№2-117/2012

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ         п. Усть-Мая

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Усть-Майский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Бурнашева А.А., при секретаре Бурцевой Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Кузнецовой Галины Вячеславовны к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Усть-Майская средняя общеобразовательная школа» об отмене дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецова Г.В. обратилась в суд с иском к МБОУ «Усть-Майская СОШ» об отмене дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда. Иск мотивирует тем, что приказом директора школы № от 15 февраля 2012 года на нее наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Выговор наложен на нее с нарушением ст.193 ТК РФ после истечения 1 месяца после проведения проверки, также в приказе не указывается, в чем заключается ее проступок, за который на нее наложено дисциплинарное взыскание. Не указана дата совершения проступка, не приведены обстоятельства совершения, ее тяжесть, что является нарушением требований ст.192 ТК РФ. Полагает, что нарушением ее прав, ей причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> рублей, и просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании истица Кузнецова Г.В. и ее представитель Атласов В.В. исковые требования поддержали полностью.

Представитель ответчика, исполняющая обязанности директора МБОУ «Усть-Майская СОШ» Красноштанова О.В. иск не признала.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд находит следующее:

Кузнецова Г.В. работала в МБОУ «Усть-Майская СОШ» в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе. 8, 9 ноября 2011 года в МБОУ «Усть-Майская СОШ» проведена комплексная проверка учебно-методической работы. По итогам данной проверки директор школы Ксенофонтова Н.И. 15 марта 2012 года издала приказ № о наложении на Кузнецову Г.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора.

В соответствии с ч.1 ст.192 ТК РФ работодатель вправе объявить дисциплинарное взыскание в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине наложенных на него трудовых обязанностей. Из приказа № от 15 февраля 2012 года следует, что выговор на истице объявлен за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, однако, не указано когда и каким образом Кузнецова Г.В. совершила какой-либо дисциплинарный проступок. Также в приказе в нарушение требований ч.5 ст.192 ТК РФ не указана тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок.

Согласно ч.3 ст.193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Комплексная проверка проведена в Усть-Майской СОШ 8, 9 ноября 2011 года, по ее итогам составлена справка. Дисциплинарное взыскание наложено на истицу на основании итоговой справки по результатам комплексной проверки 15 февраля 2012 года, т.е. по истечении более чем трех месяцев со дня проведения проверки, что является нарушением требований ч.3 ст.193 ТК РФ.

Как установлено в судебном заседании из объяснения представителя ответчика Красноштановой О.В. комплексная проверка в Усть-Майской школе проводилась именно по итогам учебно-методической работы, а не являлась ревизией, проверкой финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверкой. Следовательно, сроки, установленные ч.4 ст.193 ТК РФ, в данном случае не могут быть применены.

В соответствии со ст.237 ТК РФ причиненный работнику неправомерными действиями работодателя моральный вред возмещается в денежной форме, размер компенсации морального вреда определяется судом. В данном деле моральный вред истице причинен неправомерным наложением на нее работодателем дисциплинарного взыскания. Следовательно, ответчик обязан возместить истице причиненный моральный вред. Кузнецова Г.В. оценила моральный вред в 10000 рублей. Исходя из соображений разумности и справедливости, учитывая, что ответчик является муниципальным бюджетным учреждением, суд полагает возможным определить размер морального вреда в сумме 1000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Кузнецовой Галины Вячеславовны удовлетворить.

Отменить наложенное на Кузнецову Галину Вячеславовну приказом директора муниципального бюджетного образовательного учреждения «Усть-Майская средняя общеобразовательная школа» № от 15 февраля 2012 года дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Взыскать в пользу Кузнецовой Галины Вячеславовны с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Усть-Майская средняя общеобразовательная школа» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Судья:          Бурнашев А.А.