ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ                           2-423-11г.
                  Именем Российской Федерации

30 мая 2011 года

Уренский районный суд Нижегородской области в составе

Председательствующего судьи Карасева В.Л.

С участием прокурора Хреновой Г.А.

При секретаре Корягиной О.Н.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Уренского района в интересах Маркова А.Н. к ИП Веселов А.Н. о взыскании компенсации заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Уренского района обратился в суд с иском в интересах Маркова А.Н. к ИП Веселову А.Н. о взыскании задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11 570 рублей 00 копеек.

В обоснование своего иска прокурор указывает на то, что Марков А.Н. работал у ответчика в должности начальника цеха деревообработки. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с работы по собственному желанию, однако до настоящего времени работодатель не произвел с ним окончательный денежный расчет. Марков просит принять меры по взысканию задолженности по заработной плате.

В соответствии со справкой задолженность по заработной плате Маркова А.Н. составляет 11 570 руб. 00 коп.

В соответствии с п.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Аналогичные положения закреплены в Трудовом кодексе РФ.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные Трудовым кодексом РФ.

Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом и договором.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан произвести с работником полный денежный расчет.

В силу требований ст.11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В связи с этим прокурор просит заявленные требования удовлетворить и взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате.

Представитель ИП Веселов А.Н. в судебное заседание не явился, хотя был извещен о времени и месте рассмотрения дела.

Проверив материалы дела, выслушав объяснение представителя истца, суд приходит к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что работодатель ИП Веселов А.Н. имеет перед Марковым А.Н. задолженность по не выплаченной заработной плате. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер которой составляет в сумме 11 570 рублей 00 копеек, что подтверждается справкой.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в лень, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным, трудовым договором. В силу ст. 80 ТК РФ. в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести с ним расчет, поэтому иск подлежит удовлетворению.

            В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию расходы, связанные с рассмотрением дела по оплате государственной пошлины в сумме 426 руб. 80 коп.

Руководствуясь ст. ст. 234 - 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Уренского района в интересах Маркова Алексея Николаевича ИП Веселов А.Н. о взыскании заработной платы удовлетворить

Взыскать с ИП Веселов А.Н. в пользу Маркова Алексея Николаевича задолженность по заработной плате 11 570 (одиннадцать тысяч пятьсот семьдесят ) рублей и госпошлину в доход государства 426 (четыреста двадцать шесть) рублей 80 копеек.

В течение 7 дней с момента получения копии решения ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения с указанием уважительности причин отсутствия в судебном заседании.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Нижегородский облсуд в течение 10 дней с подачей жалобы через районный суд.

Копия верна:

             Судья