ОПРЕДЕЛЕНИЕ
о прекращении производства по делу
28 марта 2012 года г. Урай
Урайский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
в составе:
председательствующего судьи Ромм С.В.,
при секретаре Бурч Е.А.,
с участием истца Минлигазимовой В.Т., её представителя адвоката Епитифорова А.С., действующего на основании ордера, представителя ответчика по доверенности Рыльских А.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-70/2012 по иску Минлигазимовой В.Т. к закрытому акционерному обществу «Турсунт» о восстановлении нарушенных трудовых прав, взыскании премии, единовременного выходного пособия в связи с уходом на пенсию, негосударственной ежемесячной трудовой пенсии и компенсации морального вреда,
установил:
Истец Минлигазимова В.Т. обратилась в суд с указанным иском, в котором просила суд восстановить нарушенные права и взыскать в ее пользу с ответчика ЗАО «Турсунт»: премию за ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме <данные изъяты> рублей; ежемесячное выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей; премию по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год (<данные изъяты>) в сумме <данные изъяты> рублей; негосударственную ежемесячную трудовую пенсию, выплачиваемую из фонда ответчика; компенсацию морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, в размере <данные изъяты> рублей.
Иск мотивирован тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она состояла с ответчиком в трудовых отношениях в различных должностях. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ней и ответчиком были прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника. Причиной расторжения трудового договора явилось достижение пенсионного возраста. Последняя должность, которую занимала перед увольнением - <данные изъяты>. Заработная плата состояла из оклада по должности, надбавок за выслугу лет, ежемесячной премии, а также районного коэффициента и северной надбавки.
При получении расчета при увольнении стало известно, что она была лишена премии за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> % заработной платы, что составляет примерно <данные изъяты> рублей в месяц. Более точной суммы указать не может, так как ответчик отказался предоставить, документы, необходимые для расчета суммы иска. О причинах невыплаты премии к заработной плате за месяц не сообщили.
В соответствии с коллективным договором, действующим на предприятии, она имеет право на вознаграждение по итогам года, размер которого составляет <данные изъяты> руб., которое также не выплачено без указания причин, и предусмотрена выплата единовременного выходного пособия при увольнении работника в связи с уходом на пенсию. Размер такого пособия при стаже работника свыше 15-ти лет на предприятии составляет <данные изъяты> руб. Данное выходное пособие также незаконно ей не выплачено.
Согласно локальным нормативным документам ответчика при увольнении работника в связи с уходом на пенсию назначается ежемесячная негосударственная трудовая пенсия за счет предприятия, размер которой устанавливается руководством предприятия индивидуально для каждого работника. Пенсия была назначена, извещение о ее выплате пришло в адрес Урайского подразделения ЗАО «Турсунт» из головного офиса, но не выплачивается. На письменное заявление о предоставлении копии извещения о назначении негосударственной пенсии ответчик не ответил.
Своими неправомерными действиями (бездействием) ответчик причинил ей моральный вред, что в соответствии со ст. 237 ТК РФ является основанием для компенсации морального вреда, который оценивает в <данные изъяты> руб.
Ссылается, что заявленные требования являются ориентировочными и будут уточнены после получения от ответчика соответствующих документов.
Ответчик, не согласившись с иском, представил письменные возражения, обосновав тем, что по трудовому договору, заключенному между истцом и ответчиком (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), последний взял на себя обязательства оплачивать труд работника в качестве бухгалтера согласно установленному окладу. На основании п. <данные изъяты> трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен размер заработной платы в размере тарифной ставки (или должностного оклада) и установлены районный коэффициент и северная надбавка. Каких либо иных обязательств по оплате труда истца, ответчик не принимал.
Согласно п. <данные изъяты> приложения № к коллективному договору ЗАО «Турсунт» на ДД.ММ.ГГГГ год гарантированной частью заработной платы работников является тариф (оклад), который устанавливается работнику на основании утвержденных тарифных ставок, схем должностных окладов. Других обязательных выплат по заработной плате Трудовым Кодексом Российской Федерации (иными нормативными документами) и коллективным договором, заключенным между администрацией ЗАО «Турсунт» и ее работниками, не предусмотрено.
Указанные в исковом заявлении обязательства (премия за <данные изъяты> %, вознаграждение по итогам года (<данные изъяты>), единовременное выходное пособие при увольнении, в связи с выходом на пенсию) ответчик перед истцом (другими работниками) не принимал.
Коллективным договором работодателю не запрещено премирование своих работников, в том числе в виде выплаты единовременных вознаграждений, но таких обязательств перед работниками он не принимал и на себя не возлагал.
Выплата премии не является обязательством ЗАО «Турсунт» перед работником и не является обязательной частью заработной платы.
В части наличия у ответчика обязательств о назначении ежемесячной негосударственной трудовой пенсии за счет средств последнего, документами обязывающими установить вышеназванную пенсию истцу, ответчик не располагает.
Согласно учредительных документов ЗАО «Турсунт» является самостоятельным юридическим лицом, юридический, почтовый и фактический адрес которого: <адрес>, и не имеет иных подразделений и головных офисов. Каких-либо извещений о назначении и выплате пенсии из головного офиса ответчик не получал и не мог получить. Обязательств по выплате негосударственной трудовой пенсии ответчик не принимал, в софинансировании пенсии с истцом не участвовал, о самостоятельном участии истца в негосударственных пенсионных фондах ответчику не известно. Отчисления в негосударственные пенсионные фонды из заработной платы истца, ответчик не производил.
В связи с отсутствием, каких - либо неисполненных обязательств перед истцом, просил отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ принято заявление истца об изменении исковых требований, в которых просила суд восстановить нарушенные права и взыскать в ее пользу с ответчика ЗАО «Турсунт» премию за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб.; премию за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб.; единовременное выходное пособие в связи с уходом на пенсию в размере <данные изъяты> руб.; премию по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год (<данные изъяты>) в сумме <данные изъяты>.; негосударственную ежемесячную трудовую пенсию, выплачиваемую из фонда ответчика в размере <данные изъяты> руб. ежемесячно; компенсацию морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец Минлигазимова В.Т. заявила об отказе от иска, последствия отказа от иска и прекращения производства по делу ей разъяснены, что отражено в письменном заявлении, приобщенном к протоколу судебного заседания.
Представитель истца адвокат Епитифоров А.С. поддержал отказ истца от иска, просил производство по делу прекратить.
Представитель ответчика по доверенности Рыльских А.Г. поддержал отказ от иска.
Выслушав участников судебного заседания, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст. ст. 220, 221 ГПК РФ производство по делу прекращается при отказе от иска.
В силу ст. ст. 39, 173 ГПК РФ истец Минлигазимова В.Т. вправе отказаться от иска, который в данном случае суд принимает, поскольку это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
Последствия отказа от иска и прекращения производства по делу о недопустимости повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям разъяснены.
При таких обстоятельствах производство по делу подлежит прекращению, в связи с принятием судом отказа от иска.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
определил:
Отказ Минлигазимовой В.Т. от иска к закрытому акционерному обществу «Турсунт» о восстановлении нарушенных трудовых прав, взыскании премии, единовременного выходного пособия в связи с уходом на пенсию, негосударственной ежемесячной трудовой пенсии и компенсации морального вреда принять и производство по данному делу прекратить.
Определение суда может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в 15-тидневный срок со дня вынесения путем подачи частной жалобы через Урайский городской суд.
Судья (подпись)