РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 03 сентября 2010 г. с. Богородское

Ульчский районный суд Хабаровского края

под председательством судьи Гаркуль И.В.

при секретаре Зайдуллиной О.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кожевникова А.В. к ОАО «Де-Кастринский Торговый дом» о взыскании заработной платы за простой, компенсации за отпуск, процентов за задержку.

УСТАНОВИЛ

Кожевников А.В. обратился в суд с иском к ОАО «Де-Кастринский Торговый дом» о взыскании заработной платы за простой, компенсации за отпуск, процентов за задержку.

В обоснование своих требований Кожевников А.В. в иске указал, что работает в ОАО «Де-Кастринский Торговый дом». С марта 2008 г. по июнь 2008 г. ему задолжали заработную плату в размере ... руб. Решением суда дважды было принято решение взыскать с предприятия ОАО «Де-Кастринский Торговый дом» задолженности по заработной плате. На данный момент ничего не выплачено, руководство предприятия отсутствует, а он продолжает числится на предприятии. Просит взыскать с предприятия среднюю заработную плату за период с августа 2009 г. по май 2010 г. включительно из расчета ... руб. Просит также взыскать отпускные за 28 дней – ... руб. и компенсацию за задержку заработной платы за период с августа 2009 г. по май 2010 г. в размере ... руб. всего ... руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. В соответствии со ст. 167 ч. 5 ГПК РФ суд полагает возможным рассматривать дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика ОАО «Де-Кастринский Торговый дом» в судебное заседание не явился, извещались надлежащим образом, причины неявки не сообщили, возражения относительно исковых требований, а также доказательства в обоснование своих возращений не представили. В соответствии со ст. 167 ч.3 ГПК РФ суд полагает возможным рассматривать дело в отсутствие представителя ответчика по имеющимся в деле документам.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 ч. 6 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

  В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено в судебном заседании, Кожевников А.В. работает ОАО «Де-Кастринский Торговый Дом», что подтверждается копией трудовой книжки. С Дата обезличена г. также принят на работу в МУП «Де-Кастринского сельского поселения «Де-Кастринское ЖКХ» кочегаром машинистом. Согласно судебному приказу мирового судьи судебного участка № 65 Ульчского района Хабаровского края от Дата обезличена г. с ОАО «Де-Кастринский торговый дом в пользу Кожевникова А.В. взыскана начисленная, но не выплаченная заработная плата в размере ... коп. Решением Ульчского районного суда Хабаровского края от Дата обезличена г. с ООО «Де-Кастринский торговый дом» в пользу Кожевникова А.В. взыскана заработная плата за простой в размере ... руб., компенсация за отпуск ... руб., проценты за задержку ... руб., компенсация морального вреда в размере ... руб., всего ... копеек. Согласно справке выданной ответчиком заработок истца в 2008 г. составил ... коп. с марта 2008 г. по июнь 2008 г. В соответствии с приказом Номер обезличенП от Дата обезличена г. в связи с временным приостановлением работ на предприятии работникам, находящимся в вынужденном простое, производится оплата в размере 2/3 среднего заработка. Оплата труда истцу не производится с марта 2008 г. по настоящее время. Отпуск истцу не предоставлялся.

Согласно справке судебного пристава исполнителя Кожевникову А.В. задолженность по заработной плате погашена Дата обезличена г. в сумме ... руб. и ... руб., остаток задолженности составляет ... руб.

   В соответствии со ст.52 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

 В соответствии со ст. 150 ч. 2 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

В соответствии с ч. 1  ст. 68 ГПК РФ Объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Ответчиком ООО «Де-Кастринский торговый дом» не представлено никаких возражений по заявленным требованиям и доказательств по запросу суда.

На основании изложенного, суд полагает возможным рассматривать дело по имеющимся доказательствам и приходит к выводу, что исковые требования Кожевникова А.В. о взыскании заработной платы с августа 2009 г. по май 2010 г. подлежат удовлетворению. Суд полагает возможным принять за среднюю заработную плату истца в месяц ... руб., указанную им в расчете. В соответствии со ст. 157 ТК РФ суд приходит к выводу, что целесообразно взыскать в пользу истца 2/3 среднего заработка за период с августа 2009 г. по май 2010 г., учитывая что на предприятии согласно приказу Номер обезличенП приостановлены работы с мая 2008 г. по настоящее время. Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере ....)

Суд полагает, что требование Кожевникова А.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск обоснованно, суд принимает указанный истцом расчет, поскольку не вправе выходить за рамки заявленных требований. На основании изложенного в пользу Кожевникова А.В. подлежит взысканию компенсация за отпуск в размере ....

В соответствии со ст. 236 ТК РФ в пользу истца надлежит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы и отпускных с Дата обезличена г. по май 2010 г. включительно. Суд не принимает расчет представленный истцом, поскольку он произведен не верно, поскольку истцом не учтено, что Дата обезличена г. судебными приставами исполнителями были взысканы в принудительном порядке в счет погашения задолженности суммы – ....

Расчет процентов за задержку следует произвести следующим образом:

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

Таким образом, с ОАО «Де-Кастринский Торговый Дом» в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере ... коп. за период с августа 2009 г. по май 2010 г. включительно.

На основании изложенного, исковое заявление Кожевникова А.В. к ОАО «Де-Кастринский торговый дом» подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход государства пропорционально взысканной сумме, поскольку истец был освобожден от ее уплаты, в размере ... руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд-

РЕШИЛ

Исковое заявление Кожевникова А.В. к ОАО «Де-Кастринский Торговый дом» о взыскании заработной платы за простой, компенсации за отпуск, процентов за задержку удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Де-Кастринский Торговый Дом» в пользу Кожевникова А.В. заработную плату за простой в размере ... руб., компенсацию за отпуск ... руб., проценты за задержку ...., всего ....

Взыскать с ОАО «Де-Кастринский Торговый Дом» государственную пошлину в доход государства в размере ....

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Ульчский районный суд Хабаровского края.

Председательствующий