Дело № 2-100/2012г.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

с.Усть-Чарышская Пристань               16 апреля 2012г.

Усть-Пристанский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего федерального судьи Соловарова С.В.,

при секретаре Забияка Е.Л.,

с участием помощника прокурора Усть-Пристанского района Голотвиной Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о.прокурора Усть-Пристанского района Алтайского края в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Озернинское» о признании бездействия незаконным и возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,

установил:

Прокурор Усть-Пристанского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу (ОАО) «Озернинское» о признании незаконным бездействия по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий труда и о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Требования мотивированы тем, что проведенной прокуратурой Усть-Пристанского района проверкой установлено, что в нарушение ст.212 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации, которой подлежат все рабочие места в организации, ответчик в 2012г. аттестацию рабочих мест не проводил, договор на её проведение не заключил. В 2011г. по результатам аттестации в ОАО «Озернинское» было аттестовано только 7 рабочих мест, тогда как согласно штатному расписанию там осуществляют трудовую деятельность 46 человек. Бездействие работодателя в части не проведения аттестации оставшихся рабочих мест, по мнению прокурора, является незаконным, влечет нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности неопределенному кругу граждан-работников, в связи с чем и предъявлен иск.

В судебном заседании помощник прокурора Усть-Пристанского района Голотвина Е.П. просила прекратить производство по делу ввиду наличия вступившего в законную силу решения Усть-Пристанского районного суда от 03.12.2010г., вынесенного по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, о чем представила заявление; последствия прекращения дела, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, ей известны и понятны.

Представитель ответчика, директор ОАО «Озернинское» Абрамов С.П., надлежаще извещенный о времени и месте заседания, в суд не явился, в письменном заявлении указал, что иск признает, просит рассмотреть дело в его отсутствие, установив для проведения аттестации рабочих мест срок до 01.08.2012г.

На основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие надлежаще извещенного представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора Голотвину Е.П., исследовав материалы дела, суд полагает, что производство по делу подлежит прекращению ввиду следующего.

В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если, в том числе, имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.

Решением Усть-Пристанского районного суда от 03 декабря 2010г., вынесенного по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, исковые требования прокурора Усть-Пристанского района были удовлетворены, на администрацию ОАО «Озернинское» возложена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 26 апреля 2011г.

Данное решение вступило в законную силу 14 декабря 2010г.

Как усматривается из иска прокурора по настоящему делу, ответчик в 2011г. аттестовал 7 человек, то есть решение суда от 03.12.2010г. исполнено лишь в части.

Согласно сообщению директора ОАО «Озернинское» от 17.02.2012г. и представленной им же ведомости рабочих мест и результатов их аттестации, из 46 штатных единиц работников в 2010г. было аттестовано 7 мест, в том числе по должностям: бухгалтер (1), тракторист (2), водитель автомобиля (2), электрогазосварщик (1) и слесарь по ремонту автомобилей (1); остальные рабочие места не аттестованы до настоящего времени.

Последнее обстоятельство подтверждается также заявлением представителя ответчика о признании иска от 16.04.2012г.

Принимая во внимание, что вступившим в законную силу решением суда от 03.12.2010г. на ОАО «Озернинское» была возложена обязанность по проведению аттестации всех имеющихся рабочих мест с последующей их сертификацией в срок до 26.04.2011г., который истек, однако в полном объеме упомянутое решение ответчиком не исполнено, прокурор вправе в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» потребовать принудительного исполнения указанного решения.

Поскольку при установленных обстоятельствах повторное рассмотрение дела по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, производство по настоящему делу подлежит прекращению в соответствии с абзацем 3 статьи 220 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст.220-221, 224-225 ГПК РФ, суд

определил:

Производство по гражданскому делу № 2-100/2012г. по иску и.о.прокурора Усть-Пристанского района в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Озернинское» о признании бездействия незаконным и возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда прекратить ввиду наличия вступившего в законную силу решения Усть-Пристанского районного суда от 03 декабря 2010г., вынесенного по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

На определение стороны могут подать в Алтайский краевой суд частную жалобу в течение 15 дней через Усть-Пристанский районный суд.

Судья      С.В.Соловаров