Дело 2-6752011г. ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 22 июля 2011 года г.Урень Уренский районный суд Нижегородской области в составе Председательствующего судьи Бобина В.А. С участием прокурору Уренского района Яковлевой Н.П. При секретаре Чистяковой О.Н. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Уренского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Чуркину Михаилу Вячеславовичу о понуждению к совершению действий. УСТАНОВИЛ: Прокурор Уренского района обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Чуркину Михаилу Вячеславовичу о понуждению к совершению действий, указав, что прокуратурой Уренского района проведена проверка исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда на предприятии ИП Чуркина М.В. В результате которой установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ИП Чуркина М.В имеется 20 рабочих мест, аттестация рабочих мест по условия труда ни на одном из них не проведена. Исковое заявление предъявлено в защиту интересов неопределенного круга лиц, поскольку предметом настоящего иска является требование о проведении аттестации не конкретных работников, а рабочих мест организации. Срок аттестации рабочих мест по условиям труда составляет 5 лет и не зависит от приёма на работу и увольнения конкретных работников, в связи с чем круг работников, которые будут работать на подлежащих аттестации рабочих местах в течение всего период действия аттестации, является неопределенным. Отсутствие аттестации рабочих мест влечет отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. В связи с этим прокурор просит обязать ИП Чуркина М.В. устранить нарушения требований трудового законодательства и провести аттестацию 20 рабочих мест по условиям труда, определив ответчику срок для совершения указанных действий. Ответчик Чуркин М.В. в суд не явился, хотя был надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, своих возражений по иску не представил. Прокурор Уренского района Яковлева Н.П. согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства. С учетом данных обстоятельств суд полагает возможным вынести по делу заочное решение. . Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам: Ст. 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условия, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 года № 569. В соответстстви с требованиями п.п. 1,2 порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В судебном заседании установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ИП Чуркина М.В имеется 20 рабочих мест, аттестация рабочих мест по условия труда ни на одном из них не проведена. Отсутствие аттестации рабочих мест влечет отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. В связи с этим суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме. Выполнение мероприятий по устранению выявленных нарушений трудового законодательства объективно требует достаточно длительных временных затрат. В соответствии со ст.206 ГПК РФ при принятии решения, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, судом устанавливается в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. С учетом этого суд считает возможным установить срок для исполнения решения суда в 3 месяца со дня вступления решения суда в законную силу. На основании изложенного, руководствуясь ст.233 - 237 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Уренского района удовлетворить. Обязать Индивидуального предпринимателя Чуркина Михаила Вячеславовича устранить нарушения трудового законодательства и провести аттестацию 20 рабочих мест по условиям труда. Установить для исполнения решения суда в отношении Индивидуального предпринимателя Чуркина Михаила Вячеславовича срок в 3 (три) месяца с даты вступления решения суда в законную силу. Заявление об отмене заочного решения может быть подано в течение 7 суток со дня получения копии решения. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи заявления об отмене решения с подачей жалобы через районный суд. Судья