ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ 2-598-10г.
Именем Российской Федерации
09 ноября 2010 года
Уренский районный суд Нижегородской области в составе
Председательствующего судьи Карасева В.Л.
С участием прокурора Хреновой Г.А.
При секретаре Чувашовой Н.Н.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Уренского района в интересах Дедушкиной С.Л. к ООО «Электротехмонтаж» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Дедушкина С.Л. работала в ООО «Электротехмонтаж» по трудовому договору. При обращении в прокуратуру Дедушкина С.Л. пояснила, что работодатель несвоевременно выплачивал ей заработную плату: заработная плата не выплачена за период с января 2010 года по настоящее время, не выплачена компенсация за отпуск, не произведены выплаты при увольнении по сокращению штата работников.
Прокуратурой проведена проверка и установлено, что в ООО «Электротехмонтаж» действительно имеется задолженность по заработной плате перед Дедушкиной С.Л. за период январь-февраль 2010 года. Не выплачено выходное пособие, связанное с расторжением трудового договора по сокращению штата. Не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Общая сумма задолженности составляет 81 511 руб. 03 коп.. Данная сумма подтверждена решением суда о взыскании задолженности по заработной плате.
В соответствии с п.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Аналогичные требования закреплены в Трудовом кодексе РФ.
В силу ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных, непосредственно связанных с ними отношениях с работником обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с этим прокурор обратился в суд с иском в интересах Дедушкиной С.Л. о взыскании компенсации за задержку причитающихся ему выплат в сумме 5 023 руб. 59 коп.
Представитель прокуратуры поддержал заявленные требования. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя был извещено о времени и месте рассмотрения дела по указанному в исковом заявлении адресу.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения прокурора о том, что ответчик совершил задержку выплат причитающихся Дедушкиной С.Л. и в силу требований закона с него следует взыскать денежную компенсацию, согласно приложенному расчету.
Суд полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Из материалов дела следует, что ООО «Электротехмонтаж» нарушило сроки производства выплат, причитающихся Дедушкиной С.Л.. Из расчета денежной компенсации следует, что по состоянию на 30 сентября 2010 года Дедушкиной С.Л. причитается денежная компенсация за задержку выплат в сумме 5 023 руб. 59 коп.. Таким образом, заявленные требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию расходы, связанные с рассмотрением дела по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб..
Руководствуясь ст. ст. 234 - 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора Уренского района в интересах Дедушкиной Светланы Леонидовны о взыскании с ООО «Электротехмонтаж» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат удовлетворить.
Взыскать с ООО «Электротехмонтаж» в пользу Дедушкиной Светланы Леонидовны денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат 5 023 (пять тысяч двадцать три) рубля 59 копеек и госпошлину в доход государства 400 (четыреста) рублей.
В течение 7 дней с момента получения копии решения ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения с указанием уважительности причин отсутствия в судебном заседании.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Нижегородский облсуд в течение 10 дней с подачей жалобы через районный суд.
Судья