Дело № 2-147/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 7 июля 2012 года с.Большой Улуй Большеулуйский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Марченко П.С., с участием истца Козловой В.П., при секретаре Кинзуль Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козловой Веры Павловны к ООО «Рубин» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Козлова В.П. обратилась в суд с иском к ООО «Рубин» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что 07.02.2012 года была уволена по сокращению штата, стала на учет в Центр занятости населения, в течение 3-х месяцев не была трудоустроена. Получив соответствующую справку, представила ее ООО «Рубин», однако заработная плата в соответствии со ст. 178 ТК РФ за третий месяц со дня увольнения в сумме 7005руб. работодателем ей не выплачена до настоящего времени. В судебном заседании истец поддержала заявленные требования по аналогичным мотивам, представив в обоснование требований о компенсации морального вреда Заключение врачебной комиссии МБУЗ «Большеулуйская ЦРБ». Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признал в части суммы заработной платы, указав, что заработная плата не выплачена в связи с отсутствием денежных средств на счетах предприятия, требования о компенсации морального вреда не признал, о чем указал письменно в заявлении. Выслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд установил, что Козлова В.П. с 23.05.2007 года по 07.02.2012 года работала в ООО «Рубин» оператором на водозаборе, уволена приказом № 6 от 07.02.2012 года с 07.02.2012 года по п.2ч.1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников организации /л.д.6-7/. Ее средний месячный заработок составляет 7505руб.66коп. /л.д.8/. Согласно справке КГКУ «ЦЗН Большеулуйского района» с 08.02.2012 года Козлова В.П. зарегистрирована в качестве безработной на основании ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ». КГКУ «ЦЗН Большеулуйского района» принято решение о сохранении за Козловой В.П. среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения в связи с тем, что она обратилась КГКУ «ЦЗН Большеулуйского района» 08.02.2012 года, однако не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения. КГКУ «ЦЗН Большеулуйского района» Козловой В.П. выдана соответствующая справка для предъявления в ООО «Рубин», что подтверждается справкой № 61 от 08.06. 2012 года /л.д.9/. Данное решение КГКУ «ЦЗН Большеулуйского района» со стороны ООО «Рубин» не оспаривается, иск о выплате среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения в сумме 7505руб.признан, соответствует закону и подлежит удовлетворению. Давая оценку требованию о компенсации морального вреда суд полагает его подлежащим удовлетворению по следующим основаниям и в следующем размере. В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Ответчиком данное требование законодательства не соблюдено, средний заработок за 3-й месяц Козловой В.П. не выплачен, несмотря на предоставленную истцом работодателю Справку КГКУ «ЦЗН Большеулуйского района», что ответчик фактически не оспаривал, ссылаясь только на отсутствие денежных средств. Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в раз мерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественно го ущерба. При рассмотрении требования о компенсации морального вреда в связи с невыплатой среднего заработка за третий месяц после увольнения вследствие нарушения трудовых прав Козловой В.П., предусмотренных законами и правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области трудового законодательства, суд полагает, что требование подлежит удовлетворению. Размер компенсации морального вреда определяется судом. Причинение истцу морального вреда подтверждается нарушениями ответчиком законодательства в области трудового законодательства. Учитывая исследуемые события, действия ответчика, суд усматривает наличие для истца психотравмирующей ситуации, вызванной невыплатой среднего заработка за третий месяц после увольнения, а также связанных с этим негативных переживаний /страданий/. Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда, поскольку незаконными действиями ответчика ей действительно были причинены нравственные страдания, переживания, связанные с нарушением ее трудовых прав со стороны работодателя, невыплатой среднего заработка за третий месяц после увольнения. Однако при заявленных требованиях о компенсации морального вреда в размере 10 000руб. суд находит недостаточными представленных истцом доказательств для подтверждения степени нравственных страданий - только собственных пояснений, каких-либо иных доказательств степени тяжести, глубины нравственных и физических страданий истцом не представлено. Оценивая фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, индивидуальные особенности Козловой В.П., степень вины причинителя вреда - ООО «Рубин», руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования Козловой В.П. о компенсации морального вреда частично и определить сумму компенсации в размере 1000 руб. Представленное истцом Заключение врачебной комиссии, согласно которому Козлова В.П. находилась на стационарном лечении с 19.04.2012 года по 05.05.2012 года, суд не принимает как доказательства, подтверждающее требование о компенсации морального вреда, так как заболевание имело место в период, предшествующий обращению истца к работодателю с требованием о выплате, так как из пояснений истца, а также справки № 61 установлено, что истец обратилась к работодателю с требованием о выплате среднего месячного заработка за третий месяц 08.06.2012 года, причинную связь между действиями ответчика по отказу в выплате среднего заработка за третий месяц после увольнения и наличием данного заболевания истец не подтвердила. В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета Большеулуйского района государственная пошлина в сумме 200руб., от уплаты которой истец освобожден. На основании изложенного выше, руководствуясь ст.191-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Козловой Веры Павловны удовлетворить частично. Взыскать в пользу Козловой Веры Павловны с ООО «Рубин», юридический адрес: Красноярский край, Большеулуйский район, с.Большой Улуй, ул.Аэродромная, д.6, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения в связи с увольнением по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ /сокращение штата работников организации/ в сумме 7505руб. денежную компенсацию морального вреда в сумме 1000руб., а всего взыскать - 8 505руб. Взыскать с ООО «Рубин» в доход местного бюджета Большеулуйского района государственную пошлину в сумме 200руб. Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Большеулуйский районный суд. Судья Марченко П.С.