Р Е Ш Е Н И Е                                               2-619-11

Именем Российской Федерации

18 июля 2011 года

Уренский районный суд Нижегородской области в составе:

Председательствующего судьи Карасева В.Л.

С участием прокурора Яковлевой Н.П.

При секретаре Басовой О.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Урень гражданское дело по иску прокурора Уренского района Нижегородской области в интересах неопределенного круга лиц к МУП «Теплосети» и Администрации Уренского муниципального района о возложении обязаности к устранению нарушений требований трудового законодательства и проведении аттестации рабочих мест.

У С Т А Н О В И Л.:

Прокурор Уренского района Нижегородской области в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к МКП «Теплосети» и Администрации Уренского муниципального района о возложении обязанности по устранению нарушений требований трудового законодательства и проведении аттестации 43 рабочих мест по условиям труда.

В обосновании своего иска прокурор указывает на то, что отсутствие аттестации рабочих мест влечёт отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозирования риска развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.

Представители ответчика МУП «Теплосети» Зиновьева Е.О. и представитель Администрации Уренского муниципального района Шарова Т.А. иск прокурора признали, пояснив суду, что аттестация рабочих мест в настоящее время окончательно не проведена, так как требует больших денежных затрат и представил суду соответствующий документ.

Проверив материалы дела, выслушав стороны, мнение прокурора полагавшего иск удовлетворить, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно абз. 11 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Так ст. 209 ТК РФ определяет, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 г. № 569. В соответствии с требованиями п.1 и п.2 данного приказа порядок проведения аттестации рабочих мест регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей- физических лиц(далее- организации), за исключением работодателей- физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих места в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Таким образом, суд приходит к выводу, что иск прокурора Уренского района к МУП «Теплосети» и Администрации Уренского муниципального района подлежит удовлетворению. На основании ст. 206 ч. 2 ГПК РФ при возложении на ответчика обязанности по устранению нарушений закона, суд устанавливает срок. В связи с тем, что для проведения аттестации рабочих мест необходимы значительные материальные затраты, около 200 000 рублей, суд полагает необходимым установить срок для исполнения решения, согласно представленного графика до 31 декабря 2013 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Уренского района удовлетворить. Обязать МУП «Теплосети» устранить нарушения требований трудового законодательства и провести аттестацию 43 рабочих мест по условиям труда до 31 декабря 2013 года.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в 10 дневный срок с подачей жалобы через районный суд.

Судья