Дело 2-363/2012г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 июня 2012 года г.Урень
Уренский районный суд Нижегородской области в составе
Председательствующего судьи Бобина В.А.
При секретаре Смирениной Е.Н..
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Уренского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Уренский леспромхоз -производство мебели» о понуждению к совершению действий.
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Уренского района обратился в суд с иском к ООО «Уренский леспромхоз -производство мебели» о понуждению к совершению действий, указав, что прокуратурой Уренского района с привлечением специалиста Территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Нижегородской области в Шахунском, Тоншаевском, Тонкинском, Шарангском, Ветлужском, Уренском районах проведена проверка соблюдения гигиенических требований к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инвентарю, организации и проведения производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических мероприятий в ООО «Уренский леспромхоз -производство мебели» В результате которой установлено, что в ООО «Уренский леспромхоз -производство мебели» допускаются нарушения требований санитарно-эпидемиологического законодательства, а именно в организации отсутствует программа производственного контроля, не организован производственный лабораторный контроль условий труда, отсутствует заключительный акт, подтверждающий прохождение в ДД.ММ.ГГГГ году периодических медицинских осмотров рабочих с вредными и тяжелыми условиями труда, рабочие ООО «Уренский леспромхоз - производство мебели» не обеспечены спецодеждой.
.. Исковое заявление предъявлено в защиту интересов неопределенного круга лиц, поскольку предметом настоящего иска является требование об устранении нарушений санитарно-эпидемиологических норм и правил в деятельности организации, которые могут повлечь за собой причинение вреда жизни и здоровью как действующих работников, так и граждан которые в дальнейшем могут трудоустроится в данную организацию.
В связи с этим прокурор просит обязать ООО «Уренский леспромхоз - производство мебели» устранить нарушения санитарно-эпидемиологического законодательства путем разработки и утверждения программы производственного контроля, организации производственного лабораторного контроля за условиями труда на предприятии, проведения медосмотров работников, а также обеспечения работников организации спецодеждой в соответствии с требованиями законодательства, определив ответчику срок для совершения указанных действий.
Представитель ответчика ООО «Уренский леспромхоз - производство мебели» Матвеев А.Д. с исковыми требованиями согласился частично, указав, что в ООО «Уренский леспромхоз - производство мебели» программа производственного контроля имеется, производственный лабораторный контроль за условиями труда производится согласно план-графика проведения аттестации рабочих мест. Проведение медицинских осмотров рабочих планируется во второй половине ДД.ММ.ГГГГ года. В настоящее время принимаются меры по обеспечению работников спецодеждой.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам:
Ст. 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условия, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель в частности обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
Согласно ч.2 ст.211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.
В соответствии со ст.11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии с п 2.11. Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03 « Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту» утвержденных Постановлением Главного гоударственного санитарного врача РФ от 26 мая 2003 года № 100 « О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил – СП 2.2.2.1327-03» работники организаций обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) от воздействия опасных и вредных производственных факторов в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами.
Согласно п. 2.13. указанных выше Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03 рабочие и служащие, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой Уренского района с привлечением специалиста Территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Нижегородской области в Шахунском, Тоншаевском, Тонкинском, Шарангском, Ветлужском, Уренском районах проведена проверка соблюдения гигиенических требований к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инвентарю, организации и проведения производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических мероприятий в ООО «Уренский леспромхоз - производство мебели». В результате которой установлено, что в ООО «Уренский леспромхоз - производство мебели» допускаются нарушения требований санитарно-эпидемиологического законодательства, а именно в организации отсутствует программа производственного контроля, не организован производственный лабораторный контроль условий труда, отсутствует заключительный акт, подтверждающий прохождение в ДД.ММ.ГГГГ году периодических медицинских осмотров рабочих с вредными и тяжелыми условиями труда, рабочие ООО «Уренский леспромхоз - производство мебели» не обеспечены спецодеждой.
В судебном заседании установлено, что в ООО «Уренский леспромхоз - производство мебели» программа производственного контроля разработана и утверждения. В связи с этим суд считает, что в этой части требования прокурора удовлетворению не подлежат.
В остальной части требования прокурора подлежат удовлетворению, поскольку действительно в ООО «Уренский леспромхоз – производство мебели» не организован в полном объеме производственный лабораторный контроль условий труда, не организовано проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров рабочих в соответствии с законодательством Российской Федерации, так согласно справки Уренской ЦРБ в последний раз медицинских осмотр рабочих ООО «Уренский леспромхоз – производство мебели» был проведен в 2009 году, рабочие не обеспечиваются спецодеждой в связис установленными нормами.
Выполнение мероприятий по устранению выявленных нарушений трудового законодательства объективно требует достаточно длительных временных затрат. В соответствии со ст.206 ГПК РФ при принятии решения, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, судом устанавливается в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.
С учетом этого суд считает возможным установить срок для исполнения решения суда в 1 год 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Уренского района удовлетворить частично.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Уренский леспромхоз -производство мебели» устранить нарушения санитарно-эпидемиологического законодательства, а именно организовать производственный лабораторный контроль за условиями труда на предприятии, организовать проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников в соответствии с законодательством Российской Федерации, обеспечить работников организации спецодеждой.
В остальной части иска отказать.
Установить для исполнения решения суда в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Уренский леспромхоз – производство мебели» срок в 1 (один) год 6 (шесть) месяцев с даты вступления решения суда в законную силу.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течении месяца с подачей жалобы через Уренский районный суд.
Судья