о прекращении производства по делу об административном правонарушении <адрес> ДД.ММ.ГГГГ Судья Улаганского районного суда Кожабаева А.А., при подготовке к рассмотрению материалов дела об административном правонарушении в отношении в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ, У С Т А Н О В И Л: В производстве суда находятся материалы дела об административном правонарушении в отношении администрации МО «Улаганский район» по ч. 1 ст.19.5 КоАП РФ, составленные главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО1 Из протокола об административном правонарушении следует, что ДД.ММ.ГГГГ по результатам проведенной проверки по заявлению работника администрации МО «Улаганский район» ФИО2 главным государственным инспектором труда Гострудинспекции в <адрес> ФИО1 главе администрации МО «Улаганский район» ФИО3 было выдано предписание от ДД.ММ.ГГГГ № об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. В соответствии с п. 1 Предписания администрация МО «Улаганский район» была обязана при расторжении трудового законодательства с работником по основаниям п.2 ст. 81 ТК РФ соблюдать требования ст.ст.81, 82, 180 ТК РФ и гарантии одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, предусмотренной ст. 261 ТК РФ. Согласно п.2 Предписания администрации МО «Улаганский район» было предписано требование о прекращении процедуры увольнения работника ФИО2 по основаниям п.2 ст.81 ТК РФ в связи с ее гарантией, предусмотренной ст. 261 ТК РФ. Указанное предписание администрацией МО «Улаганский район» в судебном порядке не обжаловано. ДД.ММ.ГГГГ главой администрации МО «Улаганский район» ФИО3 было вынесено распоряжение № об увольнении работника ФИО2 по основаниям п.2 ст.81 ТК РФ, что является нарушением ст. 261 ТК РФ. Таким образом, предписание № от ДД.ММ.ГГГГ, выданное главным государственным инспектором труда в <адрес>, администрацией МО «Улаганский район» не выполнено. При подготовке к рассмотрению дела об административном правонарушении выяснилось, что сроки давности привлечения администрации МО «Улаганский район» к административной ответственности истекли. Из акта проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, приложенного к материалам дела, и копии распоряжения главы МО «Улаганский район» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что трудовой договор с работником ФИО2 был прекращен ДД.ММ.ГГГГ по основаниям п.2 ст.81 ТК РФ, что свидетельствует о совершении административного правонарушения администрацией МО «Улаганский район» ДД.ММ.ГГГГ. Факт совершения административного правонарушения главным государственным инспектором труда Гострудинспекции в <адрес> ФИО1 был обнаружен только ДД.ММ.ГГГГ. Протокол об административном правонарушении и материалы дела поступили в суд ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ч.1 ст. 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, не может быть вынесено по истечении трех месяцев со дня совершения административного правонарушения. В связи с тем, что по истечении установленного законом срока давности вопрос об административной ответственности лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, обсуждаться не может, производство по делу об административном правонарушении по ст.17.8 КоАП РФ в отношении администрации МО «Улаганский район» подлежит прекращению. В соответствии с п.6 ст. 24.5 КоАП РФ начатое производство по делу об административном правонарушении подлежит прекращению, если сроки давности привлечения к административной ответственности истекли. На основании изложенного и руководствуясь п.6 ст.24.5, ст.ст.29.9, 29.10 КоАП РФ, П О С Т А Н О В И Л: Прекратить производство по делу об административном правонарушении в отношении администрации МО «Улаганский район» по п. 6 ст. 24.5 КоАП РФ за истечением срока давности привлечения к административной ответственности. Жалоба на настоящее постановление может быть подана в Верховный Суд <адрес> в течение 10 суток со дня получения или вручения копии этого постановления. Судья А.А. Кожабаева