№ 2-48/2012г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Шагонар                                                                                 09 февраля 2012 года

Улуг-Хемский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Хертек Л.К.,

с участием истца Ховалыг З.К.,

представителя истца, адвоката Артемьевой О.В., представившей удостоверение №5 и ордер №218 от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Сарыглар Ч.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ховалыг З.К. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Тыва «Улуг-Хемская центральная кожуунная больница» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

установил:

Истец Ховалыг З.К. обратилась с уточнением исковых требований в Улуг-Хемский районный суд Республики Тыва с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения РТ «Улуг-Хемская центральная кожуунная больница» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

В судебном заседании истец Ховалыг З.К. поддержала исковые требования и пояснила, что решением Улуг-Хемского районного суда Республики Тыва от 11 января 2012 года она восстановлена в должности <данные изъяты> Муниципального учреждения здравоохранения «Улуг-Хемская центральная кожуунная больница» и в <данные изъяты> Муниципального учреждения здравоохранения «Улуг-Хемская центральная кожуунная больница». Просит взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и расходы по оплате услуг представителя.

Представитель истца Артемьева О.В. в судебном заседании также поддержала исковые требования истца, пояснив, что при установлении размера заработной платы за вынужденный прогул ее доверителя учтены все начисления, которые получала истица по основной работе как <данные изъяты>, как <данные изъяты>, как <данные изъяты> и по национальному проекту «Здоровье». Все справки по заработной плате ответчиком представлены, Ховалыг З.К. уволена с ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дни вынужденного прогула, в связи, с чем просит произвести расчет по указанному периоду. В настоящее время МУЗ «Улуг-Хемская центральная кожуунная больница» переименована с 2012 года в ГБУЗ - государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Тыва «Улуг-Хемская центральная кожуунная больница», просит взыскать сумму вынужденного прогула с ответчика.

Ответчик, представитель ГБУЗ РТ «Улуг-Хемкая ЦКБ», не явился в судебное заседание, хотя был надлежащим образом извещен о дате, времени и месте проведения судебного заседания.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о дате, времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительности причин неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд признает причины неявки ответчика неуважительными, поскольку ответчик был надлежащим образом извещен о времени и месте проведения судебного заседания, но не сообщил суду о причинах своей неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем, суд рассматривает дело в отсутствие ответчика.

Выслушав пояснения истца и его представителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.56 ч.1 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, в связи с чем, на истца и на ответчика определением суда были возложены обязанности доказывания тех обстоятельств, которые имели значение для разрешения данного спора.

Согласно решением Улуг-Хемского районного суда Республики Тыва от 11 января 2012 года Ховалыг З.К. восстановлена в должности <данные изъяты> Муниципального учреждения здравоохранения «Улуг-Хемская центральная кожуунная больница» и в должности <данные изъяты> Муниципального учреждения здравоохранения «Улуг-Хемская центральная кожуунная больница».

Определением Улуг-Хемского районного суда Республики Тыва от 11 января 2012 года требование Ховалыг З.К. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, было выделено в отдельное производство.

Согласно ст.394 ч.ч. 1,2 ТК РФ, в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными, работник должен быть восстановлен на прежней работе и судом принимается решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Согласно п.4 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», и согласно ст.139 ч 3 ТК РФ, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению. При этом, календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно.

Согласно п.5 указанного выше Постановления при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу ч.1 ст.140 ТК РФ, днем увольнения считается последний день работы.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» истец Ховалыг З.К. была уволена с ДД.ММ.ГГГГ с должности <данные изъяты> МУЗ «Улуг-Хемская ЦКБ» за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, согласно подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно свидетельству о внесении записи в ЕГРЮЛ, Улуг-Хемская центральная кожуунная больница поставлена на учет как Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Тыва с 12 января 2012 года.

Согласно справке о заработной плате истца Ховалыг З.К. следует, что в период с мая 2010 года по декабрь 2010 года ее заработная плата (без учета отпускных) составила: май - 22704,55 руб., июнь - 21852,00 руб., июль - 6952,89 руб., сентябрь - 17252,73 руб., октябрь - 18851,66 руб., ноябрь - 18851,66 руб., декабрь - 18851,66 руб.

Согласно справке денежных выплат по <данные изъяты> Ховалыг З.К. за 2010 год следует, что ее заработная плата составила: май - 19000р., июнь - 19000р., июль - 6046р., сентябрь - 12825р., октябрь - 17148р., ноябрь - 16958р., декабрь - 17528р.

Из справки о заработной плате Ховалыг З.К. в должности <данные изъяты> поликлиники МУЗ «Улуг-Хемская ЦКБ» следует, что ее заработная плата составила: декабрь 2010г. - 3750,60 руб., январь 2011г - 1875,30 руб., февраль 2011г. - 1875,30 руб., март 2011г. - 3750,60 руб., апрель 2011г. - 893 руб.

Согласно справке денежных выплат по <данные изъяты> Ховалыг З.К. за 2011 год следует, что начислена заработная плата за январь месяц 19000 рублей.

Согласно справке о заработной плате Ховалыг З.К. в должности <данные изъяты> поликлиники МУЗ «Улуг-Хемская ЦКБ» следует, что ее заработная плата составила: май - 1875,3 руб., июнь - 1875,3 руб., июль - 596,7 руб.

Ховалыг З.К. отработано 206 дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Среднедневная заработная плата составляет 345572,86 руб. / 206 =1677,53 руб.

Если, Ховалыг З.К. уволена с работы ДД.ММ.ГГГГ, то вынужденный прогул со дня увольнения истца с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе составляет 169 дней. Размер заработной платы за вынужденный прогул, таким образом, составляет 1677,53 х 169 = 283502,57 рублей.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом предоставлена квитанция № об оплате услуг представителя в сумме 15 000 рублей от ДД.ММ.ГГГГ. С учетом состоявшихся судебных заседаний с участием представителя истца, с учетом сложности дела, суд считает необходимым удовлетворить возмещение расходов в полном объеме в сумме 15 000 рублей.

При подаче иска о восстановлении на работе истец освобожден от уплаты госпошлины, в связи с чем, в силу ст.103 ч 1 ГПК РФ, госпошлина взыскивается с ответчика в сумме 6053,03 по требованию о взыскании заработной платы.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца Ховалыг З.К. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Ховалыг З.К. удовлетворить.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Улуг-Хемская центральная кожуунная больница» в пользу Ховалыг З.К. заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 283502 (двести восемьдесят три тысячи пятьсот два) рубля 57 копеек.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Улуг-Хемская центральная кожуунная больница» в пользу Ховалыг З.К. расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Улуг-Хемская центральная кожуунная больница» государственную пошлину в размере 6053 (шесть тысяч пятьдесят три) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Тыва через Улуг-Хемский районный суд Республики Тыва в течение месяца с момента вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 14 февраля 2012 года.

Председательствующий                              Хертек Л.К.