Дело № 2-235/2011г.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу

с.Усть-Чарышская Пристань           12 сентября 2011г.

Усть-Пристанский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего федерального судьи Соловарова С.В.,

при секретаре Лоцманове М.В.,

с участием прокурора Усть-Пристанского района Шушакова М.А., истца Пахомова И.П., представителя ответчика ООО «Вектор» Диннер Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Усть-Пристанского района Алтайского края в интересах Пахомова И.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Вектор» об установлении факта наличия трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Усть-Пристанского района обратился в суд с иском в интересах Пахомова И.П. к ответчику об установлении факта трудовых отношений между обществом с ограниченной ответственностью «Вектор» (далее по тексту - ООО «Вектор») и истцом в период с 25.04.2011г. по 24.06.2011г., взыскании задолженности по заработной плате в сумме ..., компенсации за задержку её выплаты в сумме ..., всего в сумме ..., а также компенсацию морального вреда в размере ...

Требования мотивированы тем, что в ходе проведенной прокуратурой района проверки по обращению жителя ... Пахомова И.П. по вопросу нарушения его трудовых прав, было установлено, что 25.04.2011г. Пахомов И.П. фактически приступил к работе скотником на ферме ООО «Вектор» в ..., где проработал до 24.06.2011г. Учет рабочего времени Пахомова И.П. не велся, трудовой договор с ним заключен не был. Согласно информации и пояснениям генерального директора ООО «Вектор» ФИО4, Пахомов И.П. в данной организации не работал. Вместе с тем, факт работы Пахомова И.П. скотником в ООО «Вектор» в названный период подтверждается объяснениями истца и свидетелей 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, из которых следует, что Пахомов И.П. с ведома работодателя ходил на работу в ООО «Вектор», где выполнял трудовые обязанности скотника: чистил коровник, подавал скотине корм и воду, выгонял скот для пастьбы и по ее окончанию загонял обратно на территорию. В нарушение требований ст.ст.16, 56, 67 ТК РФ работодатель трудовой договор с работником Пахомовым И.П. не заключил, заработную плату и окончательный расчет последнему не выплатил. Вместе с тем, в соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение на труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст.4 ТК РФ нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в не полном размере являются принудительным трудом, который в силу ч.2 ст.37 Конституции РФ запрещен. В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Поскольку учет рабочего времени Пахомова И.П. не велся, исходя из требований ст.91 ТК РФ и п.1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н), последний отработал по 40 часов в неделю в течение двух месяцев - май, июнь 2011г. Согласно ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ «О внесении изменения в ст.1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 01 января 2009г. в сумме 4330руб. в месяц». Согласно ст.1 Федерального закона от 01.06.2011г. № 106-ФЗ «О внесении изменений в с.1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», с 01.06.2011г. сумма минимального размера оплаты труда составляет 4611руб. Таким образом, Пахомов И.П. должен был получить не менее 4330руб. за май и не менее 4611руб. за июнь т.г. Сумма задолженности по заработной плате в отношении него составляет 8941руб. Поскольку заработная плата Пахомову И.П. в установленные сроки выплачена не была, то в соответствии со ст.140 ТК РФ, согласно которой выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, учитывая, что иное Трудовым кодексом Российской Федерации не установлено, расчет с Пахомовым И.П. должен был быть произведен 24.06.2011г. - в последний день его работы. Однако, в нарушение требований ст.140 ТК РФ, 24.06.2011г. окончательный расчет с Пахомовым И.П. произведен не был. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Указанием Банка России от 29.04.2011г. № 2618-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» в соответствии с решением Совета директоров Банка России начиная с 03 мая 2011г. ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25 процента годовых. Таким образом, работодатель ООО «Вектор» обязан выплатить причитающуюся работнику Пахомову И.П. сумму с уплатой процента в размере не ниже одной трехсотой от 8,25% за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета. Учитывая, что в установленный срок - 24.06.2011г. расчет с Пахомовым И.П. произведен не был, и до настоящего времени причитающиеся суммы ему не выплачены, размер подлежащей выплате компенсации составляет ..., а общая задолженность ООО «Вектор» перед Пахомовым И.П. составляет ... Незаконными действиями работодателя Пахомову И.П. был причинен моральный вред, оцененный им в ..., в связи с чем прокурором в интересах Пахомова И.П. предъявлен настоящий иск.

В судебном заседании 12.09.2011г. стороны заключили мировое соглашение и обратились с заявлением о его утверждении и прекращении производства по делу.

Согласно условиям мирового соглашения, подписанного представителем ООО «Вектор» Диннер Т.А. и истцом Пахомовым И.П., ответчик признает факт наличия трудовых отношений с Пахомовым И.П. в период с 25.04.2011г. по 24.06.2011г. и обязуется в срок до 20.09.2011г. выплатить Пахомову И.П. задолженность по заработной плате и компенсацию за ее задержку в общей сумме ..., при этом от компенсации морального вреда в сумме ... Пахомов И.П. добровольно отказывается в полном объеме.

Прокурор Усть-Пристанского района Шушаков М.А. в судебном заседании не возражал против заключения данного мирового соглашения.

Исследовав условия мирового соглашения, суд считает, что оно соответствует требованиям ст.ст.39 и 173 ГПК РФ и не нарушает права и интересы сторон, в связи с чем утверждает его, прекращая производство по делу, последствия которого, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Принимая во внимание, что стороны при заключении мирового соглашения не предусмотрели порядок распределения судебных расходов, суд на основании ст.ст.98 и 101 ГПК РФ взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 741,20руб., определенную из размера признанного ответчиком иска (18530,22руб.).

Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

Мировое соглашение, заключенное 12 сентября 2011г. по иску прокурора Усть-Пристанского района Алтайского края в интересах Пахомова И.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Вектор» об установлении факта наличия трудовых отношений в период с 25.04.2011г. по 24.06.2011г., взыскании задолженности по заработной плате в сумме ..., компенсации за задержку её выплаты в сумме ..., всего в сумме ..., и компенсации морального вреда в сумме ..., - утвердить на нижеследующих условиях:

Ответчик ООО «Вектор» признает факт наличия трудовых отношений с Пахомовым И.П. за период с 25.04.2011г. по 24.06.2011г. и обязуется в срок до 20.09.2011г. выплатить Пахомову И.П. задолженность по заработной плате и компенсацию за ее задержку в общей сумме ...

Истец Пахомов И.П. от требования о взыскании с ООО «Вектор» компенсации морального вреда в размере ... отказывается в полном объеме.

Производство по делу прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Взыскать с ООО «Вектор» в доход местного бюджета ... государственной пошлины.

На определение может быть подана частная жалоба в Алтайский краевой суд через Усть-Пристанский районный суд в течение 10 дней с момента вынесения.

Судья         С.В.Соловаров