Дело №2-268/2012
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Улеты 14 сентября 2012 года
Улетовский районный суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Моисеевой В.Э.,
с участием заместителя прокурора Улетовского района, истца Малявко Н.П., представителя ответчика по доверенности Синегузовой О.П,
при секретаре Страмиловой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Улетовского района в интересах Шеломенцева О.А. к Межпоселенческому районному учреждению культуры муниципального района «Улетовский район» Забайкальского края о взыскании морального вреда,
у с т а н о в и л:
Прокурор Улетовского района обратился в суд с указанным выше исковым заявлением, ссылаясь на следующее: прокуратурой Улетовского района проведена проверка по обращению Шеломенцева О.А. о нарушении трудовых прав в Межпоселенческом районном учреждении культуры муниципального района «Улетовский район» Забайкальского края. В ходе проверки установлено, что Шеломенцев Олег Анатольевич работает у должника на основании трудового договора в качестве рабочего по обслуживанию и ремонту административных зданий с. Улеты.
В нарушение п. 6.11. Коллективного договора на 2009-2012 годы, согласно которого установлены сроки выплаты заработной платы 1 и 15 числа, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ работникам учреждения не выплачена заработная плата за проработанный период – ДД.ММ.ГГГГ. По факту выявленных нарушений ДД.ММ.ГГГГ в адрес директора МРУК и ДД.ММ.ГГГГ в адрес главы района муниципального района «Улетовский район» внесены представления об устранении нарушения и привлечении виновных к дисциплинарной ответственности. ДД.ММ.ГГГГ в отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ. В целях взыскания задолженности прокурором района ДД.ММ.ГГГГ направлено заявление на выдачу судебного приказа. Заработная плата выплачена работнику ДД.ММ.ГГГГ. Шеломенцев О.А. обратился в прокуратуру района с заявлением, в котором указывает на факт невыплаты заработной платы, нарушение тем самым его прав, просил обратиться в защиту его интересов в суд с заявлением о взыскании компенсации за задержку заработной платы и взыскании морального вреда. Несвоевременной выплатой заработной платы ему причинен моральный вред в размере 10000 рублей, поскольку не мог оплатить коммунальные услуги и кредиты.
Согласно произведенного прокуратурой района расчета на основании представленных МРУК материалов, работодатель обязан выплатить Шеломенцеву О.А. компенсацию за задержку заработной платы за март и апрель в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 130 рублей. Данная сумма складывается исходя из расчета, что заработная плата за март на ДД.ММ.ГГГГ должна быть выплачена не позднее указанного числа, при этом остаток задолженности в размере 3967 рублей, количество дней задержки - 61, период задолженности со ДД.ММ.ГГГГ (следующий день после установленного срока выплаты) по ДД.ММ.ГГГГ (день фактической выплаты включительно), ставка рефинансирования 8 %, размер компенсации равен 3967 *8%/300*61:=64,5 рублей. Заработная плата за апрель 7932 рубля, должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, количество дней задержки - 31, период задолженности со ДД.ММ.ГГГГ (следующий день после установленного срока выплаты) по ДД.ММ.ГГГГ (день фактической выплаты включительно), ставка рефинансирования 8 %, размер компенсации равен 7932*8%/300*31=65,5 рублей. Всего компенсация за задержку всех причитающихся выплат равна 130 рублей.
Просит взыскать с Межпоселенческого районного учреждения культуры муниципального района «Улетовский район» Забайкальского края в пользу Шеломенцева Олега Анатольевича денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за март и апрель 2012 года в размере 130 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании старший заместитель прокурора Улетовского района Малявко исковые требования в обосовании уточнила, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
Истец Шеломенцев О.А. суду пояснил, что исковые требования прокурора поддерживает в полном объеме.
Представитель ответчика – Межпоселенческого районного учреждения культуры муниципального района «Улетовский район» Забайкальского края на основании доверенности Синегузова О.П. исковые требования прокурора признала частично, суду пояснила, что причинение морального вреда несвоевременно выплатой заработной платы имело место, но размер в 10000 руб. считает не разумной, просит определить моральный вред в размере среднемесячной заработной платы Шеломенцева, которая составляет 4611,00 руб.
Выслушав прокурора, истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования в части причинения морального вреда поданы обоснованно на законном основании, доказаны и подлежат удовлетворению
Приходя к подобному выводу, суд исходит из следующего:
Согласно требованиям ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляется Генеральным прокурором РФ и подчиненным ему прокурорами в соответствии с Федеральным законом.
Поскольку данный спор является трудовым, то в силу ст. 45 ГПК РФ прокурор имеет право обратиться в суд в суд с заявлением в защиту интересов граждан.
Согласно ст. 7 Конституции Российской Федерации, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В данном споре, являющимся трудовым, ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя, которое заключается в нарушении права работника на своевременное получение заработной платы.
Приходя к подобному выводу, суд исходит из следующего:
Согласно ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в иных случаях, предусмотренных законом.
В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Факт несвоевременной выплаты заработной платы в апреле и марте 2012 г., доказан материалами дела и признан представителем ответчика, что позволяет суду сделать вывод о наличии в действиях ответчика-работодателя нарушений трудовых прав истца, и как следствие этого причинении морального вреда истцу, поскольку в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Систематическое нарушение сроков выплаты заработной платы работникам учреждения, повлекло задержку оплаты труда, чем были нарушены права работника учреждения Шеломенцева., что повлекло причинение ему морального вреда, поскольку в результате незаконной задержки выплаты заработной платы, в связи с отсутствием постоянного заработка и средств на содержание семьи, в которой имеется гражданская жена, он был вынужден занимать деньги, не мог купить продукты питания, оплатить кредит, что повлекло причинение ему моральных и нравственных страданий.
По смыслу ст. 237 ТК РФ и ст. 1100 ГК РФ, если в законе предусмотрена компенсация морального вреда, то лицо, чьи права, основанные на этом законе, нарушены (в т.ч. и имущественные), не обязано представлять доказательства причинения морального вреда. Право на эту компенсацию работник, чьи трудовые права нарушены работодателем, имеет в силу закона, суд определяет лишь размер компенсации в каждом конкретном случае. Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в случае нарушения имущественных прав работника, право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями, в т.ч. при задержке выплаты заработной платы. Моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина. В соответствии со ст.1101 ч.2 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Поскольку судом установлено, что неправомерными действиями ответчика, выразившимися в систематическом нарушении сроков выплаты заработной платы истцу в марте-апреле 20102 года, истцу были причинены физические и нравственные страдания, возникшие вследствие нарушения его трудовых прав, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения требований прокурора и взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, с учетом требований истцов, фактических обстоятельств дела, степени нравственных и физических страданий, понесенных истцом в связи с задержкой выплаты заработной платы, требований разумности и справедливости, в размере среднемесячной заработной платы истца 4611,00 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.192-199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Улетовского района в интересах Шеломенцева О.А. к Межпоселенческому районному учреждению культуры муниципального района «Улетовский район» Забайкальского края удовлетворить частично.
Взыскать с Межпоселенческого районного учреждения культуры муниципального района «Улетовский район» Забайкальского края в пользу Шеломенцева Олега Анатольевича компенсацию морального вреда в размере 4611,00 рублей.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Улётовский районный суд.
Судья В.Э. Моисеева
Решение в окончательной форме принято 19 сентября 2012 года.
Судья В.Э. Моисеева