Р Е Ш Е Н И Е 2-553-11 Именем Российской Федерации 27 июня 2011 года Уренский районный суд Нижегородской области В составе: председательствующего Малкова Г Н. С участием прокурора Яковлевой Н.П. При секретаре Корягиной О.Н. Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Урень гражданское дело по иску прокурора Уренского района Нижегородской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Талисман» об обязании к устранению нарушений требований трудового законодательства и проведении аттестации рабочих мест. У С Т А Н О В И Л.: Прокурор Уренского района Нижегородской области в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Талисман» об обязании к устранению нарушений требований трудового законодательства и проведении аттестации 8 рабочих мест по условиям труда. В обосновании своего иска прокурор указывает на то, что отсутствие аттестации рабочих мест влечёт отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозирования риска развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. Представители ответчика ООО «Талисман» Миронычева И.А. иск прокурора признала, пояснив суду, что аттестация рабочих мест в настоящее время не проведена. Проверив материалы дела выслушав стороны, мнение прокурора полагавшего иск удовлетворить, суд приходит к следующему выводу. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно абз. 11 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Так ст. 209 ТК РФ определяет, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 г. № 569. В соответствии с требованиями п.1 и п.2 данного приказа порядок проведения аттестации рабочих мест регулирует вопросы деятельности работодателей- юридических лиц и работодателей- физических лиц(далее- организации), за исключением работодателей- физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих места в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Таким образом, суд приходит к выводу, что иск прокурора Уренского района к ООО «Талисман» подлежит удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск прокурора Уренского района удовлетворить. Обязать ООО «Талисман» устранить нарушения требований трудового законодательства и провести аттестацию 8 рабочих мест по условиям труда. В соответствии со ст. 206 ГПК РФ определить срок для исполнения указанных действий 3 (три) месяца. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в 10 дневный срок с подачей жалобы через районный суд. Копия верна: Председательствующий: