РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 марта 2011 г. с. Богородское

Ульчский районный суд Хабаровского края

под председательством судьи Гаркуль И.В.

при секретаре Гавриленко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сысоева А.И. к ОАО «Де-Кастринский Торговый Дом» о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, судебных расходов.

УСТАНОВИЛ

Сысоев А.И. обратился в суд с иском к ОАО «Де-Кастринский Торговый Дом» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск.

В обоснование своих требований Сысоев А.И. в иске указал, что он работал в ОАО «Де-Кастринский Торговый Дом» с Дата обезличена года пилоточем в лесопильном цехе. С Дата обезличена на предприятии прекратили выплачивать заработную плату ссылаясь на отсутствие денежных средств на счетах предприятия. Справку о задолженности на предприятии он брать не стал. Когда она понадобилась, то справку выдать было некому, сотрудники бухгалтерии уволились. В последствии были вывезены оргтехника бухгалтерские документы в неизвестном направлении. На руках остался только расчетный листок за Дата обезличена года. В Дата обезличена г. он уволился с предприятия. На основании ст. 139 ТК РФ просит взыскать с предприятия ОАО «Де –Кастринский Торговый Дом» заработную плату в соответствии с расчетным листом в сумме 83 142 руб. 23 коп. А также взыскать среднюю заработную плату за период с Дата обезличена года по декабрь 2009 года в сумме 323 330 рублей, согласно приведенного расчета. На основании ст. 121 ТК РФ просит взыскать с предприятия ОАО «Де-Кастринский Торговый Дом»  отпускные за Дата обезличена годы в размере 25 661 рубль.

Истец Сысоев А.И. в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что работал на предприятии ОАО «Де-Кастринский Торговый дом с Дата обезличена. В трудовой книжке имеется запись об увольнении. В Дата обезличена года он в первый раз обратился с исковыми требованиями, заявление было оставлено без движения, для предоставления справки о задолженности по заработной плате, а затем возвращено в его адрес. В Дата обезличена года бухгалтера ФИО1 и ФИО2 не могли выдать справки. На его неоднократные обращения по заработной плате ему было предложено ожидать. Просит суд восстановить пропущенный им срок исковой давности для обращения в суд с иском, пропустил срок поскольку ждал, что выплатят заработную плату, работал, кормил семью, не мог получить справку о заработной плате. Запись об увольнении ему вносил ФИО3, который являлся главным механиком, он уходил с предприятия последним. С приказом об увольнении его не знакомили, также не знакомили с приказом о выходе на работу и возобновлении производства. ФИО3 предложил ему забрать его трудовую книжку, он согласился. Он заявление об увольнении не писал. В Дата обезличена года приезжал японец, Ананьев собрал работников и попросил их запустить цех, все работало. Он не мог бы отказаться от исполнения своих обязанностей. Заработную плату пиломатериалом он не получал. На предприятии должны остаться кассовые ведомости о выплате заработной платы, ответчик их не представил. Заработную плату ему не выплатили с Дата обезличена года предприятие находилось в простое. Просит суд удовлетворить его исковые требования – взыскать задолженность по заработной плате по расчетному листу в размере 83 142, 23 руб., среднюю заработную плату в размере 323 330 рублей, отпускные в размере 25 661 рубль. Просит также взыскать с ответчика судебные расходы в размере 1100 рублей, затраченные на топливо для поездки в суд.

Представитель ответчика ОАО «Де-Кастринский Торговый Дом» в судебное заседание не явился, извещались надлежащим образом, поступил письменный отзыв, в котором просят применить срок исковой давности, а также утверждают, что запись об увольнении Сысоева А.И. неизвестным лицом. Приказ с номером, который указан в трудовой книжке руководителем предприятия Ананьевым И.Н. не издавался. Приказом по предприятию от Дата обезличена года Номер обезличенП все работники цеха переработки были обязаны приступить к исполнению своих обязанностей. За невыход на работу к истцу было применено дисциплинарное взыскание – увольнение по пп. А п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Сысоев А.И. был уволен приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года. Согласно сведениям о задолженности по заработной плате работников ОАО «ДТД», представленных в Госинспекцию по труду в Хабаровском крае, по состоянию на Дата обезличена г. задолженности перед истцом не имелось. Руководителем общества в период с Дата обезличена г. производилось гашение задолженности по заработной плате всем работникам за счет отпуска пиломатериалов, оказания услуг, а также выдачей денежных средств. Данная информация не сохранилась, т.к. судебными приставами – исполнителями были изъяты и проданы компьютеры предприятия. Расчет среднего заработка произведенный истцом неверен Сумма подлежащая выплате истцу за простой с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. составила бы 261 937, 86 руб. При этом в апреле истцу был предоставлен основной и дополнительный отпуск за Дата обезличена год, следовательно он не имеет права на оплату отпускных за Дата обезличена год, а в Дата обезличена году, истец работником общества не являлся.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 107 ГПК РФ процессуальные действия совершаются в процессуальные сроки, установленные федеральным законом.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Истцом было заявлено о восстановлении срока, пропущенного по уважительной причине.

В судебном заседании установлено, что ОАО «Де-Кастринский Торговый Дом» прекратило фактически производственную деятельность в Дата обезличена. Судебными приставами- исполнителями в Дата обезличена г. были арестованы оргтехника, сотрудники бухгалтерии уволились, в связи с чем у истца отсутствовала возможность получить справку о задолженности по заработной плате. С приказом об увольнении Сысоев не был ознакомлен, получил трудовую книжку Дата обезличена года. Сысоев А.И. обращался в суд с исковым заявлением 19 марта 2010 года. Данное исковое заявление было оставлено без движения для устранения недостатков определением от 25 марта 2010 года и возвращено 14 апреля 2010 года на основании ч. 2 ст. 136 ГПК РФ. Истец вновь обратился в суд 02 февраля 2011 года.

На основании изложенного суд признает причины пропуска истцом срока исковой давности уважительными, поскольку у него отсутствовала возможность получить справку о задолженности по заработной плате и полагает, что ходатайство истца о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд с иском подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 136 ч. 6 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Как установлено в судебном заседании, Сысоев А.И. работал ОАО «Де-Кастринский Торговый Дом» с Дата обезличена года по Дата обезличена г., что подтверждается копией трудовой книжки, приказом об увольнении Номер обезличенк от Дата обезличена г. Согласно расчетному листку заработок составил 83 142, 23 руб. с Дата обезличена г. Оплата труда истцу не производится Дата обезличена г. Отпуск истцу не предоставлялся.

      В соответствии со ст.52 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

 В соответствии со ст. 150 ч. 2 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

В соответствии с ч. 1  ст. 68 ГПК РФ Объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Ответчиком ООО «Де-Кастринский торговый дом» не представлено достоверных доказательств в обоснование своих возражений по заявленным требованиям, в том числе о выплате заработной платы истцу.

На основании изложенного, суд полагает возможным рассматривать дело по имеющимся доказательствам и приходит к выводу, что исковые требования Сысоева А.И. о взыскании заработной платы подлежат частичному удовлетворению за период с Дата обезличена г., поскольку истец уволен приказом руководителя предприятия Номер обезличенк от Дата обезличена г., запись в трудовую книжку внесена не уполномоченным лицом, приказа об увольнении от Дата обезличена г. Номер обезличен к не издавалось. Суд не принимает расчет средней заработной платы произведенной истцом, поскольку он произведен неверно. Суд полагает возможным принять за среднюю заработную плату истца в месяц за простой 14 633, 33 руб., указанную в расчетном листе. Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 156 308, 88 руб. (14 633, 33 х 5 месяцев =   73 166, 65 руб. +  83 142, 23 руб. ( по расчетному листу) = 156 308, 88 руб.)

В удовлетворении остальной части исковых требований истцу Сысоеву А.И. необходимо отказать, поскольку в судебном заседании не нашло своего подтверждения, что он работал в ОАО «Де-Кастринский Торговый Дом» в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, в связи с требования о взыскании заработной платы за период простоя являются не обоснованными.

Суд полагает, что требование Сысоева А.И. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск обоснованно, суд принимает указанный истцом расчет, поскольку не вправе выходить за рамки заявленных требований. На основании изложенного в пользу Сысоева А.И. подлежит взысканию компенсация за отпуск в размере 25 661 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы. Сысоев А.И. просит взыскать с  ОАО «Де-Кастринский Торговый Дом» расходы на проезд в суд 1 100 рублей. Суд приходит к выводу, что с ОАО «Де-Кастринский Торговый дом» подлежат взысканию судебные расходы в полном объеме, с учетом расстояния между с. Богородское и п. Де-Кастри Ульчского района Хабаровского края, где проживает истец, что составляет 120 км.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход государства пропорционально взысканной сумме, поскольку истец был освобожден от ее уплаты, в размере 4 861 руб. 39 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд-

РЕШИЛ

Исковое заявление Сысоева А.И. к ОАО «Де-Кастринский Торговый Дом» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с  ООО «Де-Кастринский Торговый Дом»  в пользу Сысоева А.И. задолженность по заработной плате в размере 156 308 рублей 88 копеек, отпускные 25 661 руб., судебные расходы в размере 1100 рублей, всего 183 069 рублей 88 копеек.

В остальной части исковых требований Сысоеву А.И. отказать.

Взыскать с  ООО «Де-Кастринский Торговый Дом» государственную пошлину в доход государства в размере 4 861 рублей 39 копеек.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Ульчский районный суд Хабаровского края.

Председательствующий Гаркуль И.В.

         Мотивированное решение изготовлено 04 апреля 2011 г.