Решение суда о возложении обязанности включить в трудовой стаж периоды работы.

Дело № 2 - 143/2010

Именем Российской Федерации

Усть-Куломский районный суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Попова В.В.,

при секретаре Юхниной О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Усть-Кулом 12 июля 2010 года дело по иску Чалановой С.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми о признании необоснованным решения пенсионного органа об отказе в назначении трудовой пенсии по старости, возложении обязанности включить в трудовой стаж периоды работы, исчислить период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в льготном порядке и назначить трудовую пенсию с момента возникновения права,

установил:

Чаланова С. В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми о признании необоснованным решения пенсионного органа об отказе в назначении трудовой пенсии по старости, возложении обязанности включить в трудовой стаж периодов работы и назначить трудовую пенсию с момента возникновения права.

В обоснование иска указала, что при рассмотрении пенсионным органом ее заявления от 08.06.2009 о назначении досрочной трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», из стажа ее лечебной деятельности по охране здоровья в сельской местности, дающей право на досрочный выход на пенсию, были необоснованно исключены периоды нахождения истца в командировках и на курсах повышения квалификации. Кроме того, ответчик необоснованно исчислил период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 21.05.1990 по 26.09.1991 не в льготном, а в календарном исчислении.

В судебном заседании Чаланова С.В. и ее представитель Першин В.С. исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ-УПФР в Усть-Куломском районе РК по доверенности ФИО1 иск не признала. Пояснила, что при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» определяющим является осуществление лечебной деятельности в соответствующем учреждении. На курсах повышения квалификации и семинарах непосредственно не осуществляется лечебная деятельность. Включение этих периодов в специальный стаж не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающими право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002. Поэтому указанные периоды не включаются в трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости. Периоды командировок могут быть включены в специальный стаж только при предоставлении документов, подтверждающих осуществление лечебной деятельности. Истицей таких документов представлено не было.

Заслушав доводы сторон и их представителей, исследовав письменные материалы дела и доказательства, суд приходит к следующему мнению.

Судом установлено, что истица 08.06.2009 обратилась в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья в сельской местности. Решением пенсионного органа от 20.07.2009 Номер обезличен ей отказано в досрочном назначении трудовой пенсии. Стаж лечебной деятельности Чалановой С.В. по охране здоровья в сельской местности определен 23 года 10 месяцев 08 дней.

Ответчиком не были зачтены спорные периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации и дней служебных командировок Чалановой С.В.

Согласно трудовой книжке Чалановой С.В. и справке МУ «Усть-Куломская ЦРБ» Чаланова С.В. с 01.08.1987 по 18.12.1987 работала в должности врача педиатрического отделения Усть-Куломской ЦРБ; с 19.12.1987 по 07.02.1988 - в должности участкового врача-педиатра поликлиники Усть-Куломской ЦРБ; с 08.02.1988 по 15.09.1991 - в должности участкового врача-педиатра Помоздинской районной больницы; с 16.09.1991 по 20.10.1991 - в должности участкового врача-педиатра Усть-Куломской ЦРБ; с 21.10.1992 по 08.03.1992 - в должности врача-педиатра подросткового кабинета и педиатра инфекционного отделения Усть-Куломской ЦРБ; с 09.03.1992 по 02.03.2003 в должности участкового педиатра Усть-Куломской ЦРБ; с 03.03.2003 по 31.12.2005 - в должности исполняющей обязанности районного педиатра Усть-Куломской ЦРБ; с 30.01.2006 по настоящее время - в должности заведующей педиатрического отделения и врача-педиатра Усть-Куломской ЦРБ. Указанными документами подтверждено осуществление истицей лечебной деятельности по охране здоровья в сельской местности за вышеуказанный период. Истица направлялась на курсы повышения квалификации и командировки в указанные периоды.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах независимо от их возраста.

В силу п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализаций прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" (п.п. 7 - 13 п. 1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", в случае осуществления лечебной деятельности по охране здоровья устанавливается «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утв. постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 г., а также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение указанной трудовой пенсии, утв. при принятии в установленном порядке списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (Далее - Списки).

Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".

Согласно приведенным нормам в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Однако положений о включении в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, курсов повышения квалификации и командировок, приведенные нормы не содержат.

На основании ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебной командировкой считается поездка по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Работнику гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка (статья 167 ТК РФ). Аналогичные положения содержатся в п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749.

При этом определяющим и значимым обстоятельством является выполнение работником трудовых функций в соответствии с должностными обязанностями.

Выполнение распоряжений работодателя о направлении в командировку для целей, связанных с осуществлением лечебной деятельности, является частью лечебной деятельности. Дни нахождения в командировках и на курсах повышения квалификации, указанные истцом в исковом заявлении, подтверждены ответчиком и рассчитаны в соответствии с приказами работодателя.

Поэтому период нахождения истца на курсах повышения квалификации и в служебных командировках является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которого работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Следовательно, указанные периоды подлежат зачету в специальный стаж.

В то же время истцом не доказано, что командировки 10.03.1994 и 04.10.2000, обозначенные в справке работодателя как «командировки по лицевым счетам», связаны с осуществлением истцом лечебной деятельности. Приказы, подтверждающие характер этих командировок, суду не представлены. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд считает, что истцом не доказан факт осуществления лечебной деятельности при направлении в командировки 10.03.1994 и 04.10.2000. Поэтому требование истца об обязании ответчика включить их в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, удовлетворению не подлежит. Указанные периоды включаются в общий трудовой стаж.

Судом установлено, что в период с 21.05.1990 по 26.09.1991 Чаланова С.В. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Указанный период ответчиком включен в специальный стаж истицы, однако исчислен в календарном, а не в льготном исчислении 1 год за 1 год и 3 месяца.

Постановлением Совета Министров СССР от 22.01.1981 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22.05.1990 N 1501-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и Союзных республик о труде. Статья 71 Основ в новой редакции предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с этим Законом.

До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

С принятием названного Закона РФ (вступило в силу 06.10.1992) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).

Исходя из смысла приведенных законодательных актов, а также редакции ст. 167 КЗоТ РСФСР (в ред. Закона РСФСР от 9 декабря 1971 г.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

Учитывая, что ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком полуторагодовалого возраста и до достижения трех лет во время действия приведенных выше Законов также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.

В соответствии с п.п. "а" п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, в соответствии с п.п. 11 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и в поселке городского типа, год работы в сельской местности засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 3 месяца.

Ранее действовавшее законодательство также предусматривало льготное исчисление стажа работы в учреждениях здравоохранения в сельской местности.

В силу п. 2 Постановления Совмина РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, которым был утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, установлено, что работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, 1 год работы в сельской местности, считать за 1 год и 3 месяца.

Поскольку периоды отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, имевшего место до 06.10.1992, включаются в специальный стаж, на указанные периоды распространяются установленные правила исчисления периодов работы.

В силу п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 20.12.2005 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы для назначения льготной пенсии), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно п. 7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 N 375/24-11, действовавшего в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Таким образом, требование Чалановой С.В. о возложении обязанности исчислить период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в льготном порядке обосновано и подлежит удовлетворению.

С учетом указанных периодов командировок и курсов повышения квалификации, а также с учетом льготного исчисления периода нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, расчеты, произведенные с применением программного комплекса, используемого пенсионным органом, показывают, что право на назначение трудовой пенсии возникло у Чалановой С.В. с 16 февраля 2010 года, а не с момента обращения ее с соответствующим заявлением в пенсионный орган.

Руководствуясь статьями 194, 198 и 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Чалановой С.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми о признании необоснованным решения пенсионного органа об отказе в назначении трудовой пенсии по старости, возложении обязанности включить в трудовой стаж периоды работы, исчислить период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в льготном порядке и назначить трудовую пенсию с момента возникновения права удовлетворить в части.

Признать необоснованным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми от 20 июля 2009 г. Номер обезличен об отказе Чалановой С.В. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости по мотивам отсутствия требуемого стажа работы, связанной с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в части не включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, времени нахождения на курсах повышения квалификации и в служебных командировках, а также исчисления времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, следующие периоды:

- нахождения Чалановой С.В. на курсах повышения квалификации с 11.04.1993 по 24.05.1993, с 28.01.1996 по 17.02.1996, с 16.09.2001 по 07.10.2001, с 22.09.2008 по 11.10.2008.

- нахождения Чалановой С.В. в служебных командировках с 13.04.1989 по 14.04.1989, с 14.06.1989 по 15.06.1989, с 03.07.1989 по 04.07.1989, 23.03.1995, с 01.02.1999 по 05.02.1999, с 16.04.2001 по 20.04.2001, с 13.04.2003 по 19.04.2003, с 06.05.2003 по 08.05.2003, 15.05.2003, с 29.03.2004 по 02.04.2004, с 14.10.2004 по 15.10.2004, с 28.03.2005 по 01.04.2005, 16.12.2005, с 17.04.2006 по 21.04.2006, 30.08.2006, 17.01.2007, с 27.03.2007 по 30.03.2007, с 08.04.2008 по 11.04.2008.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми исчислять период нахождения Чалановой С.В. с 21.05.1990 по 26.09.1991 в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в льготном исчислении, то есть 1 год за 1 год и 3 месяца.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми досрочно назначить Чалановой С.В. трудовую пенсию по старости с 16 февраля 2010 года.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми в пользу Чалановой С.В. расходы по уплате государственной пошлины в размере 100 (сто) рублей.

На решение суда сторонами может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Коми в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Усть-Куломский районный суд РК.

Председательствующий

Мотивированное решение принято 15 июля 2010 года в селе Усть-Кулом в Усть-Куломском районном суде РК.

Председательствующий

Дело № 2 - 143/2010

Именем Российской Федерации

Усть-Куломский районный суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Попова В.В.,

при секретаре Юхниной О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Усть-Кулом 12 июля 2010 года дело по иску Чалановой С.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми о признании необоснованным решения пенсионного органа об отказе в назначении трудовой пенсии по старости, возложении обязанности включить в трудовой стаж периоды работы, исчислить период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в льготном порядке и назначить трудовую пенсию с момента возникновения права,

Руководствуясь статьями 194, 198 и 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Чалановой С.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми о признании необоснованным решения пенсионного органа об отказе в назначении трудовой пенсии по старости, возложении обязанности включить в трудовой стаж периоды работы, исчислить период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в льготном порядке и назначить трудовую пенсию с момента возникновения права удовлетворить в части.

Признать необоснованным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми от 20 июля 2009 г. Номер обезличен об отказе Чалановой С.В. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости по мотивам отсутствия требуемого стажа работы, связанной с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в части не включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, времени нахождения на курсах повышения квалификации и в служебных командировках, а также исчисления времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, следующие периоды:

- нахождения Чалановой С.В. на курсах повышения квалификации с 11.04.1993 по 24.05.1993, с 28.01.1996 по 17.02.1996, с 16.09.2001 по 07.10.2001, с 22.09.2008 по 11.10.2008.

- нахождения Чалановой С.В. в служебных командировках с 13.04.1989 по 14.04.1989, с 14.06.1989 по 15.06.1989, с 03.07.1989 по 04.07.1989, 23.03.1995, с 01.02.1999 по 05.02.1999, с 16.04.2001 по 20.04.2001, с 13.04.2003 по 19.04.2003, с 06.05.2003 по 08.05.2003, 15.05.2003, с 29.03.2004 по 02.04.2004, с 14.10.2004 по 15.10.2004, с 28.03.2005 по 01.04.2005, 16.12.2005, с 17.04.2006 по 21.04.2006, 30.08.2006, 17.01.2007, с 27.03.2007 по 30.03.2007, с 08.04.2008 по 11.04.2008.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми исчислять период нахождения Чалановой С.В. с 21.05.1990 по 26.09.1991 в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в льготном исчислении, то есть 1 год за 1 год и 3 месяца.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми досрочно назначить Чалановой С.В. трудовую пенсию по старости с 16 февраля 2010 года.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми в пользу Чалановой С.В. расходы по уплате государственной пошлины в размере 100 (сто) рублей.

На решение суда сторонами может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Коми в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Усть-Куломский районный суд РК.

Председательствующий