№2-126/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ         п. Усть-Мая

<данные изъяты>

Усть-Майский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Бурнашева А.А., при секретаре Бурцевой Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Прокурора Усть-Майского района в интересах неопределенного круга лиц к администрации муниципального образования «Поселок Усть-Мая» о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Усть-Майского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к администрации МО «Поселок Усть-Мая» о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда. Иск мотивирует тем, что в администрации МО «Поселок Усть-Мая» с момента постановки на учет в налоговом органе, а именно с 27 декабря 2005 года по настоящий момент, не проведена аттестация рабочих мест. Ст.37 Конституции РФ гарантирует право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.ст.22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда. Согласно ст.212 ТК РФ, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ №342-н от 26 апреля 2011 года. Срок проведения аттестации рабочих устанавливается исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В нарушение данных положений закона ответчик ни разу не провел аттестацию рабочих мест, чем нарушает законные права и интересы неопределенного круга лиц, т.к. аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретно одного работника, а направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом.

В судебном заседании старший помощник прокурора усть-Майского района Казарин С.В. иск поддержал в полном объеме, представитель ответчика - Глава муниципального образования «Поселок Усть-Мая» Златина Е.Л. иск не признала.     

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд полагает возможным иск прокурора удовлетворить.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требования охраны труда. В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ №342-н от 26 апреля 2011 года. Срок аттестации рабочих мест установлен не реже одного раза в пять лет. Администрация МО «Поселок Усть-Мая» поставлена на учет в налоговом органе 27 декабря 2005 года. Как следует из объяснения представителя ответчика Златиной Е.Л. аттестация рабочих мест в администрации МО «Поселок Усть-Мая» не проводилась. В соответствии с ч.2 ст.68 ГПК РФ признание сторонй тех обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Следовательно, в судебном заседании установлено, что аттестация рабочих мест в администрации МО «Поселок Усть-Мая» в нарушение требований, установленных ст.212 ТК РФ не проводилась.

В соответствии с ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с исковым заявлением в защиту интересов неопределенного круга лиц. Исходя из того, что аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретно одного работника, а направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом, суд приходит к выводу, что прокурор правомерно обратился в суд с рассматриваемым иском в защиту интересов неопределенного круга лиц. Кроме того, суд учитывает, что деятельность администрации связана со всем населением поселка, а также приезжих лиц, т.е. неопределенным кругом лиц.     

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Усть-Майского района удовлетворить.

Обязать администрацию муниципального образования «Поселок Усть-Мая» в течение года с момента принятия судебного решения провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения суда.

Судья:        Бурнашев А.А.