Дело № 2-138/2011

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

23 мая 2011 года                                                                          р.п. Ишеевка

Ульяновский районный суд Ульяновской области

в составе председательствующего судьи                          Э.Р. Касымовой,

при секретаре                                                                       Ю.Н. Гусевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гиматдинова З.Я. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ульяновском районе и г. Новоульяновске о включении в специальный стаж периода работы и назначении досрочной пенсии

У С Т А Н О В И Л:

Гиматдинов З.Я. обратился в суд с иском к УПФ РФ в Ульяновском районе и г. Новоульяновске о включении в специальный стаж периода работы и назначении досрочной пенсии, указывая, что в период с 05.08.1991 года по 19.10.1999 года и с 20.10.1999 года по 31.12.1999 года в зверосовхозе «***», впоследствии преобразованном в ТОО «***», в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки, однако данные периоды не были включены в специальный стаж ответчиком по причине того, что за период с 05.08.1991 года по 19.10.1999 года не представлены документы, подтверждающие льготный характер работы и условия труда, а период с 20.10.1999 года по 31.12.1999 года, поскольку страхователем не подтвержден льготный характер работы. Считает, что его работа была связана с вредными условиями труда и указанные периоды работы подлежат зачету в специальный стаж. С учетом того, что ему был зачтен период работы в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности продолжительностью 5 лет 3 месяца 10 дней, который подлежит суммированию со спорными периодами, то его специальный стаж составляет более 12 лет 6 месяцев, что дает право на назначение досрочной пенсии по Списку № 2. Просит включить в его специальный трудовой стаж спорные периоды работы и назначить досрочную трудовую пенсию с момента обращения к ответчику с соответствующим заявлением, т.е. с 27.12.2010 года.

Истец Гиматдинов З.Я. в судебном заседании исковые требования поддержал, приведя в обоснование те же доводы, а также пояснив, что зверосовхоз «***», впоследствии преобразованный в ТОО «***», занимался разведением норок. Поголовье норок было очень большим. Для кормления норок привозили субпродукты: рыбу, мясо, молоко и прочие продукты, которые требовали хранения при низких температурах и поэтому хранились в холодильнике. Соответственно холодильники были большого объема. Сначала под помещение холодильника был отведен большой ангар, объемом примерно 800 тонн. Охлаждение данного ангара было предусмотрено от отдельно стоящего помещения, в котором находились компрессоры и другое холодильное оборудование. Спустя какое-то время было построено кирпичное здание нового холодильника, примыкавшее к помещению, где находилось холодильное оборудование. Объем данного холодильника был больше объема ангара. Он занимался обслуживанием холодильных установок, которое работало на аммиаке. Кроме него, в организации было 3 машиниста холодильных установок, они работали по одному человеку по скользящему графику, сутки через трое, а в периоды, когда работали всего 3 работника, то сутки через двое.

Представитель ответчика УПФ РФ в Ульяновском районе и г. Новоульяновске Галкина Ю.П. иск не признала, пояснив, что спорные периоды не подлежат включению в стаж, поскольку за период с 05.08.1991 года по 19.10.1999 года не представлены документы, подтверждающие льготный характер работы и условия труда, а за период после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица с 20.10.1999 года по 31.12.1999 года страхователем не подтвержден льготный характер работы.

Выслушав стороны, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ”, введенного в действие с ***, досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, с учетом выполнения которых пенсия устанавливается при пониженном пенсионном возрасте, утверждается в порядке, определяемом Правительством РФ.

Списком №* производств, работ, профессий и должностей, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотрена должность машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки. Аналогичная должность предусматривалась Списком № 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173.

Из трудовой книжки Гиматдинова З.Я. усматривается, что в период с *** по *** он работал в зверосовхозе «***», впоследствии преобразованном в ТОО «***», а затем в СПК «***», в должности машиниста холодильных установок.

Зверосовхоз «***» образован в феврале 1986 года, в 1994 году реорганизован в ТОО «***», в 2001 году реорганизован в СПК «***», решением Арбитражного суда Ульяновской области от 10.11.2006 года признано несостоятельным (банкротом), в отношении предприятия открыто конкурсное производство, ликвидировано 05.03.2007 года в результате завершения конкурсного производства.

Допрошенные в судебном заседании 10.05.2011 года в качестве свидетелей В.Р.Р., А.И.Д., свидетель С.Р.Г., допрошенный в настоящем судебном заседании, показали, что они также работали в зверосовхозе «***», впоследствии преобразованном в ТОО «***», а затем в СПК «***». В связи с необходимостью хранения в больших количествах продуктов для кормления норок, разводимых на ферме, на предприятии под холодильное помещение использовалось специальное помещение большой площадью, которое охлаждалось холодильной установкой, работающей на аммиаке. Им было известно, что работа в компрессорном цехе, где работал Гиматдинов З.Я., является вредным производством, доступ иных лиц в компрессорный цех был воспрещен.

Свидетель С.Р.Г., кроме того, пояснил, что он работал инженером холодильных установок, в зверосовхозе работали 3-4 машиниста холодильных установок, их работа была связана с вредными условиями труда, поскольку при обслуживании данных установок, их ремонте, они имели контакт с аммиаком. Использование в холодильных установках аммиака позволяет получить более низкие температуры, чем использование фреона.

Анализ архивных документов также позволяет сделать вывод о том, что должность машиниста холодильных установок в зверосовхозе «***», впоследствии преобразованном в ТОО «***», а затем в СПК «***», была связана с вредными условиями труда.

Об этом свидетельствуют документы как за период, предшествующий работе Гиматдинова З.Я. в зверосовхозе «***», так и в период его работы на предприятии, а с учетом того, что изменений в характере труда машинистов холодильных установок за указанный период, судя по показаниям свидетелей, не имелось (холодильные установки были те же самые), все документы могут быть признаны доказательствами по делу.

Так, в коллективном договоре за 1989 год имеется Список профессий с бесплатной выдачей спецмолока в связи с работой с вредными условиями труда, в котором фигурируют машинисты холодильных установок. В приложении №* к Коллективному договору за 1989 год указаны профессии, которым выдается спецодежда и предохранительные приспособления, в том числе машинистам холодильных установок предусмотрена выдача телогрейки, сапог резиновых, халата, рукавиц, комбинезона, зимой дополнительного комбинезона, валенок, телогрейки.

Коллективный договор предприятия за 1993 год в разделе Тарифные ставки и должностные оклады рабочих, Временное положение об оплате труда на 1994-1995 годы указывают, что оплата труда машинистов холодильных установок производилась за фактически отработанное время по установленным тарифам, при расчете оплаты труда производилось начисление за вредность. В разделе «Оплата труда машинистов холодильных установок» предусматривалось, что вечернее время оплачивается на 20% выше дневных тарифных ставок, ночное время на 40% выше, а слесарные 30% за дневные часы работы. За работу с вредными условиями труда- 12% оплачивается за вредность.

Согласно ответу Архивного сектора МУ «***» Ульяновской области, штатные расписания за 1991-1999 годы на машинистов холодильных установок, коллективные договора за 1991-1992, 1994-1999 годы, личная карточка, должностные инструкции, табеля учета рабочего времени в архив не сдавались.

Архивным сектором МУ «***» Ульяновской области представлены расчетные ведомости по начислению заработной платы Гиматдинову З.Я. за август-октябрь 1991 года и с января 1992 года по декабрь 1998 года включительно.

Доказательств, свидетельствующих о том, что в указанные периоды времени истец был занят на указанной работе не полный рабочий день, ответчиком не представлено.

Совокупность исследованных в судебном заседании доказательств позволяет сделать вывод о том, что истец, являясь машинистом холодильных установок, обслуживал аммиачно-холодильные установки.

То обстоятельство, что в трудовой книжке при указании должности истца не было сделано ссылки на характер его работы, не может служить основанием к ограничению конституционного права- права на социальное обеспечение.

Законодатель, определяя право на досрочное назначение трудовой пенсии, прежде всего, исходил из того, что в соответствии с принципами пенсионного обеспечения пенсии за выслугу лет предоставляются в связи с потерей профессиональной трудоспособности до достижения пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного психологического, физического и другого воздействия на организм человека работы в соответствующих профессиях и должностях.

Из-за неблагоприятных производственных факторов работник, не достигший возраста, дающего право на пенсию по возрасту, в случае невозможности заниматься своей профессиональной деятельностью, вправе прекратить ее в любое время, имея досрочно назначенную пенсию.

Федеральный Закон “О трудовых пенсиях в РФ” от 17.12.2001 года не содержит положений о том, какие документы являются основанием для подтверждения факта работы в определенных условиях.

Согласно ст. 49 ГПК РСФСР доказательствами по делу могут быть любые фактические данные, на основании которых в определенном законом порядке устанавливаются те или иные обстоятельства.

С учетом изложенного, в специальный стаж Гиматдинову З.Я. подлежат включению периоды с 05.08.1991 года по 31.10.1991 года и с 1.01.1992 года по 31.12.1998 года.

В то же время не подлежат зачету в специальный стаж периоды: ноябрь- декабрь 1991 года, с 01.01.1999 года по 31.12.1999 года, поскольку объективные данные по занятости Гиматдинова З.Я. в указанный период и оплате труда отсутствуют.

Таким образом, специальный стаж Гиматдинова З.Я. с учетом подлежащих включению в специальный стаж периодов, а также периодов работы, ранее включенных ответчиком в стаж и подлежащих суммированию в соответствии с п. 2 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, составил более 12 лет 6 месяцев (12 лет 6 месяцев 5 дней). Поскольку истец проработал на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеет требуемую продолжительность страхового стажа более 25 лет (25 лет 5 месяцев 11 дней), то трудовая пенсия в соответствии с Законом “О трудовых пенсиях в РФ” подлежит назначению в данном случае по достижении истцом 55 лет.

В соответствии со ст. 19 Федерального Закона “О трудовых пенсиях в РФ” от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С заявлением о назначении пенсии Гиматдинов З.Я. обратился 27.12.2010 года, право на пенсию возникло у истца 10.01.2011 года, т.е. по достижению им возраста 55 лет.

Исходя из вышеизложенного, пенсия истцу подлежит назначению с 10.01.2011 года.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Ульяновском районе и г. Новоульяновске включить в специальный стаж Гиматдинову З.Я. периоды работы в зверосовхозе «***», впоследствии преобразованном в ТОО «***», с 05.08.1991 года по 31.10.1991 года и с 1.01.1992 года по 31.12.1998 года в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки (Список № 2).

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Ульяновском районе и г. Новоульяновске назначить Гиматдинову З.Я. досрочную трудовую пенсию с ***.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд путем подачи жалобы в Ульяновский районный суд в течение десяти дней.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от *** решение суда оставлено без изменения.