда; в соответствии со ст. 206 ГПК РФ определить ответчику срок для совершения вышеуказанных действий.
В судебном заседании старший помощник прокурора Уренского района Хренова Г.А. исковые требования поддержала.
Представитель ответчика Веселов А.С. с иском согласен.
Выслушав стороны, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.
Прокуратурой Уренского района проведена проверка исполнения трудового законодательства на территории Уренского муниципального района.
В ходе проведенной проверки прокуратурой района установлено, что в МУП «Арьякоммунсервис» по состоянию на 08 июня 2010 года имеется 48 рабочих мест, и аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена ни на одном рабочем месте.
Согласно статье 8 Конституции Российской Федерации в Российской федерации охраняются труд и здоровье людей.
В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно статье 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В силу требований статьи 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 569 от 31.08.2007. В соответствие с требованиями п. 1 и п. 2 данного приказа порядок проведения аттестации рабочих мест регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Согласно п.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд за защитой прав гражданина, если он по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В силу требований ч.1 ст.11 ГК РФ защита нарушенных гражданских прав осуществляется судом в соответствии с подведомственностью дел, установленной процессуальным законодательством.
Согласно ст.12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем присуждения к исполнению обязательств в натуре.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым удовлетворить иск прокурора Уренского района к МУП «Арьякоммунсервис» в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц о понуждении к исполнению в натуре обязанности устранить нарушения требований трудового законодательства и провести мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда; в соответствии со ст. 206 ГПК РФ определить ответчику срок для совершения вышеуказанных действий.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194 - 197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать МУП «Арьякоммунсервис» устранить нарушения требований трудового законодательства и провести мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда; в соответствии со ст. 206 ГПК РФ определить ответчику срок для совершения вышеуказанных действий до 31 декабря 2010 года.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней с подачей жалобы через районный суд.
Судья