Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с.Большой Улуй 18 октября 2012 года Большеулуйский районный суд Красноярского края в составе Председательствующего и.о.судьи Бардышевой Е.И., При секретаре Доброхотовой С.Н., С участием истца помощника прокурора Большеулуйского района Антошиной В.В., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Большеулуйского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному казенному дошкольному общеобразовательному учреждению Новоеловский детский сад «Ягодка» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Большеулуйского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ответчику МКДОУ Новоеловский детский сад «Ягодка», в котором указал, что в указанном дошкольном общеобразовательном учреждении не проведена аттестация рабочих мест. Тем самым нарушаются требования трудового законодательства, в частности ст.212 ТК РФ, регламентирующие обязанности работодателей по организации условий труда работников таким образом, чтобы любой из них был информирован о наличии либо отсутствии на его рабочем месте вредных и опасных условий труда. Просит суд возложить на ответчика обязанность провести в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу аттестацию рабочих мест по условиям труда. В судебном заседании помощник прокурора Антошина В.В. исковые требования поддержала, суду пояснила, что до настоящего времени ответчиком аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Данное обстоятельство нарушает права неопределенного круга лиц, работающих в учреждении и претендующих на работу в нем на безопасные условия труда и информацию о соответствии рабочего места безопасным условиям труда, на наличие льгот и компенсаций при работе на конкретном рабочем месте.Просит возложить на ответчика обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу с учетом длительности процедуры аттестации и необходимостью вмешательства в бюджетный процесс. Ответчик МКДОУ Новоеловский детский сад «Ягодка» о месте и времени слушания дела был уведомлен надлежащим образом, просили дело рассматривать в отсутствие своего представителя, исковые требования признали в полном объеме. Третье лицо на стороне ответчика администрация Большеулуйского района исковые требования признала, просила рассматривать дело в отсутствие её представителя. По существу иска представила пояснения, из которых следует, что работа в части проведения аттестации рабочих мест образовательными учреждениями проводится. В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие в соответствии с выраженной ими просьбой. Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагаются на работодателя. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. В соответствие с п. 8Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", проведение аттестации устанавливается работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Таким образом, аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Согласно ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Ответчиком не оспаривалось то обстоятельство, что на дату рассмотрения дела аттестация рабочих мест в учебном заведении не проводилась, не аттестовано ни одно рабочее место. Согласно штатному расписанию (л.д.18) в штате учреждения состоит из 18,6 штатных единицы, на которых фактически работают 16 работников (л.д.11). Таким образом, требование прокурора о понуждении ответчика к проведению аттестации рабочих мест подлежит удовлетворению. МКДОУ Новоеловский детский сад «Ягодка» является муниципальным казенным дошкольным общеобразовательным учреждением, финансируемым за счет средств местного бюджета, как это следует из его Устава (л.д.19-30). Финансирование дополнительных мероприятий требует вмешательства в бюджетный процесс, бюджет формируется на очередной финансовый год осенью текущего года. Кроме того, сама процедура аттестации рабочих мест требует значительных временных затрат, поскольку рабочие места исследуются в различные временные периоды, документация изготавливается длительное время. Заявленный истцом срок исполнения обязательств представляется суду разумным. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск прокурора Большеулуйского района удовлетворить. Муниципальному казенному дошкольному общеобразовательному учреждению Новоеловский детский сад «Ягодка» в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение одного месяца со дня его объявления путем подачи жалобы через Большеулуйский районный суд. Председательствующий: