ДД.ММ.ГГГГ             город Урай

Судья Урайского городского суда ХМАО - Югры Шестакова Е.П.,

с участием представителя истца Бунтиной Т.М. - Бодровой Т.А., действующей на основании нотариально удостоверенной доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика Бюджетного учреждения ХМАО - Югры <данные изъяты> Шарафутдиновой Л.С., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Ивановой О.Н.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело № 2-886/2010 по иску Бунтиной Т.М. к Бюджетному учреждению ХМАО - Югры <данные изъяты> о признании незаконным приказа об увольнении, изменении записи в трудовой книжке, взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец Бунтина Т.М. обратилась в Урайский городской суд с указанным исковым заявлением, мотивировав тем, что работала в Урайском филиале БУ ХМАО - Югры <данные изъяты> в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, впоследствии заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ истцом подано заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет с ДД.ММ.ГГГГ, согласованное с заведующим отделением и старшей медицинской сестрой. ДД.ММ.ГГГГ истец направила телеграмму в отдел кадров с просьбой о том, чтобы ей выслали трудовую книжку.

В первой декаде ДД.ММ.ГГГГ с истцом произведен расчет. ДД.ММ.ГГГГ ею получено письмо № от ДД.ММ.ГГГГ с требованием предоставления объяснения по поводу отсутствия на работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в адрес истца направлено письмо, из которого она узнала, что ее уволили ДД.ММ.ГГГГ на основании подпункта «а» пункта 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, сам приказ в ее адрес не направлялся.

Истец просит признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Бунтиной Т.М. по подпункту «а» пункта 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным; обязать Бюджетное учреждение ХМАО - Югры <данные изъяты> изменить запись в трудовой книжке Бунтиной Т.М. «уволена по подпункту «а» пункта 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации» на запись «уволена по собственному желанию» с указанием даты увольнения ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика денежную компенсацию в размере ежемесячной заработной платы <данные изъяты>; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда <данные изъяты>.     

Истец Бунтина Т.М. в предварительное судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте предварительного слушания была извещена надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не просила, о причинах неявки суд не уведомила.

В силу ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело в отсутствие истца.

Представитель истца Бодрова Т.А., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, и представитель ответчика Шарафутдинова Л.С., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в предварительном судебном заседании представили заявление о заключении мирового соглашения по настоящему гражданскому делу на следующих условиях:

Истец Бунтина Т.М. отказывается от заявленных исковых требований.

Ответчик БУ ХМАО - Югры <данные изъяты> принимает на себя обязательства по изменению записи в трудовой книжке истца под № от ДД.ММ.ГГГГ «уволена за прогулы без уважительной причины, подпункт «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ от ДД.ММ.ГГГГ № на запись в следующей формулировке «уволена по собственному желанию (по уходу за ребенком до 14 лет), статья 80 Трудового кодекса РФ».

Истец Бунтина Т.М. принимает на себя обязательства дать письменное согласие на отправление в ее адрес трудовой книжки № посредством почтовой связи.

Претензий по выплате зарплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец к ответчику не имеет.

Представитель истца Бодрова Т.А. и представитель ответчика Шарафутдинова Л.С. просили прекратить производство по делу и утвердить мировое соглашение, условия которого представлены письменно, подтверждены подписями представителей сторон.

Заявление в письменной форме приобщено к делу.

При подаче заявления представителям сторон разъяснено, что при прекращении дела повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.        

Стороны указали, что последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, им понятны, о чём расписались в заявлении.

Учитывая изложенное, ходатайство представителей сторон, суд приходит к выводу, что дело подлежит прекращению в связи с тем, что стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом.

В силу статей 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным утвердить мировое соглашение сторон на указанных выше условиях, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Полномочия представителей сторон представлять интересы истца и ответчика, в том числе с правом на заключение мирового соглашения, подтверждены доверенностями № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п. 4 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 152, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,судья

о п р е д е л и л :

Утвердить мировое соглашение сторон по гражданскому делу № 2-886/2010 по иску Бунтиной Т.М. к Бюджетному учреждению ХМАО - Югры <данные изъяты> о признании незаконным приказа об увольнении, изменении записи в трудовой книжке, взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда, по которому: истец Бунтина Т.М., отказывается от заявленных исковых требований в полном объёме.

Ответчик Бюджетное учреждение ХМАО - Югры <данные изъяты> в срок до ДД.ММ.ГГГГ вносит изменение записи в трудовой книжке истца под № от ДД.ММ.ГГГГ «уволена за прогулы без уважительной причины, подпункт «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №» на запись в следующей формулировке «уволена по собственному желанию (по уходу за ребенком до 14 лет), статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации».

Истец Бунтина Т.М. даёт письменное согласие на отправление в ее адрес трудовой книжки № посредством почтовой связи.

Истец Бунтина Т.М. претензий по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к ответчику Бюджетному учреждению ХМАО - Югры «Советский психоневрологический диспансер» не имеет.

Прекратить производство по гражданскому делу по иску Бунтиной Т.М. к Бюджетному учреждению ХМАО - Югры <данные изъяты> о признании незаконным приказа об увольнении, изменении записи в трудовой книжке, взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда в связи с утверждением мирового соглашения сторон.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.       

Определение суда может быть обжаловано в суд ХМАО - Югры в течение 10 дней с момента вынесения.

Судья                                            Е.П. Шестакова