Дело № 2-76/2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

15 апреля 2011 года                                                              р.п. Ишеевка

Ульяновский районный суд Ульяновской области в составе:

председательствующего судьи                                 Э.Р. Касымовой,

при секретаре                                   О.О. Куренковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску           Косарева В.М. к Обществу с ограниченной ответственностью “Связист” о взыскании недополученных сумм по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы

У С Т А Н О В И Л:

Косарев В.М. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью “Связист” (далее ООО “Связист”) о взыскании недополученных сумм по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, взыскании морального вреда, указывая, что с *** по *** он работал в ООО “Связист” в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Он должен был находиться в командировке с *** по ***, а фактически находился в командировке с *** по ***, работая сверхурочно 18 дней. Также он должен был находиться в командировке с *** по ***, а фактически проработал сверхурочно 18 дней, до ***. Ему не выплачена заработная плата за каждую из этих командировок по 20 181 руб. Кроме того, ему не выплачены суточные по первой командировке в сумме 2 200 руб., по второй командировке 10 500 руб. Также ему должны были компенсировать расходы, понесенные им на проезд из командировки до дома (оплата топлива), в сумме 4991 руб. 21 коп. Всего задолженность ООО “Связист” перед ним составляет 58 055 руб. 21 коп., которую он просит в судебном порядке взыскать с ответчика. Также просит взыскать с ответчика проценты на основании ст. 236 ТК РФ за задержку срока выплат при увольнении в размере 810 руб. 68 коп. и моральный вред в сумме 240 000 руб.

От истца Косарева В.М. в судебном заседании поступило письменное заявление об отказе от исковых требований к ООО “Связист” о взыскании морального вреда в сумме 240 000 руб., просил производство по делу в указанной части прекратить. Отказ от части исковых требований принят судом, о чем вынесено отдельное определение, которым производство по делу в указанной части прекращено.

В оставшейся части истец Косарев В.М. уточнил исковые требования, уменьшив сумму задолженности по заработной плате до 48 920 руб., просив также взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы за период с *** по день вынесения решения включительно.

Представитель ответчика ООО “Связист”, извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке вынесения заочного решения по делу, поскольку истец против такого порядка рассмотрения дела не возражает.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как усматривается из трудовой книжки Косарева В.М., он был принят на работу в ООО “Связист” ***, уволен ***.

С Косаревым В.М. был заключен трудовой договор от ***, по которому он принимается на работу в ООО “Связист” по должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с окладом 6 000 руб. в месяц.

Допрошенные в судебном заседании 1.04.2011 года свидетели Г.В.Н., С.А.Г. пояснили, что также находились ранее в трудовых отношениях с ООО “Связист” и при увольнении Косарева В.М. с ним не был произведен окончательный расчет по заработной плате.

Согласно представленной ООО “Связист” справке, на *** общая задолженность предприятия перед Косаревым В.М. по заработной плате составила 48920 руб.

Доказательств выплаты данной суммы ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В связи с изложенным исковые требования Косарева В.М. в части взыскания задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что названная статья устанавливает лишь минимальный размер денежной компенсации (не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ), следовательно, наивысшим размером является ставка рефинансирования ЦБ РФ, которая по 27.02.2011г. составляла 7,75% годовых, а с 28.02.2011 года равна 8% годовых.

Учитывая, что взыскание денежной компенсации в минимальном размере не позволяет обеспечить реальную защиту интересов истца и не делает ощутимой ответственность для работодателя, для расчета денежной компенсации суд принимает ставку рефинансирования ЦБ РФ.

Следовательно, размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы составит:

48920 руб. х 27 дней (с *** по ***)х 7,75% : 365 = 280 руб. 45 коп.

48920 руб. х 47 дней (с *** по ***) х 8 %: 365 = 503 руб. 94 коп.

Таким образом, размер процентов за задержку выплаты заработной платы за период с *** по *** включительно) составит 784 руб. 39 коп. (280,45 + 503,94)

Поскольку истцом были заявлены требования о взыскании процентов на основании ст. 236 ТК РФ за задержку срока выплат при увольнении в размере 810 руб. 68 коп., то исковые требования в указанной части надлежит удовлетворить частично.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Таким образом, решение о взыскании в пользу Косарева В.М. задолженности по заработной плате в размере 18 000 руб. (оклад по трудовому договору 6000 руб. х 3 месяца) подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию сумма госпошлины в размере 1691 руб. 13 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Косарева В.М. к Обществу с ограниченной ответственностью “Связист” о взыскании недополученных сумм по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью “Связист” в пользу Косарева В.М. задолженность по заработной плате в сумме 48 920 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с *** по *** включительно в сумме 784 руб. 39 коп.

Решение о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью “Связист” в пользу Косарева В.М. задолженности по заработной плате в размере 18 000 руб. подлежит немедленному исполнению.

В остальной части иска Косарева В.М. к Обществу с ограниченной ответственностью “Связист” отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью “Связист” госпошлину в доход местного бюджета в сумме 1691 руб. 13 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней, со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ульяновский областной суд через Ульяновский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

СУДЬЯ:                 Э.Р. КАСЫМОВА

Решение изготовлено: 18 апреля 2011 года