о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Судья Урайского городского суда ХМАО - Югры Шестакова Е.П.

с участием истца Ц.,

при секретаре Бурч Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Ц. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

Ц. обратился в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в отпуске без содержания, уволился по собственному желанию.

Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 80 988 рублей 19 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск 30 000 рублей.

Невыплатой заработной платы истцу причинены нравственные страдания, семья оставалась без средств к существованию. Ц. неоднократно обращался к ответчику, тот просил подождать, обещал произвести расчёт. В ДД.ММ.ГГГГ истец понял, что добровольно истец заработок не выплатит, так как руководитель отказался выдать справку о задолженности, копию трудового договора.

Ц. просил взыскать с ООО «<данные изъяты>» 110998, 19 рублей, из которых задолженность по заработной плате 80 998, 19 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск 30 000 рублей, а так же взыскать 50 000 рублей в счёт возмещения морального вреда и 1000 рублей в счёт возмещения судебных издержек.

В судебном заседании истец Ц. исковые требования изменил, уменьшил сумму компенсации за неиспользованный отпуск до 9045, 71 рублей, представив соответствующий расчёт за 19 дней. Истец изложил доводы, полностью соответствующие исковому заявлению и дополнил, что за период работы у ответчика ни разу зарплату не получал, поэтому вынужден был занимать деньги, брать кредиты, выплачивать проценты, жена оформляла документы на пособия. 1 000 рублей истец заплатил адвокату за составление иска.

Ответчик надлежащим образом извещён о времени и месте судебного разбирательства, телефонограмму получил руководитель ООО «<данные изъяты>» С

По адресу места нахождения предприятия, зарегистрированному в ЕГРЮЛ, <адрес>, направлялось исковое заявление, ответчиком не получено. В настоящее время офис предприятия там не располагается, что подтверждается актами судебного пристава и курьера, почтовым уведомлением о возвращении почтового отправления за истечением срока хранения.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, об уважительных причинах не уведомил, их не подтвердил, отложить рассмотрение дела и рассмотреть в его отсутствие не просил.

В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, оценив в силу ст. 67 ГПК РФ собранные по делу доказательства в совокупности, суд пришёл к выводу, что заявленные истцом требования обоснованны, соответствуют требованиям закона и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Истец Ц. состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» в должности машиниста изолировочно - очистных машин 5 разряда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжке истца.

Заключив с истцом трудовой договор, ответчик ООО «<данные изъяты>» в силу ст. 56 Трудового кодекса РФ принял на себя обязанность предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Справками ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, справками о доходах Ц. за ДД.ММ.ГГГГ в ИФНС, так же выданных ответчиком, пояснениями истца, расчётом оплаты за 19 дней неиспользованного отпуска, не опровергнутыми ответчиком, достоверно подтверждается, что ответчик имеет перед Ц. задолженность по выплате заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 80 988 рублей 19 копеек и компенсации за неиспользованный отпуск 9045, 71 рублей.

Руководствуясь принципом состязательности сторон гражданского процесса, учитывая, что ответчик от явки в суд уклонился, требуемые судом документы не представил, в нарушение требований ст.ст. 56. 57 ГПК РФ, доказательств, опровергающих доводы истца, не представил, суд считает установленными указанные выше обстоятельства дела.

Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении рудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, но не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Учитывая, что гарантированные законом права истца на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и оплату отпуска нарушены ответчиком, то права Ц. подлежат восстановлению судом путём взыскания задолженности в полном размере.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что истцу неправомерными действиями ответчика были причинены нравственные страдания, он и его семья испытывали материальные затруднения, вынуждены были брать кредиты, истец неоднократно обращался к руководителю ответчика, не получая заработанные средства, что унижало его достоинство, требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Исходя так же из норм ст. 151, 1099 - 1101 ГК РФ, учитывая характер и степень нравственных страданий, суд считает соразмерным компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Судебные издержки истца по оплате юридических услуг в сумме 1 000 рублей за составление искового заявления подтверждаются квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ и подлежит возмещению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет подлежит взысканию сумма государственной пошлины, от уплаты которой истец был освобожден. Согласно пунктов 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ госпошлина составляет 3 101, 31 рубля.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, что, исходя из среднего заработка за весь период работы истца, составляет 30 375 рублей.

Решения, перечисленные в статье 211 ГПК РФ, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 196 - 199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Ц. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Ц., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, задолженность по заработной плате в размере 80 998, 19 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 9045, 71 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей и возмещение судебных издержек 1 000 рублей, всего 96 043 ( Девяносто шесть тысяч сорок три) рубля 90 копеек.

Обратить к немедленному исполнению решение суда о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Ц. задолженности по заработной плате в размере 30375 ( Тридцать тысяч триста семьдесят пять) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в местный бюджет МО <адрес> государственную пошлину в сумме 3 101 рубль 31 копейка.

Решение суда может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, с подачей жалобы через Урайский городской суд ( решение судом в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ).

Судья Е.П. Шестакова